新型コロナウイルスは制御されており、患者数は増加し、多くの病院では収支に差が生じており、 医療従事者への旧正月のボーナスは高額で、場所によっては昨年の2倍になっている。
1月13日、ホーチミン市腫瘍病院のディエップ・バオ・トゥアン副院長は、今年の旧正月休暇に、院長を含む全職員に1,200万ドンのボーナスを支給したと発表した。昨年の旧正月休暇中、病院は多くの財政難に直面し、職員一人当たり800万ドンの臨時収入を病院の福利厚生基金から支給した。前年の旧正月ボーナスは750万ドンだった。新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、病院は多くの財政難に直面し、給与資金が枯渇し、職員への臨時収入を支払う資金が不足した。
ホーチミン市耳鼻咽喉科病院の医師と看護師も、今年の正月と春節のボーナスとして4100万ドンを受け取りました。院長と看護師も同様のボーナスを受け取りました。昨年のボーナス総額は2930万ドンでした。
「従業員への旧正月ボーナスの増額を発表できることを大変嬉しく思います。この1年間の懸命な努力を終え、皆様が更なる喜びと、患者様へのより良いサービス提供への意欲を持っていただけることを願っています」と、同病院のレ・トラン・クアン・ミン院長は述べ、昨年の同病院の診察・治療件数はパンデミック以前と比較して6%増加したと付け加えた。
同様に、第11区病院のファム・クオック・ズン院長は、テトボーナスは1人当たり月額70万ドンで、年間12ヶ月勤務の人は840万ドンを受け取る予定だと述べた。これは昨年より120万ドン増額となる。さらに、新年のボーナスとして1人当たり100万ドンが支給される。昨年は、感染症の影響により、新年ボーナスは30万ドン、旧正月ボーナスは240万ドンで、これに市が提案した1人当たり1.5ドンの補助金が加算された。
ホーチミン市心臓研究所では、従業員一人当たり1,000万ドンの新年ボーナスを支給しました。これは長年維持されている水準です。旧正月を機に、同研究所は昨年と同額の月額1,300万ドンと3,500万ドンの給与ボーナスを支給する予定です。
2020年から2022年の3年間、パンデミックによる多くの困難に直面しながらも、病院はパンデミック以前と同様に、給与と旧正月ボーナス以外の収入に加え、一人当たり月平均2,300万ドンの収入を維持しようと努めました。2023年には、診療活動が正常に戻り、技術向上により多くの患者が来院し、従業員の平均収入は約2,600万ドンに増加しました。
「4500万ドンのボーナスは、リーダーから看護師、介護士まで均等に分配され、全職員で分配されます。勤続年数が高く、月収が高い職員には、13ヶ月目の給与がさらに高くなります」と、ブイ・ミン・トラン院長は述べた。
ホーチミン市1区第2小児病院の医療スタッフ、2023年7月。写真：クイン・トラン
ハノイでは、バクマイ病院、ベトドゥック病院、中央皮膚科、老年医学科、ドックザン病院などが例年通り給与とボーナスを全額支給し、従業員が旧正月の準備に必要な収入を確保しています。多くの病院は、旧正月のボーナスが昨年より高くなると見込んでいます。例えば、バクマイ病院では、旧正月を記念して、医療従事者全員に昨年の2倍となる200万ドンを支給しました。旧正月に関しては、給与とボーナスのバランスは維持されていますが、病院職員は例年よりも高いボーナスを受け取ることを期待しています。
同様に、ドゥックザン総合病院のグエン・ヴァン・トゥオン院長は、ボーナスは年間の実績に基づき病院の福利厚生基金の残高に応じて調整され、分配されると述べた。トゥオン院長は、今年の病院の旧正月ボーナスは減額されないと断言した。
保健省の担当者は、医療機関が従業員へのテトボーナス支給に積極的に取り組んでいると述べた。これは労働法で定められた「固定額」ではなく、各医療機関の生産状況や経営状況に応じて決定される。医療機関の場合、ボーナスの支給額は各病院の実際の収容能力に基づいて決定される。
過去数年間、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、医療従事者の雇用、給与、ボーナスが減少しました。医薬品不足、財政の不均衡、給与基金の枯渇、政策障壁などの問題により、困難な状況が長期化しました。今年は新型コロナウイルス感染症の流行が抑制され、人々は健康に気を配るようになり、より頻繁に病院を訪れて治療を受けるようになり、病院の収支に差が生じました。例えば、ホーチミン市では、外来患者数は2022年と比較して11％増加し、2020年と比較して6％増加しました。入院患者数も大幅に増加しました。病院は患者満足度を目指して品質改善活動を実施することが多くなり、病院の品質ランキングは年々向上しています。
労働関係・賃金局（労働傷病兵・社会省）がクアンチ省を除く62省市の約4万7400社の企業を対象に行った統計によると、2024年には61.4%の企業が春節ボーナスを支給する予定だ。平均ボーナスは1人当たり685万ドンで、昨年と同額だった。このうち、最高額のボーナスはロンアン省に拠点を置く日系企業で約57億ドン、最低額はカマウ省の2万ドンだった。
レ・ンガ - レ・フオン
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)