2025年までに行政改革、デジタル変革、プロジェクト06を展開

ラオカイ省党委員会書記、省人民委員会委員長、行政改革、デジタル変革、プロジェクト06実施指導委員会委員長のチン・スアン・チュオン同志が会議の議長を務めた。

会議には、省党委員会副書記のホアン・ザン同志、ラオカイ省の行政改革、デジタル変革、プロジェクト06の実施に関する指導委員会の同志、省内の機関、部署、地方が出席した。

会議風景。

多くの優れた成果

会議では、2024年のラオカイ省における行政改革、デジタル変革、プロジェクト06の実施の結果を評価し、2025年の主要タスクを展開しました。

2024年、ラオカイ省人民委員会、行政改革・デジタルトランスフォーメーション・プロジェクト06実施指導委員会は、リーダーシップと指導力を強化し、プロジェクトの主要任務を断固として効果的に遂行しました。現在までに、任務は維持され、定められた進捗と品質が確保されています。

ラオカイ省は、プロジェクト06の実施過程において、中央プロジェクト06実施作業部会および関係省庁・機関からの綿密な指導と継続的な注視を受け、政治システム全体の実施力を強化し、良好な成果を達成しました。2024年12月9日更新のラオカイ省の決定766/QD-TTgに基づく指標ランキング表によると、ラオカイ省は85.59/100点（63省・市中8位、2023年比5位上昇）を獲得しました。

デジタル変革に関して、ラオカイ省はデジタル政府、デジタル経済、デジタル社会という3つの柱を主導、指揮し、同時に推進することに注力しています。デジタルインフラと通信インフラは飛躍的な発展を遂げました。デジタル変革は、タイムリーかつ効果的な方法で業務を管理・指揮し、情報セキュリティを確保するのに役立ちます。また、オンライン公共サービスユーティリティを統合、接続、改善し、個人と企業の行政手続きの処理時間を短縮するのに役立ちます。デジタル人材が向上し、政府、企業、社会におけるデジタル変革ロードマップの実施が促進され、デジタル社会とデジタル経済が徐々に発展し、省の経済成長に貢献しています。

2024年のランキングを発表

会議では、省人民委員会傘下の各部局・部門・セクターの行政改革指数の結果が発表された。その結果、内務省が1位、司法省が2位、科学技術省が3位、天然資源環境省が最下位となった。

地区・町・市の人民委員会グループでは、バオイエン地区が第1位、バットサット地区が第2位、サパ町が第3位、ラオカイ市が最下位となった。

会議では、2024年デジタルトランスフォーメーション指数の結果が発表されました。行政手続きを行う機関・部署のグループでは、情報通信省が1位、計画投資省が2位、商工省が3位、そして観光省が最下位となりました。

デジタル変革の任務、行政改革、国民の満足を実現する主導的な部門と地方に花を贈呈し、祝福します。

行政手続きのない機関・部署のグループでは、道党委員会弁公室が第1位、道党委員会組織委員会が第2位、国会代表団・道人民評議会弁公室が第3位、道党委員会大衆動員委員会が最下位となった。

地区、町、都市のグループでは、バオタン地区が第 1 位、ヴァンバン地区が第 2 位、バオイエン地区が第 3 位、ムオンクオン地区が最下位にランクされました。

2024年の各県、町、市の国家行政機関のサービスに対する住民満足度調査の結果が発表され、バクハー県が1位、バットサット県が2位、シマチャイ県が3位、ラオカイ市が最下位となった。

会議ではまた、2024年にラオカイ省の行政改革模倣運動で優れた業績を挙げた団体や個人を表彰した。

2024年に優れた功績を挙げた団体や個人に功労賞を授与します。

今後のタスクを真剣に実行する

会議で演説した省党委員会書記、省人民委員会委員長のチン・スアン・チュオン同志は次のように強調した。「行政改革、デジタル変革の推進、プロジェクト06の実施は、地方における政治課題の実施における指導と指揮のための重要な突破口となる課題です。」

チン・スアン・チュオン同志が会議で演説した。

行政改革、デジタル変革、プロジェクト06省の実施に関する指導委員会の委員長は、人々と企業を行政改革の中心と主題とするよう各部門と地方に指示しました。科学技術、イノベーション、デジタル変革の発展は、急速で持続可能な経済発展のための客観的な要件、戦略的選択、最優先事項です。

それと同時に、役割と責任を強化し、模範を示し、先駆者となり、リーダーとしての意識と方法を革新し、タスクの実施を直接指揮、指示、組織化する必要があります。「明確な人材、明確な仕事、明確な時間、明確な成果、明確な責任」をモットーに、業務内容を展開します。

2024年の行政改革指数、デジタルトランスフォーメーション指数、国民満足度指数の結果に基づき、各部署、支局、地方は組織を組織し、各業界、分野、地域の実情に適した目標と課題を徹底的に把握し、経験から学び、改善策を講じ、達成し、重点と優先事項を特定します。リーダーは管理手法を転換し、「官僚主義」を回避し、「求め、与え」のメカニズムを排除し、包括的かつ詳細なビジョンを持ち、何よりも国民に奉仕する精神を掲げ、国民と企業が今後、より高い成果を達成するための困難を解消する必要があります。

出典: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-va-de-an-06-nam-2025-1328988