鉱夫たちはホーおじさんの例から学び、それに従います。

ホーチミン主席の模範から学び、それに従うことは、石炭産業の労働者や作業員の考え方や仕事のやり方を変えることに貢献し、それによって広範な影響力を生み出し、炭鉱労働者の精神を最大限に高めました。

第 7 鉱山作業場 (トンニャット石炭会社 - TKV) の炭鉱労働者、レ・ヴァン・ビエン氏は、ホー・チ・ミンの思想、倫理、スタイルを学び、それに従った好例です。

ビエン氏は長年にわたり、献身的で探究心旺盛な作業員として知られてきました。生産上の課題を迅速に特定し、同僚と協力して困難を克服し、生産性向上のための解決策について作業場のリーダーに助言し、安全を確保してきました。高度な専門的スキルを持つだけでなく、炉作業員のレ・ヴァン・ビエン氏は常に団結し、同僚を支援することに熱心で、ホーチミンの思想、倫理、そしてスタイルを学び、実践するよう積極的に奨励しています。

ビエン氏は業務において、数々の取り組みや技術改善を行い、それらを効果的に活用して労働生産性の向上、労働環境の改善、安全の確保、そして労働者の収入向上に努めてきました。例えば、II-4C-1炭鉱切羽の石炭輸送ルート改修において、接続坑道支持工法-85の活用、輸送設備の配置換え・再配置など、その合理化に尽力しました。ビエン氏は20年以上にわたりこの仕事に献身し、数々の功績を残してきました。長年にわたり、草の根レベルの「卓越した模範的兵士」、「創造的鉱夫」、「鉱夫兵士」の称号を授与されています。

ベトナム労働総同盟が主催した、2023年にホーチミンの思想、倫理、スタイルを学び、実践した模範的な公務員と労働者を表彰する会議に出席した鉱夫のレ・ヴァン・ビエン氏。*写真：トンニャット石炭会社提供*。

TKV労働組合とその各部門は、長年にわたり、ホーチミン思想・倫理・スタイルの学習と模倣の推進に関する政治局指令第5号を真剣に実行してきました。年間テーマ別プログラムの企画から普及・実施に至るまで、各所属部門の実情に合わせて柔軟に対応してきました。幹部・労働者によるホーチミンの模範学習と模倣の登録は、各集団と個人の機能と任務に密接に結びついた具体的な内容で行われました。その結果、ホーチミン思想・倫理・スタイルの学習と模倣はTKV労働組合の各レベルに浸透し、各集団と個人の日常的な実践となりました。これは、各部門とグループの政治任務の達成に大きく貢献しました。

ホー・チ・ミンの思想、倫理、そしてスタイルを学び、追随することは、高い生産性と記録的な生産性の達成を目指した労働・生産の模倣運動とも結びついています。表彰や顕彰のプログラムはすべて労働者を中心に展開されており、「炭鉱労働者の栄光 ― 労働者月間の記念」「炭鉱労働者の伝統の日」「炭鉱労働者のテト」「炭鉱労働者 ― 兵士」など、様々なプログラムが存在します。

クアンニン石炭党委員会傘下の部隊は、「炭鉱労働者＝兵士」のイメージと結びついた模範的な人材を320人、草の根レベルの人材を2,068人、ホーチミン主席の模範に従うモデルを31人育成した。

TKV労働組合は、「炭鉱労働者の栄光」プログラムを5年間にわたり組織し、グループの生産・事業部門において900人の優秀な労働者、作業員、そして優秀な管理者を表彰・表彰しました。これらの活動を通して、多くの優れた集団と個人が輩出されました。生産においては、数百万件もの取り組みと改善が行われ、生産性の向上とコスト削減に貢献しました。多くの模範的な高レベルの炭鉱労働者が誕生し、同僚の専門スキルと専門知識の向上を積極的に支援しています。2018年から2023年の間に、43,500件を超える革新的プロジェクトが50億ドン以上の利益を生み出しました。労働日数、安全、そして労働生産性を確保するための模範となる運動を通じて、6,000人以上の労働者が年間4億ドン以上の収入を得ています。

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