レディットのフォーラムで共有されたトランスコンチネンタル＆ウエスタン航空（TWA）からの採用通知には、読者を驚かせる一連の厳格な基準が記載されている。
これは1940年代の客室乗務員募集の広告です。この航空会社は1930年代からアメリカで運航していましたが、2001年にアメリカン航空に買収されました。
具体的には、客室乗務員は21歳から26歳まででなければなりません。また、身長は157cm以上168cm未満でなければなりません。体重は59kg以下である必要があります。さらに、大学教育を1年以上受けており、看護師であること、視力が良好であること、そして未婚であることが求められます。
これらの規格は80年前に導入され、多くのRedditユーザーを驚かせた。
「なぜ客室乗務員は32歳になる前に解雇されるのか？今の時代にこんなことは理解できない」とあるアカウントは述べた。
以前、ユナイテッド航空（米国）の客室乗務員募集広告にも同様の要件が設けられていました。応募者は未婚で、身長157cmから170cm、体重61kg未満であることが求められていました。
広告には「魅力的な初任給」や「客室乗務員は定期的に昇給する」とも記載されていた。
以前にも、一部の航空会社が客室乗務員に奇妙な要求をして物議を醸したことがある。
環球時報によると、2023年に中国の航空会社海南航空は、女性客室乗務員の体重が基準値を10％以上超えた場合は解雇すると警告し、物議を醸した。
客室乗務員の外見に関する公開ガイドラインによれば、航空会社の客室乗務員は、身長（cm）- 110 = 標準体重という式を使用して体重を管理する必要があります。
基準を5％超えた者は体重監視の対象となり、10％超えた者は停職処分となり「減量計画」が実施される。
同様に、エア・インディアは2022年10月、「生え際が高い」または「禿げている部分が多い」男性スタッフのクルーカットを禁止しました。脱毛症の客室乗務員は頭を剃るよう指示されました。白髪のスタッフは髪を黒く染めるよう指示され、あごひげや口ひげは禁止されました。
エア・インディアのキャリアページでは、女性応募者の許容BMI範囲は18〜22、男性応募者の許容BMI範囲は18〜25となっています。
つまり、身長1.62メートルの女性でも、体重が58.5キログラムを超えると就労できないということになる。
出典: https://dantri.com.vn/du-lich/tieu-chuan-tuyen-tiep-vien-hang-khong-80-nam-truoc-bi-danh-gia-bat-hop-ly-20250707125538383.htm
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