DNVN - 内務省は、給与政策を調査・検討し、政府に報告して2025年に国会に提出する予定です。この内容は、2024年6月21日付政治局結論第83号に基づく給与改革ロードマップの一部です。
政府は2025年の第9回国会において、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者および社会保障給付に対する優遇政策に関する報告書を国会に提出する予定です。内務省の2024年度活動報告では、これが2025年の活動方針における重要な課題であるとされています。
2024年、内務省は関係機関と連携し、国会が決議第142号を可決するための根拠となる結論第83号を作成し、政治局に提出して発布を求めた。また、内務省は政府、中央指導委員会、政治局に対し、適切で確実かつ効果的な給与改革ロードマップを策定するため、徹底的に協議するよう勧告した。
特に、公務員給与改革では、提案内容の4/6が実施され、特に基本給が180万VNDから234万VNDへと30％増加し、史上最高の増加となった。
年次ボーナス基金も補充され、機関・部署の給与基金総額の10%に相当する額が支給されます。これらの調整は、職員、公務員、公務員から合意と賛同を得ました。
同時に、内務省は労働・傷病兵・社会省と連携して年金、社会保険給付、その他の補助金の調整に取り組み、多くの対象グループに好影響を与え、世論からも高く評価されています。
同省は2025年も引き続き51の地方自治体を指導し、2023～2025年の計画に沿って、地区および社級の行政単位の配置を完了させる予定。
これは、再編後の組織構造の安定化、職員配置、公共資産の管理を安定化させ、各級党大会開催のための条件を整備するためである。同時に、2023年決議第35号に基づく面積および人口基準を満たさない行政単位の統合案は、2030年までのロードマップを確実に達成するため、引き続き提案される。
デュイ・ロック
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/trinh-quoc-hoi-ke-hoach-cai-cach-tien-luong-vao-nam-2025/20241221013015124
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