2025年上半期、センターは9,476人の労働者にコンサルティングを提供し、年間計画の47.38%を達成しました。コンサルティング活動は多岐にわたり、848人の労働者にキャリアコンサルティング、1,572人の労働者に職業コンサルティング、6,860人の失業者への職業コンサルティング、196人の労働者に労働法相談およびその他のコンサルティングを提供しました。求職登録を行った労働者は1,829人で、センターは1,762人の労働者に仕事を紹介し、そのうち616人が安定した仕事に就きました。
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| ティエンザン雇用サービスセンターは2025年に第1回ジョブフェアを開催します。 |
期間限定の海外派遣事業も推進されており、センターは511名の労働者に対し労働力輸出に関する相談を行った。2024年12月から2025年6月までに、232名の労働者が正式に海外派遣され、年間計画の42.2%に達した。主な労働力輸出先は、日本（181名）、台湾（33名）、韓国（8名）となっている。
2025年上半期、センターは29件の求人仲介活動を実施しました。内訳は、通常・定期セッション27回、メコンデルタ地域および近隣省でのオンラインセッション1回、 ドンタップ雇用サービスセンター主催のオンラインセッション1回です。合計54社が相談・面接に参加し、1万3,770人の採用ニーズを提示しました。仲介活動を通じて、1,924人の労働者が相談を受け、213人が面接に参加し、52人が直接採用または面接予約のための応募書類を受け取りました。
評価センターによると、多くの成果を上げているにもかかわらず、センターは依然としていくつかの困難に直面している。省内で未熟練労働者の採用需要は増加しているものの、センターで求職活動を行う未熟練労働者の数は依然として少なく、企業への人材紹介と供給に支障が出ている。未熟練労働者の需給バランスの不均衡は年末から来年にかけて続くと予測されている。
2025年の最後の6ヶ月間、センターは引き続き各部署、支部、訓練機関、企業と連携し、コンサルティングや広報活動、採用ニーズの収集、就職スキル、外国語、職業訓練講座の開催などを行います。また、定期的な就職フェア、ジョブフェア、オンラインセッションの開催を継続し、労働力の需給連携を強化します。同時に、様々なチャネルを通じて、労働市場や失業保険政策に関する情報発信を推進します。
T.LY
出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/trung-tam-dich-vu-viec-lam-tien-giang-no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-1046221/
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