労働組合組織は労働者の正当な権利と利益を配慮し保護します。

ベトナム労働組合は、労働者階級と労働者の大規模な政治・社会組織であり、労働者が結集し、力を結集し、強大な労働者階級を築くために自発的に設立されました。各時代の要請と革命的課題に基づき、ベトナム労働組合の役割は絶えず発展・拡大しています。工業化、近代化、国際統合が加速する時代において、ベトナム労働組合の役割は政治、経済、思想、文化、社会の分野で発揮されています。

1976年4月、 キエンザン省では、省党委員会が省労働組合の設立を決定し、省党委員会委員のドゥオン・タン・ファット同志が暫定労働組合書記に就任しました。1976年末までに、省全体で3つの産業別労働組合と62の草の根労働組合が設立され、約6,000人の組合員が参加しました。

1977年7月25日、1977年から1980年までの任期における第1回省労働組合大会が開催されました。組合員約6,000名と労働者約30,000名を代表する220名の代表が出席しました。省労働組合はこれまでに11回の大会を開催しており、各大会は省における労働者階級の成長と労働組合組織の持続的な発展を確固たるものとする重要な節目となっています。

キエンザン省人民委員会のグエン・ルー・チュン副委員長（左から4人目）とキエンザン省労働連盟のチュオン・タン・トゥイ会長（左から5人目）が、2024年労働者月間開始式典で、困難な状況にある組合員と労働者に贈り物を贈呈した。写真：バオ・ハン

幹部、組合員、そして労働者は、ますます強い政治的意思とイデオロギーを抱き、団結と相互愛の精神を育み、党の方針と政策、そして国家の政策と法律の実践において模範的な存在となっている。労働者は労働と生産、そして技能向上において熱心に競い合い、特に水産加工、建設、貿易、サービス、観光といった産業や職種の労働者は、省の社会経済発展と労働組合組織の発展に直接貢献している。

キエンザン省全体では、登録資本金が197兆6000億ベトナムドンを超える企業が11,421社あり、労働組合組織を持つ機関、部署、企業に勤務する労働者、公務員、従業員の数は79,425人です。

キエンザン労働組合は、1976年から2024年までの48年間の建設、成長、発展を経て、11回の大会を開催し、組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し、保護し、国家管理と社会経済管理に参加するという機能を着実に果たしてきました。同時に、組合員と労働者に対し、学習、資格と専門能力の向上、法令遵守、祖国の建設と保護を奨励し、宣伝・動員してきました。これにより、労働者、公務員、そして労働者が労働組合組織を信頼し、固執し、あらゆる困難を乗り越え、豊かで民主的で文明的で幸福な祖国を築く決意を固めています。

今後、省労働総連合会は、各レベルの労働組合活動の内容と方法を革新し続け、あらゆる経済分野における組合員の発展を促進し、労働組合役員の資質、政治力、業務効率を向上させ、強固な労働組合組織を構築していきます。各レベルの労働組合は、党と政府の建設に積極的に参加し、党委員会と政府と労働者・労働者との緊密な連携を維持し、橋渡し役としての役割を効果的に果たし、国の急速かつ持続可能な発展という任務を遂行する先駆的な力となる、現代的で力強い労働者階級の構築に貢献していきます。

キエンザン省労働連合会のチュオン・タン・トゥイ会長が労働者に贈り物を贈呈している。

キエンザン省労働連盟は、宣伝と教育活動を強化し、労働者の合法的権利を代表し保護する活動を促進し、労働者の実際的利益に配慮し、優秀な労働者、創造的な労働者の模範となる運動を開始し、生産を発展させ、雇用を保障し、収入を増やし、労働条件を改善し、組合員と労働者が困難を克服し、省の社会経済発展目標をうまく達成するよう努力するよう奨励しています。

省労働連合会は、2023～2028年度に組合員数を9万人以上にすることを目標とし、法に基づき代表、交渉、集団労働協約の締結資格を有する組合組織を有する企業・単位の85％以上を目指し、組合員と組合組織が法的・正当な権利利益に関する相談や訴訟を必要とする案件の75％に組合代表が参加、または組合からの支援を受けることを目指す。

