新型コロナウイルス感染症は抑制され、患者数は増加し、多くの病院では収支に差が生じており、医療従事者への旧正月のボーナスは高額で、場所によっては昨年の2倍になっている。
1月13日、ホーチミン市腫瘍病院のディエップ・バオ・トゥアン副院長は、今年の旧正月休暇中に、院長を含む全職員に1,200万ドンのボーナスを支給したと発表した。昨年の旧正月休暇中、病院は多くの財政難に直面し、職員一人当たり800万ドンの臨時収入を病院の福利厚生基金から支給した。前年の旧正月ボーナスは750万ドンだった。新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、病院は多くの財政難に直面し、給与資金が枯渇し、職員への臨時収入を支払う資金が不足した。
ホーチミン市耳鼻咽喉科病院の医師と看護師も、今年の新年と旧正月のボーナスを合計4,100万ドン受け取りました。病院長と看護師も同様の旧正月のボーナスを受け取りました。昨年の同病院のボーナス総額は2,930万ドンでした。
「従業員への旧正月ボーナスの増額を発表できることを大変嬉しく思います。この1年間の懸命な努力を終え、皆様がさらなる喜びを感じ、患者様へのサービス向上にさらに努める意欲が高まることを願っています」と、同病院のレ・トラン・クアン・ミン院長は述べ、昨年の同病院の診察・治療件数はパンデミック以前と比較して6%増加したと付け加えた。
同様に、第11区病院のファム・クオック・ドゥン院長は、テトボーナスは1人当たり月額70万ドンで、年間12ヶ月勤務した人には840万ドンが支給され、これは昨年より120万ドン増額となると述べた。さらに、新年のボーナスとして1人当たり100万ドンが支給される。昨年は、感染症の影響により、新年ボーナスは30万ドン、旧正月ボーナスは240万ドンで、これに市が提案した1人当たり1.5ドンの補助金が加算された。
ホーチミン市心臓研究所では、従業員一人当たり1,000万ドンの新年ボーナスを支給しました。これは長年維持されている水準です。旧正月を機に、同研究所は昨年と同様に、月給1,300万ドンと3,500万ドンのボーナスを支給する予定です。
2020年から2022年の3年間、パンデミックによる多くの困難に直面しながらも、病院はパンデミック以前と同様に、給与と旧正月ボーナス以外の収入に加え、一人当たり月平均2,300万ドンの収入を維持しようと努めました。2023年には、診療活動が正常に戻り、技術向上により多くの患者が来院し、従業員の平均収入は約2,600万ドンに増加しました。
同病院のブイ・ミン・トラン院長は、「4500万ドンのボーナスは、リーダーから看護師、介護士まで均等に分配され、全職員で分配されます。勤続年数が高く、月収が高い職員には、13ヶ月目の給与がさらに高くなります」と述べた。
ホーチミン市1区第2小児病院の医療スタッフ、2023年7月。写真：クイン・トラン
ハノイでは、バクマイ病院、ベトドゥック病院、中央皮膚科、老年医学科、ドックザン病院などが例年通り給与とボーナスを全額支給し、従業員が旧正月に向けて収入を確保できるようにしています。多くの病院は、旧正月のボーナスが昨年よりも高額になると見込んでいます。例えば、バクマイ病院では、旧正月を記念して、医療従事者全員に昨年の2倍となる200万ドンを支給しました。旧正月に関しては、給与とボーナスのバランスは維持されていますが、病院職員は例年よりも高いボーナスを受け取ることを期待しています。
同様に、ドゥックザン総合病院のグエン・ヴァン・トゥオン院長は、ボーナスは年間の実績に基づき病院の福利厚生基金に応じて調整され、その後分配されると述べた。同院の今年の旧正月ボーナスは減額されないと明言した。
保健省の担当者は、医療機関が従業員に積極的にテトボーナスを支払っていると述べた。これは労働法で定められた「固定額」ではなく、各部門の生産状況や経営状況に応じて決定される。医療機関には、各病院の実際の収容能力に応じてボーナスが支払われることもある。
過去数年間、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、医療従事者の雇用、給与、ボーナスが減少しました。医薬品不足、財政的不均衡、給与基金の枯渇、政策的障壁などの問題により、困難な状況が長期化しました。今年は新型コロナウイルス感染症の流行が抑制され、人々は健康に気を配り、より頻繁に病院を訪れ、治療を受けるようになり、病院の収支に差が生じました。例えば、ホーチミン市では、外来患者の受診件数は2022年と比較して11％増加し、2020年と比較して6％増加しました。入院患者の受診件数も大幅に増加しました。病院は患者満足度を目指し、品質改善活動を実施することが多くなっており、病院の品質ランキングは年々向上しています。
労働・傷病兵・社会省労働賃金関係局が62省市（クアンチ省を除く）の約4万7400社の企業を対象に行った統計によると、2024年には企業の61.4%が春節ボーナスを支給する予定だ。平均ボーナスは1人当たり685万ドンで、昨年と同額だった。このうち、最も高額なボーナスはロンアン省の日系企業で約57億ドン、最も低いのはカマウ省の2万ドンだった。
レ・ンガ - レ・フオン
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