労働・傷病兵・社会省によると、2024年も世界各地で続く軍事紛争に起因する不安定性とリスクにより、経済は多くの課題と不利な状況に直面することになるだろう。しかしながら、世界市場の需要が増加するにつれ、輸出は力強く回復すると予測されている。
内需は回復しつつあり、公共投資と民間投資の回復が見込まれ、2024年の賃金改革は強力な購買力を創出し、 経済成長に貢献するでしょう。労働市場も回復するでしょう。労働・雇用の課題は、社会保障の確保における課題と密接に関連しています。
したがって、労働・傷病兵・社会省によると、今後は制度の整備に重点を置き、労働・功労者・社会に関する法律の施行を構築・組織化して効率性と有効性を確保し、制度全般の整備に貢献し、国の社会経済発展に積極的に貢献する必要がある。同省は政府に対し、2023年11月24日付の第13期党中央委員会決議第42-NQ/TW号「新たな時代における国家建設と国防の要請に応えるため、社会政策の質を継続的に革新・向上させることに関する決議」を実施するための行動計画を公布し、社会保険法（改正、2024年6月）を完成させて国会に提出し、雇用法（改正、2024年10月）の草案に意見を述べるよう、緊急に勧告する。
次に、業界は労働市場の動向を綿密に監視し、労働者が職場に戻るよう促す解決策を実施し、人材サプライチェーンを維持し、地域の労働力不足を抑制し、調和のとれた安定した労使関係を確保し、地域の労働力不足を抑制します。
労働・傷病兵・社会省は、旧正月直後から企業の生産・経営状況、労働力の採用ニーズ、特に外資系企業、労働集約型産業（衣料品、革靴、木材生産など）を監視・把握し、労働力の需要と供給を結びつけ、労働者と必要とする雇用主を結びつける計画を立て、就職フェアの開催頻度を増やし、オンライン就職フェアを優先し、労働者が就職フェアに参加する際のサポートを行うものとする。
業界全体で、特定の労働グループや脆弱な労働者に特別な配慮を払いながら、雇用創出と労働市場への参加を支援するプログラム、プロジェクト、信用政策を通じて、持続可能な雇用創出と労働力の有効活用を促進しています。
キャリアガイダンス、ストリーム、職業訓練といった採用ソリューションを推進しています。業界は、再訓練、補足訓練、企業、工業団地、生産・事業所における訓練、そして企業の高まる需要に応えるための高品質で高度なスキルを持つ労働力の育成に重点を置いています。
（誤報）
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