最近、電気大学が主催したセミナー「学校と企業をつなぐ：実践に結びついた研修」では、学生や企業の懸念を部分的に解決する有益な情報が提供されました。
実践に結びついたトレーニング
デジタル時代の労働市場の需要の高まりと、環境に配慮した持続可能な経済発展の潮流の中で、質の高い人材は企業の成長戦略において決定的な役割を果たしています。こうした状況下、電気大学は、学生が卒業時に最高の資質を身につけられるよう、理論と実践を融合させた教育の質を向上させるための様々なソリューションを実施してきました。
そのため、本校では定期的に企業の専門家を招き、最新の情報や技術を提供することで講師と学生の資質向上に努めています。
同時に、研修協力の実施における企業のニーズと要望を調査し、企業の具体的な要件を満たす成果基準を構築します。さらに、協力内容に関連する研修プログラムの改善に向け、企業からの意見を収集するためのプロセスやセミナーを積極的に実施しています。
セミナーでは、企業が採用プロセスにおけるニーズや要件、在学生からの反応レベルについて共有しました。
MobiFoneハノイ2、 MobiFoneサービスカンパニー第1地区の副社長、Trinh Khac Thang氏は次のように述べています。「 Mobifoneは最高の労働環境を持つ企業トップ100にランクインしており、毎年多くの新入生を採用しています。その中には電気大学からの学生も多く含まれています。学生の多くは専門知識を身につけ、自信を持っています。これは、現在の大学、特に電気大学が、理論と実践を組み合わせた非常に体系的な研修プログラムを備えていることを証明しています。これにより、学生は卒業前に実践的な経験を積むことができます。」
しかし、タン氏によると、新卒者には経験不足など依然として多くの限界があり、多くの学生はすぐに環境に慣れて各企業の文化に溶け込むためのコミュニケーションスキルが不足しているという。
そのため、タン氏は、学校が企業とのつながりを深め、学生が企業でより長くインターンシップをし、交流や経験の機会を得て、より多くのスキルを実践し、より多くの経験を積めるようにすることで、この問題を解決することに重点を置く必要があると考えています。
アジア・サン・インベストメント株式会社のマーケットディレクター、グエン・ヴィエット・フォン氏によると、同社は候補者を評価する際、経験、スキル、専門能力、態度に基づいて評価するとのこと。
これら3つの要素のうち、スキルと専門能力は、学校が生徒に確実に身につけさせるものです。経験は生徒が長年かけて培わなければならないものです。仕事と集団に対する姿勢は、生徒がユニットで生き残り、成長できるかどうかを左右する重要な要素の一つです。
フォン氏は次のように断言しました。「進歩的で学ぶ意欲を持つことに加え、学生は批判的思考力を鍛え、自分の意見が集団にとって有益な良いアイデアであるかどうかを守る必要があります。さらに、常に前向きに考え、同僚から学び、どんな部署や企業に所属してもカルチャーショックを受けないようにしてください。」
企業との協力ネットワークの拡大
セミナーにおいて、電気大学副学長兼准教授のグエン・レ・クオン博士は、「本学は常に企業との連携を重視しており、これを最重要課題の一つと位置付けています。また、企業との連携・協力体制の拡大にも注力しており、企業には本学の研修計画への積極的な参加を呼びかけています。具体的には、研修プログラムの構築から、企業のニーズに合わせた研修プログラムの開発まで、そして学習プロセスにおいて企業やエンジニアに学生の指導に参加していただくよう呼びかけています」と述べました。
「本校は、企業と学生が抱える経験やスキルに関する問題や懸念を、企業とともに解決していきたいと考えています。
さらに、学校は、企業が持つリソースを活用して学生が実践的な経験を積む機会が得られるよう、研修活動のための施設の建設においても企業と協力したいと考えています。
今後、同校は学生がより早く、より長くビジネスに参加できるようにすることを目指してビジネスセメスターを編成する予定だ」とクオン氏は断言した。
電気大学における実践と密接に連携した研修活動を強調し、電気大学コミュニケーション・ビジネス関係センター所長（理学修士）のド・フー・チェ氏は次のように述べています。「大学と企業をつなぐ中核として、コミュニケーション・ビジネス関係センターは、学生が実践的な環境にアクセスできるよう支援するための多くの実践的な活動を実施してきました。具体的には、カンファレンス、入学相談、キャリアガイダンス、就職フェアなどを通じて、学生のスキルを育成し、学生時代から現実を体験し、実践し、仕事をする環境を整えています。」
「EPUジョブフェア2025」は、EPUが毎年開催する大規模なイベントの一つで、多くの学生が参加しています。今年のフェアには、エネルギー（電力）、情報技術、制御工学・自動化、金融（銀行）、電子商取引、物流といった主要分野の大手企業約30社が参加します。企業は数百もの魅力的な求人やインターンシップの機会を提供するだけでなく、イベント会場で直接学生と面接を行い、採用活動を行います。
電気大学の学生の大多数によると、この就職フェアは、多くの企業について理解を深める機会となりました。採用ニーズ、各職種の要件、企業の特徴や環境などについて理解を深める機会となりました。多くの学生は、企業ブースでの企業説明会に参加した後、すぐに応募し、多くの学生が大学の就職フェアで採用されました。
「総合的な教育、強固な基盤、持続可能な未来」という理念と、ベトナム有数の応用大学となるという目標を掲げる電気大学は、国際教育に統合された包括的な自治モデルの下で運営されており、多くの科学研究成果は、党、政府、商工省の経済社会発展の政策と方向性に厳密に従うという実際的な要件を満たしています。
出典: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
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