2月1日、 THACO INDUSTRIESは2024年計画の展開会議を開催しました。THACO取締役会会長のトラン・バ・ドゥオン氏が出席し、スピーチを行いました。
会議では、THACO INDUSTRIES株式会社、子会社の戦略、生産・事業運営計画、2024年度の経営活動、 5ヵ年計画(2023~2027年)について報告が行われた。これを受けて、同グループは2024年に生産・事業計画を策定し、製品群別、市場別の事業目標を策定し、2024年の売上高目標を2023年比51%増の13兆VND以上に設定する。生産・事業運営は、各工場・ユニットの実現可能性確保と効率化を経営の重点とする原則に基づき行われ、トップの責任が重視され、経営へのコンサルティングや参加における事業部の役割が強化される。段階的にソフトウェアを導入し、デジタルプラットフォームに統合することで、包括的な経営を推進する。
会議で講演したTHACOのトラン・バ・ドゥオン取締役会長は、「2024年、THACO INDUSTRIESは主要目標の実施と達成に注力し、持続可能な発展を確保し、輸出市場を開拓する必要があります。技術と生産を基盤として、市場動向を把握し、顧客開拓を促進し、生産と事業において積極的に活動し、産業分野における大企業を目指します」と指示しました。
現在、THACO INDUSTRIESは高付加価値製品を保有していないため、ハイテク製品や重要部品の生産能力を向上させる必要があります。同時に、ガラス工場、プレス工場、特に研究開発センターの建設プロジェクトを迅速に展開し、近い将来にTHACO INDUSTRIES独自の製品を開発していきます。
THACO取締役会長は、人材育成の任務において、科学技術および工業生産の分野における労働環境に適応するためには、従業員一人ひとりが知識の基礎を持ち、絶えず向上して時流を把握しなければならないと強調した。 THACO取締役会長は、THACO INDUSTRIESの経営陣に対し、リーダーとしての責任を負い、具体的な目標と方向性を定め、リーダーシップを発揮してグループの発展を図ることを求めている。各リーダーおよび管理者は、確固たる専門知識、技術への情熱、生産管理能力、心構え、勇気、威信を持ち、模範的な管理を行い、従業員が協力してグループをさらに強力に発展するよう促さなければならない。
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THACO INDUSTRIESの従業員が優秀個人賞を受賞 | 優秀なチームに報酬を与える |
THACO INDUSTRIESの従業員の生産、事業における努力を評価し、その精神を奨励するために、THACOの取締役会長と取締役会は、2023年に優れた業績を挙げた8つのグループと16人の個人に報酬を授与しました。
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