2017年以降、この地域では143の村が合併し、67の村が誕生しました。これにより、635の村、区、町が559の村に削減されました（これは国内最大の削減です）。村落と居住集団の合併に関しては、2017年以降、 タインホア省は1,620の村落と居住集団を合併・削減しました。それ以来、村落レベルの幹部、公務員、非専門職労働者は9,902人削減されました。
12月26日、タインホア省党委員会常務委員会は、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号の概要を示す会議を開催した。タインホア省党委員会書記のグエン・ドアン・アイン氏が出席し、会議を主導した。
会議で発表された報告書によると、決議18号の実施から7年を経て、タインホア省は決議39-NQ/TW号の精神に沿って、2016～2021年の期間の給与合理化の目標を達成した。
具体的には、2017年から現在までに、タインホア省は143の村を合併して67の村を設立し、76の村を縮小して559の村・区・町（2016～2021年）となり、これは国内最大の縮小数です。村落・居住地の合併については、2017年から現在までに、3,172の村・居住地を合併して1,522の村・居住地を新たに設立しました。省全体では1,620の村・居住地が縮小され、5,971の村・居住地から4,351の村・居住地となりました。
合併に伴い、村落・居住集団における非専門職労働者の数は、3名が6つの職務を、2名が4つの職務を担うことで改善されました。省全体では、村落・居住集団の合併により27,279人の非専門職労働者が削減されました。
これまでに、タインホア省は、村レベルで幹部、公務員、パートタイム労働者を計9,902人削減した（村幹部541人削減、村公務員2,556人削減、パートタイム労働者6,805人削減）。
2016～2021年度における政府部門の給与削減の実施について：公務員および公務員は518人削減され、人員削減率は12.29%となる。公務員は6,843人削減され、人員削減率は11.3%となる（この数字には、内務省が2016～2021年度に新たに割り当てた教育・保健分野のキャリアポスト7,126人は含まれない）。
行政区画の整理については、タインホア省は現在、規定に基づき2023年から2025年までの期間の実施を継続しています。この期間には、ドンソン郡がタインホア市に合併され、1郡が縮小されます。また、23の町村が合併して11の町村となり、12の町村が縮小されます。
党と大衆組織については、1つの機関が削減され（省企業党委員会が省機関党委員会に、さらに省機関・企業党委員会に統合されました）、24の部署と事務所が削減されました...省党委員会大衆動員委員会の委員長が省祖国戦線委員会の議長を兼任し、地区党委員会宣伝部の責任者が27/27のすべての地区、町、市の地区クラス 政治センターの所長を兼任するというモデルを実施しました。
党と大衆組織の給与削減を厳格に実施する。2016～2021年度には286人の削減を実施し、削減率は10.87%に達した。2022～2026年度には計画を着実に実施し、2026年末までに国家予算から給与を支給される幹部・公務員の5%、公務員の10%を削減することを確保する。
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出典: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html
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