省労働連合は、ベトナム労働組合規約の規定に従って、非国営企業の草の根労働組合の90％以上が大衆女性組合を設立する資格を持つこと、草の根労働組合の100％がサイバースペースでの活動を指導および運営すること、組合員の75％以上が労働者向けの制度や政策に関連するオンラインの公共サービスを使いこなすことを目指しています。

省労働連合会は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護するという任務の遂行に重点を置き、単位と企業における対話、交渉、集団労働協約の締結に重点を置き、省内各レベルの労働組合の運営方法を革新し、労働組合活動のデジタル変革に重点を置くなど、画期的な成果を収めてきました。

各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益の代表、保護、生活の質の向上への貢献を最優先課題、日常業務として位置づけ、あらゆる資源を投入して優先的に取り組むべきである。組合員と労働者に関する政策への貢献に積極的に参加し、女性労働者、過酷で危険な産業の労働者などに対する政策に留意する。労働者の思想と願望、労使関係、生産、経営、企業の体制・政策の実施状況を把握する。同時に、2013年12月12日付政治局決定第217/QD-TW号「組合員と労働者の権利を保護するため、ベトナム祖国戦線および社会政治組織に対する社会監督・批判に関する規則を公布する」に基づき、関係機関と連携し、社会監督・批判活動の強化を継続する。

省労働総同盟は、2008年1月28日付党中央委員会決議第20-NQ/TW号（国の工業化・近代化の加速期におけるベトナム労働者階級の建設継続に関する決議）、2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号（新たな情勢におけるベトナム労働組合の組織運営の革新に関する決議）の実施に向け、宣伝・動員活動の効果を継続的に高めています。また、党建設と是正を強化し、幹部、組合員、労働者の間で政治的思想、道徳、生活様式の退廃、および「自己進化」と「自己変革」の兆候を防止・撃退することに関する第12期中央委員会第4会期決議の実施と連携し、ホー・チミンの思想、道徳、生活様式の学習と継承を促進しています。

ベトナム労働組合の価値観の擁護を強化し、政治的能力、教育レベル、専門的能力、そして労働者に関する政策や制度への理解を向上させる。組合員と労働者に対し、労働条件と第四次産業革命に適応できるよう、教育レベルと専門的スキルの向上を目指し、積極的に学習するよう、宣伝活動、動員、奨励を行う。

省労働連合は、労働組合の各レベルに対し、組合員が積極的に愛国的な模範運動、良き労働者、創造的な労働者に参加するよう動員するよう指示し、自発的な取り組みや技術改善を推進し、国事に精通し、家事に精通し、環境に優しく、清潔で美しく、職場の安全衛生を確保し、ホーチミンの思想、道徳、スタイルの学習と追随を推進し、忠実で責任感があり、誠実で創造的な幹部、公務員、公務員を育成するキャンペーンに取り組んでいます。新時代のベトナム女性を育成し、模範運動「技能大衆動員」を推進しています。

各レベルの労働組合は、女性の労働の質を向上させ、男女平等を実施し、女性労働者の権利の保護と配慮を強化し、同じレベルの女性地位向上委員会および女性連合との連携を強化して、女性連合の活動を女性の労働活動に効果的に統合し、ベトナム労働総連合が2017年7月12日に発表した非国営企業における大衆女性労働委員会に関する決議第12b/NQ-BCH号を引き続き実施する。

強力な労働組合組織の構築、企業内労働者のベトナム労働組合への加入促進、組合員育成の推進、草の根組織の構築に注力する。非国営セクターの直接生産労働者、インフォーマルセクターの労働者、技術系労働者など、省労働連盟傘下の工業団地組合の設立を目指し、組合員育成に注力する。

各レベルの労働組合は、党の思想的基礎を守る活動に積極的に参加し、党、国家、そして労働組合組織に対する誤った敵対的な見解に断固として反対し、反駁する。同時に、2018年10月22日付の党政治局決議第35-NQ/TW号（党の思想的基礎の擁護強化に関する決議）の徹底と連携し、新たな情勢における誤った敵対的な見解に反対する。各レベルの労働組合は、組織内の腐敗、消極的態度、官僚主義、そして「自己進化」と「自己変革」の兆候を的確に察知し、これらと闘う必要がある。

トゥルオン・タン・トゥイ

省党委員会委員、キエンザン省労働連盟議長

出典: https://www.baokiengiang.vn/mttq-doan-the/to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-ich-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-21538.html