「より少なく、より良く」をモットーとする革新的な知性、創造的な天才

今年4月、ロシア国民と世界中の革命的・進歩的勢力は、労働者階級の偉大な指導者、V・レーニンの生誕155周年を祝います。レーニンは1917年、ロシア十月革命を成功に導き、新時代を切り開きました。「より良く、より少なく、より良く」をモットーにソビエト政権を築き上げたV・レーニンの天才性、革新性、そして創造性は、1世紀以上を経た今もなお揺るぎないものです。

Báo Thừa Thiên Huế•22/04/2025

レーニンは世界のプロレタリア階級の偉大な指導者であり、共産主義インターナショナルの創設者であると同時に、ロシア人民を率いて十月革命を遂行し、プロレタリア党が率いる世界初の労働者・農民国家を樹立した。（写真：VNA）

レーニンの最大の貢献は、世界初の社会主義革命を成功させ、何世紀にもわたる資本主義の独占を終わらせ、新しい時代を開いたことである。

それは、世界社会主義体制が現代史の運動潮流を規定する力の一つとして強大化した時代であり、革命的潮流が植民地主義の体制を破壊し、帝国主義資本主義が引き起こした戦争に勝利した時代であり、労働運動、社会運動、人民運動が世界的規模で資本主義を批判するために力強く闘争した時代であった。

V.I.レーニンの次の重要かつ際立った貢献は、1917年からのロシア、そして1922年からのソビエト社会主義共和国連邦（USSR）における社会主義建設の理論的認識と実践活動における創造的な革新でした。

経済分野では、レーニンの革新精神は、高度な資本主義ではない出発点からの社会主義の認識と社会主義への道のモデルとして、1921年に始まった新経済政策（NEP）に表現されました。

政治分野では、V. レーニンの創造的革新の才能は、「より少なく、より良く」というモットーに従ってソビエト政府機構の改革、配置、合理化を通じて発揮され、ソビエト国家が真に社会主義国家機構となるにふさわしいものとなり、ロシアを小規模で弱い生産と後進的な農業から大規模な社会主義生産へと導く能力を確実にしました。

「より少なく、より良く」は、指導者V.レーニンが秘書に読み上げた著作のタイトルであり、1923年3月2日に完成し、1923年3月4日付の新聞「スー・タット」第49号に掲載された。

まずレーニンは、ソビエト国家を歴史上最大の発明であり、新たな社会、新たな時代を創造したと評価した。同時に、5年間の建設と運用を経て、ソビエト機構の弱点を率直に指摘した。

つまり、煩雑な機構、官僚主義的な仕事、計画を立てるのが好きな幹部チーム、実践的な指導の弱さ、自慢話、空虚な革命、共産主義の自己満足の表れ、そして悪質な要素と日和見主義者たち… 5年間の強化を経たものの、不明確な指針のために、1923年までにそれは「効果がなく、役に立たず、さらには有害でさえあった」（1）。

「より少なく、より良く」というモットーに従い、プロレタリア国家は組織構造の面で合理化され、優秀で責任感があり模範的な幹部と従業員のチームを持ち、真に効果的な方法で運営されなければなりません。

「より良く、より少なく、より良く」というモットーに従い、プロレタリア国家は組織構造を合理化し、高い資質と責任感を持ち、模範的な幹部と職員のチームを擁し、真に効果的な方法で運営されなければならない。このような組織構造の抜本的な改革を実行するために、レーニンは以下のステップを強調した。

まず、国家機構の改革と再編の基盤を築くために、ソ連の国家機構の現状を客観的に評価する必要がある。彼は率直に「我が国の国家機構の状況は、非常に悲惨、いや、非常に悪い」(2)と総括し、その原因を指摘した。「これまで、我が国の国家機構の質について考え、注意を払う時間があまりにも少なかった」(3)。そして、彼は「我が国の国家機構を適切かつ真剣に是正しなければならない…」(4)という要求を提示した。

第二に、組織改革の目標をソビエト国家の社会主義的性質の確保と強化と明確に定義する必要がある。彼は次のように述べた。「我々の社会制度において真に優れたものはすべて、最大限の注意、慎重な検討、そして徹底的な理解をもって活用されなければならない」（5）。

