ホー・チ・ミン主席の模範から学び、それに倣うことは、炭鉱労働者の考え方や働き方を変えることに貢献し、それによって広範な影響力を生み出し、鉱山労働者の士気を最大限に高めることにつながった。
トンニャット炭鉱会社（TKV）第7鉱山作業場の炭鉱夫であるレ・ヴァン・ビエン氏は、 ホー・チ・ミンの思想、倫理、そして生き方を学び、実践している好例である。
長年にわたり、ビエン氏は献身的で探求心旺盛な労働者として知られており、生産上の課題を迅速に特定して対処し、同僚と協力して困難を克服し、生産性向上のための解決策を作業場のリーダーに助言し、安全を確保してきました。彼は専門的なスキルが高いだけでなく、炉工のレ・ヴァン・ビエン氏は常に団結し、同僚を助けることに熱心であり、ホー・チ・ミンの思想、倫理、そして生き方を学び、実践するよう積極的に奨励しています。
ビエン氏はその仕事において、多くのイニシアチブと技術改良を行い、それらを効果的に適用して労働生産性の向上、労働条件の改善、安全の確保、労働者の収入増加を実現してきました。例えば、連結トンネル-85の支持方法を用いてII-4C-1採掘面の石炭輸送ルートの改修を合理化し、輸送機器の再配置と再配置を行ったことが挙げられます。20年以上にわたりこの職業に専念してきたビエン氏は、数々の功績を認められ、長年にわたり、現場レベルで「傑出した模範兵士」、「創造的鉱夫」、「鉱夫兵士」の称号を授与されています。
長年にわたり、TKV労働組合とその傘下組織は、ホー・チ・ミンの思想、倫理、生き方を学び、模範とするよう促す政治局指令第05号を真摯に実行してきた。年間テーマ別プログラムの企画から普及・実施に至るまで、各傘下組織の実情に合わせて柔軟に対応してきた。幹部や労働者によるホー・チ・ミンの模範を学び、模範とするという活動は、各集団や個人の機能と任務に密接に関連した具体的な内容で実施されてきた。その結果、ホー・チ・ミンの思想、倫理、生き方の学びと模範はTKV労働組合のあらゆるレベルに広がり、各集団や個人にとって日常的な実践となった。これは、各組織およびグループの政治的任務の遂行に大きく貢献した。
ホー・チ・ミンの思想、倫理、そしてスタイルを研究し、実践することは、高い生産性と記録的な生産性の達成を目指す労働・生産模倣運動とも結びついている。表彰や栄誉を称えるプログラムはすべて労働者を中心に展開されており、例えば「鉱夫の栄光―労働者の月の印」、「鉱夫の伝統の日」、「鉱夫のテト」、「鉱夫―兵士」などが挙げられる。
クアンニン炭鉱党委員会傘下の各組織は、「炭鉱労働者＝兵士」というイメージにふさわしい模範的な人材320名、草の根レベルの人材2,068名、そしてホー・チ・ミン主席の模範に倣うモデル31名を育成した。
TKV労働組合は、「鉱山労働者の栄光」プログラムを5年間実施し、グループの生産部門と事業部門で900人の優秀な労働者、作業員、および優れた管理者を表彰し、報奨を与えました。これらの活動により、多くの優れた集団と個人が生まれました。数百万のイニシアチブと改善が生産で実施され、生産性の向上とコスト削減に貢献しました。多くの模範的な高レベルの鉱山労働者が出現し、同僚の専門スキルと専門知識の向上を積極的に支援しています。2018年から2023年の間に、43,500を超える革新的なプロジェクトが50億ベトナムドンを超える利益を生み出しました。労働日数、安全、労働生産性を確保するための模範運動を通じて、6,000人以上の労働者が年間4億ベトナムドン以上を稼ぎました。
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