部隊のリーダー、指揮官、そして仲間たちとの温かくオープンな雰囲気の中で、多くの代表者が、任務遂行中に直面する困難や障害、さらには家族の事情や私生活について、率直に意見を述べた。

第2大隊第8中隊第2小隊の小隊長であるファム・コン・チン中尉は、多くの同僚と同様に、自身も訓練、管理、部隊指揮の経験が限られている新卒将校であり、実務知識にまだ「不足」があると率直に認めた。任務の要求に応えるためには、将校団は絶えず学び、人格を磨き、向上させる必要があり、そうして初めて割り当てられた任務を遂行できる。ファム・コン・チン中尉は、他の多くの将校と同様に、今後、あらゆる階級の将校や指揮官が、将校が仕事、能力、思想指導を通して真に自らを証明できる環境を整え、ソフトスキルを育成し続けることを期待している。

士官候補生の間で規律違反が増加している原因について、第2大隊の党書記兼政治委員であるグエン・ホアン・アイン少佐は、客観的要因と主観的要因の両方が原因であると率直に指摘し、主観的要因が主な原因であると述べた。これは、社会の暗部からの負の要因、すなわち一部の士官候補生の間で蔓延している浪費的で利己的、日和見主義的、そして実利主義的なライフスタイルの影響によるものである。加えて、一部の党委員会の指導力と指導力が不十分であり、士官候補生の考え、感情、生活に注意を払っていないため、規律違反や自己放任につながっている。

上記の見解に賛同し、連隊副政治委員のド・ヴァン・キエン中佐は、連隊の将校団は現在、第四次産業革命と市場経済の負の側面の影響を受けており、多くの将校が他の環境で働く同僚と自身の得失を比較していると強調した。そのため、あらゆるレベルの指導者や指揮官は、特に将校たちへの定期的な教育、動機付け、決意の醸成を通じて、貢献と報酬の調和に注意を払う必要があると述べた。

第141連隊の若い将校たちが、兵士たちに徒手格闘の訓練を行っている。

連隊党委員会および各レベルの党委員会は、将校の能力と強みに応じて適切な配置と活用方法を検討し、上級機関に提案するとともに、将校が安心して業務に取り組めるよう奨励、誘致、動機付けを行うためのインセンティブ政策を提案する。

セミナーでは、多くの将校が、各級の党委員会や指揮官による将校団の指導・統率、任務遂行上の利点と困難、将校、党員、将校の思想の現状、そして彼らの考え、願望、努力の動機について、熱心に議論し、意見を交換し、共有した。多くの意見は、家族の幸福、愛情を維持する経験、軍人家庭における健全で行儀の良い子供を育てる秘訣にも及んだ。

最も率直に議論された問題として、代表者たちは、軍人家族の幸福は「特別な種類の幸福」であり、将校の「もう一方の側」が妻、母、父といった多くの責任を担うことで、夫は仕事に集中し、部隊への忠誠心を保つことができるという点で意見が一致した。したがって、軍人将校が円満な家庭生活を送るためには、模範的な夫、父親であり、常に家族の世話の仕方を理解し、妻や子供に気を配り、愛情と支援をもって家族を分かち合い、励まし、育む必要がある。

これはまさに、第3大隊の副政治将校であるグエン・チョン・ズイ大尉が打ち明けた言葉と同じです。「兵士と結婚することを決めた女性は勇気ある決断をし、人生で多くの苦難に耐えなければなりません。私の妻は大小問わず、家事全般をこなしてくれます。私は妻の静かな犠牲に報いるために、積極的に自己研鑽に励み、仕事で自分の能力を証明し、家族を支え、大切にしなければならないと自分に言い聞かせています。」

第141連隊の党委員会書記兼政治委員であるド・ヴァン・クアン中佐との会話の中で、同連隊の将校団は下士官が80%以上を占め、そのうち55%以上が未婚であることが分かりました。党委員会と連隊司令部は、下士官が安心して働き、貢献し、成長し、発展できるよう、常に良好な環境を整えています。近年、下士官は連隊の任務に多大な貢献をしており、部隊の安定維持や将校・兵士の物質的・精神的生活の向上に大きく貢献しています。

民主的で開かれた意見交換の雰囲気の中で、部隊のリーダーや指揮官が懸念事項を述べ、思想的な指針を示し、努力を促す機会を得たことで、連隊の将校と兵士たちは、自らの仕事に対する自信と安心感を表明し、部隊の強化、困難を克服するための回復力の向上、そして割り当てられたすべての任務を常に受け​​入れ、成功裏に遂行することに尽力した。

文・写真：DAO NGOC LAM