行政改革担当者に必要なスキルを身につけさせる

キンテドティ - この会議は、中央委員会の方針と指示を更新して、行政改革（AR）に取り組んでいる幹部、公務員、公務員のチームに必要な知識とスキルを身につけさせ、同時に、地域と部署でPARの活動に参加しているすべての幹部、公務員、公務員に広く普及させることを目的とします。

今朝11月19日午前、行政改革部（ 内務省）は各省・中央直轄市の内務部と連携し、主要橋梁から63省・中央直轄市の149の橋梁を結び、行政改革（AR）に関するオンライン研修会議を開催した。

橋渡し地点に出席する代表者は、地区およびコミューンレベルの部、支部、セクター、および人民委員会の行政改革業務を担当するリーダーと公務員です。

この中で、ハノイ橋渡し地点はハノイ郵便局本部（ホアンキエム地区）に設置され、100名を超える代表者が出席した。

行政改革部（内務省）は各省および中央直轄市の内務省と連携し、行政改革に関するオンライン研修会議を開催した。

1日にわたって開催された会議で、代表団は、行政改革局（内務省）の主任専門家であるPhung Doan Hung氏とBui Van Quyet氏が、行政改革指数を改善するための解決策と、行政改革業務を実施するためのスキルを伝える話を聞きました。フォン・ティ・フォン・ラン氏（国家行政学院公共行政学部）は、「規律と行政規律を強化し、現在の公務員と公務員の公務と任務の遂行における責任の押し付けと回避の状況の克服」というテーマを紹介した。

また、研修会議では、 ハノイ、ビンフック、ハイフォン、カインホアなどのいくつかの地方の代表者が、それぞれの地方で行政改革の課題を実施するモデルや取り組みを紹介しました。

会議で演説したファム・ミン・フン内務省行政改革局長は、これは非常に大規模な会議であり、2021年から2030年までの国家行政改革マスタープログラムが幹部、公務員、公務員のチームの構築（CBCCVC）を主要課題として検討している現在の時期の行政改革作業にとって実際的な意義を持つと断言した。

ハノイ市内務省の幹部や役人、公務員、公務員がハノイ市橋梁地点で行われた研修会に出席した。

この任務を遂行するため、各省市は毎年、公務員の研修と育成を強化してきました。政府の規定によれば、ベトナムが行政改革と国際統合を推進する中で、公務員や公務員の能力や業務遂行能力を向上させるため、現在多くの種類の研修や開発が実施されている。

ファム・ミン・フン氏によると、よく行われる研修の種類としては、公務員の階級別研修、公務員の職位別研修、任用前研修、職務別研修、公務員の専門スキル向上研修などがあるとのこと。この研修コースは、行政改革に携わる公務員を対象とした職務別研修の一種である。

「会議における研修内容は、政府がこれまで体系化し、実施してきた行政改革に関する知識、技能、情報を補完し、更新することを目的としています。発布された法文書体系に加え、中央政府および政府からの多くの指示や指針が毎年追加され、国内の行政改革の実情に密接に追従しています。したがって、この会議は、中央政府の指示や指針を更新し、職員が行政改革に関する助言業務に従事するために必要な知識と技能を身に付け、同時に、地方および部署で行政改革業務に携わるすべての職員と公務員にシステムを広く普及させるために開催されます」と行政改革局長は断言しました。

出典: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html