かつて革命事業の根本問題は政府にあると断言したレーニンは、原則的な問題について次のように指摘した。「我々は労働者政府を維持し、その政府の権力と指導の下に小農、極小農を維持することに細心の注意を払わなければならない」（6）。

第三に、「我々はこの原則に従わなければならない。それは、より少ない方が良いということである」(7)。国家機構改革の過程において、我々は量を追い求めてはならない。むしろ、「我々は特に量にケチをつけなければならない」(8)。そして、質に最大限の注意を払わなければならない。幹部については、真に才能のある人材を選び、各人が自信を持たなければならない。より少ない方が良いということである。「我々は、機関の職員数に関する一般的な基準をすべて即時かつ永久に廃止しなければならない…我々は特に慎重に選ばなければならない…、最も厳格な審査に基づいて選ばなければならない。他に方法はない」(9)。

真に必要のない、あるいは機能や任務が重複している機関や部局を綿密に検討し、断固として廃止する必要がある。V・レーニンもまた、党機関と政府機関の統合は極めて有益であると信じていた。外務人民委員部は設立以来、これを実践し、非常に効果的に機能してきたことは現実が証明している。

そこから、指導者V・レーニンは次のように要約した。「政府要素と党要素の柔軟な結合は、我々の政策における並外れた力の源泉ではないだろうか。真実であることが証明され、我々の外交政策において確固たる地位を占め、もはやその点においてわずかな疑問も生じないほど我々の習慣と習慣に深く根付いているものは、少なくとも我々の国家機構全体にとって同様に適切であろう（そして私はより適切であろうと思う）と私は信じる」（10）。

第四に、国家機構改革の成功を確実なものにするための基本条件を整える。V・レーニンは次のように指摘した。「国家機構を刷新するためには、我々は以下の課題を自らに課すべく全力を尽くさなければならない。第一に、学ぶこと、第二に、学ぶこと、第三に、永遠に学ぶこと、そして最後に、我が国の知識がもはや紙の上や流行りの言葉ではなく（我が国ではしばしばこのようなことが起こっていることを認めなければならない）、知識が真に脳に浸透し、完全に、そして実際に我々の生活の不可欠な一部となるようにしなければならない」（11）。

さらに、改革には重要な焦点が置かれ、国家機構全体に影響を及ぼす適切な突破口を選定する必要がある。当時のソ連政府の状況では、突破口は労農監督局であった。これはV・レーニンが「神経系の中心」とみなしていた機関であり、もしそれが影響を与えれば、国家機構全体に大きな影響が及ぶことになっていた。

レーニンの革新的な思想は、指導者グエン・アイ・クオック - ホー・チ・ミンが革命の道（1927年）を起草したときに採用されました。「最も本物の革命的イデオロギーはレーニン主義である」（12）。

V・レーニンの例に倣い、ホー・チミン主席は就任からわずか2年後に『労働様式の改革』（1947年）を著し、抵抗と国家建設の要求と課題に効果的に対応するために、あらゆるレベルの政府と組織の組織と運営を改革する方向性を示した。現在、ベトナム党と国家は、「簡潔、コンパクト、強力、効率的、効果的、効率的」というモットーに基づき、組織機構の革命を推し進める決意を固めている。この正しく必要な道を歩む中で、V・レーニンの思想と「より少なく、より良く」というモットーは、啓発と指導の価値を持ち続けている。

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注記：

（１）ヴィリニュス・レーニン著『全集』プログレス出版社、モスクワ、1978年、第45巻、445頁

（２）ヴィリニュス：同書、442ページ

（３）ヴィリニュス：同書、442ページ

（４）ヴィリニュス：同書、446ページ

（５）ヴィリニュス：同書、444ページ

（６）ヴィリニュス：同書、457ページ

（７）ヴィリニュス：同書、445ページ

（８）ヴィリニュス：同書、446ページ

（9）ヴィリニュス：同書、446ページ

（10）ヴィリニュス：同書、452ページ