韓国系企業の従業員であるHHさん（ ハティン省在住）は、中秋節に会社から110万ドンのボーナスを受け取ったと語った。そのうち40万ドンは組合からの贈り物、70万ドンは月餅の代わりに会社から支給されるボーナスです。
「私が勤めている会社は、一般の会社と比べてボーナスがかなり高いので、とても驚きました。中秋節、フン王の命日、4月30日、5月1日、9月2日に加えて、会社では社員にボーナスを支給しているんです」とHさんは話してくれました。
不動産会社に勤めるレ・タンさん（ ハノイ在住）はダン・トリ記者の取材に対し、今年の中秋節には1か月分の給料のボーナス、50万ドン相当の月餅、そして1日の有給休暇をもらったと語った。
「これは創業当初からの会社の方針なので、社員は毎回ボーナスをもらえます。最初は、こんなに大きなボーナスをくれるとは思っていなかったので驚きました」とタンさんは言います。
バクニン省の会社員であるフォン・タオさんは、会社が近々やってくる中秋節に向けて、全額有給の休暇を与えてくれたと語った。注目すべきは、この日に自主的に出勤した従業員には、その勤務日の給与の 150% が支払われるということです。
多くの労働者は中秋節の期間中、褒美を与えられ、休日を与えられた（イラスト：Huu Nghi）。
中秋節に加えて、夏季休暇、仏誕節、クリスマスにもそれぞれ2日間の休暇があります。ベトナムの規定に則って祝日を数えると、年間約16～22日の休暇があります。大学卒業後、これほど多くの休暇を社員に与えてくれる会社は初めて見ました。
2019年労働法の規定によれば、中秋節は祝日ではなく、企業は従業員に休暇を与える義務はない。しかし、会社は私たちに家族と丸一日過ごせるように休みを与えることにしたのです」とタオさんは語った。
この会社で2年間働いている間、Phuong Thaoさんは、会社が福利厚生を充実させ、従業員を大切にしているため、常に仕事に満足し、やりがいを感じていました。以前、女性は、福利厚生に関する情報は採用の掲示で会社から告知されていたと話していた。これは、タオ氏がこの会社に応募することを決めた理由の 1 つでもあります。
Dantri.com.vn
出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm
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