TKV は自立性と安全性を保証します。

Việt Nam•10/02/2025

ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は、2025年までに国家予算に25兆5000億ドンを拠出し、5000万トンの石炭消費量と3685万トンの石炭生産量を達成することを目指しています。これらの目標達成に向け、加盟企業は操業開始から数ヶ月間、労働力と生産能力の模範となるキャンペーンを強化しています。

Da Bac Logistics 社は、労働安全衛生を確保するためにさまざまなソリューションを実装しています。 *（写真：ダバック物流会社提供）*

ダ・バック・ストーン・ロジスティクス社は、労働安全衛生（OSH）の自主管理意識を高めるため、管理職と従業員向けのOSH研修プログラムを継続的に多様化してきました。予防を最優先に考え、安全上の危険を特定するための従業員研修に重点を置き、生産現場における科学技術へのアクセスと習得、そして労働環境の改善のための環境整備に取り組んでいます。これにより、潜在的なリスクを最小限に抑え、従業員の士気向上、収益の向上、そして企業の生産性向上に貢献しています。

同社は、各産業における国家規定に基づき、従業員に労働保険を提供しています。労働安全機器は十分に導入されており、危険有害性要因の検査・管理に好ましい環境が整っています。危険作業手当も適切に支給され、定期的な健康診断も実施されています。マオケ設備操作工場のダン・ティ・タン・ホア氏は、「従業員は安全の自立を真剣に受け止め、業務プロセスにおいて意識的に取り組んでいます。特に、新入社員の検査、指導、励まし、注意喚起、指導には細心の注意を払っています」と語りました。

ダ・バック石炭輸送会社の取締役であるヴォ・カック・ニエム氏は次のように述べています。「当社は、居眠り運転防止システム、列車追跡システム、輸送車両のGPSシステム、石炭貯蔵所および生産現場のカメラシステムなど、生産現場における多くの新技術と最新安全設備に投資してきました。同時に、従業員が5つの原則（自分自身と同僚を守る、わからないことは質問する、知らないことはしない、安全手順と規則を遵守する）に基づくセルフケア安全対策を理解し、効果的に実践できるよう、コミュニケーションを強化しました。」

ナムマウ石炭会社のリーダーたちは、鉱山における労働安全衛生慣行を定期的に検査しています。 *（写真：ナムマウ石炭会社提供）*

2024年、TKVは、より深く、より遠くまで採掘する必要性、当初の設計と比較して地質学的変化、鉱山圧力、ガス圧力、地下水位の上昇による安全上のリスクを伴う困難で危険な作業の性質、そして生産に深刻な影響を与えた台風3号などの極端な気象変化など、困難な状況下で計画と作業を実施しました。

このような状況の中、グループとその傘下企業は、労働安全衛生に約1兆4,000億ドンを投資しました。これは計画の101.7%に相当し、91,583人の従業員が基準を満たす健康診断を受け、98.1%の達成率を達成しました。同時に、生産における新技術への投資、労働・生産における安全性向上のための先進的かつ近代的な設備への投資、そして全事業所における労働安全衛生に関する専門的かつ臨時の検査の強化にも継続的に注力しました。

TKVは、2025年に労働安全衛生対策を実施するにあたり、2024年と比較して重大労働災害の発生件数と犠牲者数の両方を削減するよう努めること、労働安全衛生業務における既存の欠陥を克服すること、TKV党委員会の決議と労働安全衛生に関するTKV指令を厳格に実施すること、党委員会の指導力、政治システムの運用効率、部門長の責任感をさらに高めること、安全研修と啓発キャンペーン、安全の自立を継続的に推進することを目標に掲げています。

マオ・ケー石炭会社は、2025年第1四半期に安全自主研修を実施します。 *（写真：マオ・ケー石炭会社提供）*

TKVグループ総裁のヴー・アン・トゥアン氏は次のように述べています。「2025年の目標である『安全・団結・発展・効率』の達成に向け、グループは生産活動と事業活動において、労働安全衛生（OSH）を常に最優先事項としています。2025年には労働集約度が高く、生産環境が厳しくなり、気候変動がOSHに影響を与えることを認識し、グループはリーダーシップ、指導、検査、監督を強化し、特にリスクを特定し、早期かつ積極的に、草の根レベルで予防・排除していきます。『3つの変革』とデジタルトランスフォーメーションを継続的に推進し、先進技術への投資と適用を進め、あらゆる生産活動において安全リスクをもたらす旧式の技術を排除していきます。現場および工場レベルの管理職と生産監督者の責任を強化し、OSH研修と啓発活動の質と効果を向上させていきます。」

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