ホーおじさんから学び、それに従うことは、石炭産業の労働者の考え方や仕事のやり方を変えることに貢献し、それによって広範囲な影響を生み出し、炭鉱労働者の精神を最大限に高めました。
第 7 鉱山工場 (トンニャット石炭会社 - TKV) の地下炭鉱労働者であるレ・ヴァン・ビエン氏は、 ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う典型的な例です。
ビエン氏は長年にわたり、献身的な人物として高く評価されてきました。研究と学習に励み、生産シフトにおける困難を迅速に把握することで、同僚と共に困難を乗り越え、工場長に助言し、困難を克服するための解決策を提案し、労働生産性を向上させ、安全を確保してきました。鉱山労働者のレ・ヴァン・ビエン氏は、職務に優れているだけでなく、常に団結し、同僚を熱心に支援し、ホーチミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、実践するよう、積極的に宣伝・動員しています。
ビエン氏は業務において、多くの取り組み、技術革新、効果的な応用、労働生産性の向上、労働環境の改善、安全の確保、そして労働者の収入増加を実現してきました。例えば、-85連結炉の切断防止、輸送設備の配置換え、再配置といった方法を用いたII-4C-1市場炉の石炭輸送ルート改修工事の合理化に向けた取り組みなどです。20年以上にわたるこの職業生活において、ビエン氏は多くの功績が認められ、長年にわたり草の根の模範戦士、「創造的鉱夫」、「鉱夫戦士」の称号を獲得してきました。
TKV労働組合とその各部門は、ここ数年にわたり、ホーチミン思想、道徳、生活様式の学習と実践を促進するという 政治局指令第5号を真剣に実行し、各所属部門の実情に合わせて柔軟に年間テーマの企画から組織、実施まで行ってきました。ホーおじさんの学習と実践のための幹部と労働者の登録は、各集団と個人の機能と任務に密着した具体的な内容で行われています。その結果、TKV各レベルの労働組合において、ホーチミン思想、道徳、生活様式の学習と実践が広がり、各集団と個人の定期的な活動となりました。そして、それは各部門とグループの政治任務の遂行に重要な貢献を果たしてきました。
ホー・チミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、追随することは、生産労働における模倣運動とも結びついており、高い生産性と記録的な生産性を達成するためのものです。「炭鉱労働者の栄光 ― 労働者月間の足跡」「炭鉱労働者の伝統の日」「炭鉱労働者のテト」「炭鉱労働者 ― 兵士」など、労働者を称え、称えるプログラムはすべて労働者を中心に据えています。
クアンニン石炭党委員会傘下の部隊は、「炭鉱労働者 - 兵士」のイメージと結びついた典型的な人物 320 名、草の根の人物 2,068 名、ホーおじさんに従うモデル 31 名を育成した。
TKV労働組合は、「鉱山労働者に栄光を」プログラムを5年間実施し、グループの生産・事業分野において900名の優秀な労働者、作業員、そして優秀な管理者を表彰・褒賞しました。これらの活動から、多くの優れた成果を挙げた団体や個人が誕生しました。生産労働においては、数百万件もの取り組みや改善が行われ、生産性の向上とコスト削減に貢献しています。優秀な鉱山労働者が同僚の専門的資格やスキルの向上を積極的に支援する事例も数多くあります。2018年から2023年にかけて、4万3,500件以上の革新的な取り組みが生まれ、50億ドン以上の価値がもたらされました。労働日数、安全、そして労働生産性を確保するための模範となる運動を通じて、6,000名以上の労働者が年間4億ドン以上の収入を得ています。
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