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| Kinh Bac - Thanh Nam Company Limited (Nam Truc) での防火、消火、労働安全衛生に関する研修。 |
4月初旬以来、省人民委員会は計画第63/KH-UBND号を発行し、中央指導委員会と内務省の方向性を明記し、機能機関、地区、市、省工業団地管理委員会に、実際の状況に応じて2025年の労働安全衛生行動月間と労働安全衛生に対応するための計画を積極的に策定するためのタスクを割り当てました。省人民委員会は、2025年の労働安全衛生行動月間の目的が、労働安全衛生に関する法律と政策、労働安全衛生に関する国の法律と政策の実施における組織と個人の権利と義務に関する、あらゆるレベル、セクター、組織、個人の意識を高めること、労働条件を改善するための企業、生産、事業所での具体的な行動プログラムを促進すること、リスクの評価と特定を強化し、職場での労働安全衛生を確保するための措置を積極的に実施することであることを要求しました。行動月間の組織は、実践的で現地の状況に適したものでなければならず、適用性の高い解決策を提案し、労働条件の改善、労働災害および職業病の最小化に貢献する必要があります。
内務省は省職業安全衛生評議会の常任委員会として、対応活動の同時実施を指示する多くの文書を発行するよう省に積極的に助言してきました。 内務省は2025年4月17日付の公式文書第3226/SNV-LĐVL&BHXH号を発行し、地方および部署に労働安全衛生リスクの自己検査、レビュー、評価を組織し、同時に多様で鮮明なコミュニケーション形式を展開するよう要請しました。 報道機関と連携して、労働安全衛生法、労働安全衛生業務、生産および経営活動における労働安全衛生の実施の目的と意義、労働者の健康の保護、企業の持続可能な発展、労働安全衛生の確保における雇用者と従業員の権利と義務、行動月間のテーマ、行動月間に対応する活動とスローガン、先進事例などに関する宣伝をマスメディアで推進しました。スローガン、バナー、看板、ポスター、文書、リーフレットなどを活用し、コミュニケーションを図ります。電子情報ページ、機関や企業の掲示板などで広報活動を行い、直接的なコミュニケーションセッションを開催し、労働衛生と安全に関するセミナー、政策対話、意見交換、経験の共有などを行います。
内務省は労働安全衛生法を学ぶためのオンラインコンテストを開催し、省内の機関、部署、企業に勤務する6,000人以上の雇用主、従業員、労働組合員、役人、公務員、公務員が参加した。部門、組織、地域、企業向けに、労働安全衛生、労働災害および疾病保険に関するコンテンツに関する指導と宣伝資料を提供した。省工業団地管理委員会は、特に繊維、建設、機械などの高リスク産業の企業の労働条件を検査するために調整した。主務機関は、企業、生産事業所が発行した職場の労働安全衛生に関する内部規則、手順、規制に関する文書を検査および審査し、国家の労働安全衛生技術基準および規制と比較した。機関、企業、生産事業所の労働安全衛生に関する内部規則、手順、規制を修正、補足、完成させ、適切に実施した。企業、生産、営業所が職業上の安全衛生リスクの検査と評価を組織するよう指導し、職業上の事故や疾病のリスクが高い職業に特に注意を払う。
労働者の健康診断、危険または有害要因のある作業に従事する労働者への個人用保護具の提供、労働者への現物補償の提供など、労働者の労働保護および健康管理に関する規制を実施し、労働者が規制に従って労働保護および健康管理に関する政策を十分に享受できるようにします。
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| 省労働連盟は、ジャオ・トゥイ・プロスポーツファッション株式会社の労働者に労働安全衛生に関する法的規制を周知しています。 |
2025年職業安全衛生行動月間に応えて、省内の各地区、単位、企業、生産事業所は、実際の状況と具体的な条件に基づき、積極的にスローガンを掲げ、発足式、セミナー、政策対話、会議、ワークショップ、交流、職業安全衛生経験の共有、職業安全衛生コンテスト、職業安全衛生の宣伝内容を含む文化交流などを組織し、雇用者と従業員、社会社会の注目を集め、従業員がこの仕事に参加することを促進した。職業安全衛生業務の評価会議を開催し、職業安全衛生模範運動、グリーン・クリーン・ビューティフル運動を総括・総括し、職業安全衛生業務と模範運動で成果を上げた集団と個人を表彰・奨励した。従業員向けの職業安全衛生研修、定期健康診断、職業病検出検査を組織した。単位、企業、生産事業所は、規定に基づき、労働安全衛生に関する厳格な要求を有する機械、設備、材料について、検査、特定、統計を行わなければならない。地方、機関、組織、企業、生産事業所は、労働条件の改善と労働安全衛生の強化に投資するほか、労働者の健康と精神に配慮し、医療機関と連携して、労働者、特に有害な労働環境を有する企業の労働者に対し、定期的な健康診断と職業病検査を実施しなければならない。労働災害や職業病などで苦しんだ労働者とその家族への訪問や激励を組織し、職場における労働安全衛生リスクの低減に向けた積極的な変化を生み出し、労働者の安全と健康を確保しなければならない。
行動月間中、省は専門分野横断的なチームを設置し、労働災害・疾病リスクの高い重点企業に対し、労働安全衛生法の実施状況、労働安全衛生に関する厳格な要求事項を有する機械・設備・資材の訓練・使用・申告・登録・検査状況について検査を行いました。各職能部門、各区、各市、省工業団地管理委員会は、企業及び労働者に対する労働安全衛生法の実施状況に関する検査・監督を強化し、企業及び生産施設が労働安全衛生リスクを克服・対処できるよう速やかに指導しました。また、故意の違反事案には厳正に対処しました。
2025年労働安全衛生行動月間は、広報活動のピークであるだけでなく、あらゆる階層、セクター、企業、労働者が安全労働に関する管理システムと法執行を見直す機会でもあります。内務省の代表者によると、最終的な目標は、すべての労働環境において、労働者一人ひとりが自らと同僚を積極的に守る安全文化を構築することです。省の強力な指導、各部署とセクターの責任ある参加、そして企業から労働者までの合意により、労働環境は徐々に安全で健康的、そして持続可能なものへと構築されつつあり、地域の社会経済発展の促進に貢献しています。
文と写真：ミン・タン
出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-nang-cao-y-thuc-trach-nhiem-bao-dam-an-toan-ve-sinh-lao-dong-8960491/
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