中秋節、労働者は1日休み、1か月分の給与ボーナス

韓国系企業に勤めるHHさん（ ハティン在住）は、中秋節に会社から110万ドンのボーナスを受け取ったと語った。このうち40万ドンは組合からの贈り物で、70万ドンは月餅の代わりに会社から支給されたボーナスだった。

「私が勤めている会社は、一般の会社と比べてボーナスがかなり高いので驚きました。中秋節、フン王の命日、4月30日、5月1日、9月2日に加えて、会社では社員にボーナスを支給しているんです」とHさんは話してくれました。

不動産会社に勤めるレ・タンさん（ ハノイ在住）は、ダン・トリ記者の取材に対し、今年の中秋節には1か月分の給料のボーナス、50万ドン相当の月餅、そして1日の有給休暇をもらったと語った。

「これは創業以来の会社の方針なので、ボーナスが出るたびに社員は報われます。最初は、こんなに大きなボーナスが出るとは思っていなかったので驚きました」とタンさんは言います。

バクニン省の企業に勤めるフォン・タオさんは、会社から中秋節に向けて有給休暇を全額支給されたと語った。注目すべきは、この日に自主的に出勤した従業員には、その日の給与の150%が支払われることだ。

多くの労働者は中秋節に褒美として1日の休暇を与えられた（イラスト：Huu Nghi）。

中秋節に加えて、夏季休暇、仏誕節、クリスマスにもそれぞれ2日間の休暇があります。ベトナムの規定に則って祝日を数えると、年間約16～22日の休暇があります。大学卒業後、これほど多くの休暇を従業員に与えてくれる企業を見たのは初めてです。

2019年労働法の規定によると、中秋節は祝日ではなく、企業は従業員に休暇を与える義務はありません。しかし、会社は私たちが家族と丸一日過ごせるように、休暇を与えることに決めました」とタオさんは言います。

この会社で2年間働いていた間、フォン・タオさんは、福利厚生が充実し、従業員を大切にする会社だったため、常に仕事にやりがいと喜びを感じていました。以前、採用情報で福利厚生に関する情報が掲載されていたと彼女は話していました。これもまた、タオさんがこの会社に応募した理由の一つでした。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm