2025 年 7 月 1 日以降の公務員および公務員のボーナスの計算原則は、政令 152/2025/ND-CP に基づきます。
政令152/2025/ND-CP第49条では、ボーナスの計算原則が以下のように規定されています。
受賞した個人、団体、世帯に対する賞与は、奨励称号の認定及び受賞形式の決定が公布された時点において政府が定める基本給水準に基づいて算定されます。

基本給係数を乗じたあとのボーナスは数万ベトナムドンに切り上げられます。
エミュレーションタイトルと報酬の形式が高くなるほど、ボーナスレベルも高くなります。
同じ形の報酬、同じレベルの報酬の場合、集団のボーナス レベルは個人のボーナス レベルよりも高くなります。
同時に、エミュレーション タイトルを獲得するために計算された異なる時間で多くのエミュレーション タイトルを獲得した個人には、対応するエミュレーション タイトルのボーナスが与えられます。
同時に、エミュレーション タイトルを獲得するのに同じ計算時間で多くのエミュレーション タイトルを獲得した個人は、最高のエミュレーション タイトル ボーナスを受け取ります。
同時に、さまざまな形態の報酬を、それらの報酬の達成までの時間と成果が異なる方法で達成した被験者は、対応する形態の報酬に対してボーナスを受け取ります。
同時に、エミュレーションタイトルを授与され、報酬形式が決定されたオブジェクトには、エミュレーションタイトルと報酬形式のボーナスが付与されます。
政府は、給与改革政策を実施する場合、競争奨励基金、競争称号に対するボーナス水準、個人、団体、世帯に対する奨励金の形式を規制する。
出典: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html
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