バクリウ大学職員による業務運営及び職務遂行状況の検査。

（ダン・トリ新聞） - 公務員の採用と管理、職務の遂行に関する規則の遵守についてバクリウ大学を検査したところ、検査機関がいくつかの欠陥を発見した。

12月18日、ダン・トリ新聞の情報筋によると、カマウ省監察局はバクリウ大学における公務員の採用と管理、公務員による公務の遂行に関する法的規制の遵守に関する監察を終了した。

バクリエウ大学は2006年に設立され、バクリエウ省人民委員会（現在はカマウ省人民委員会）の管轄下にある公立大学です。

検査結果によると、学校の職員数は毎年付与される権限の範囲内にあります。具体的には、2024年度は204名、2025年度は210名が配置されており、6月30日時点の職員数は171名です。

公務員の管理と活用においては、所管官庁が承認した職務配置計画に基づいて任務の割り当てが行われるようにする必要があり、任命および再任の条件、基準、手順、プロセスは規制に準拠する必要があります。

検査では、給与係数、給与等級、資格期間、給与等級の昇進期間の分類、公務員記録の整理、保存、アーカイブ化が内務省の規則に従って実行されていたことも判明した。

検査機関は「職員は公務において良好な行動を示しており、学校は職務ローテーションの計画を立てており、資産と収入の申告は規則に従って行われている」と述べた。

カマウ省監査局は、上記の肯定的な側面に加えて、次のような欠点も指摘しました。学校は教育訓練省のガイドラインに従って職務配置計画の見直しや改訂を行っていない、任命や再任命の際に必要書類が不足しているケースがある、条件や権利を満たさない時期尚早の昇給がある、模倣や褒賞活動にまだ内容が欠けているなど。

「前述の制限は、校長、部門長、そして職員記録の管理や早期昇給の付与を担当する組織管理部門の職員の、部門長としての役割における責任に関係する」と検査機関は明確に述べた。

カマウ省監察局は、バクリウ大学学長に対し、職員の配置や職務の割り当て、任命や再任命、早すぎる昇給、競争や表彰、職員記録の管理、職員による公務の遂行に関するリーダーシップと指導の欠陥について調査を行うよう勧告した。

検査機関はまた、校長に対し、組織管理部門の責任者と2人の関連専門家を対象に、レビューと教訓のセッションを開催するよう勧告した。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm