年功手当はまだありますか？
2024年7月1日より、政府は給与改革を実施し、新たな給与政策を適用します。具体的には、給与は基本給（給与基金総額の約70%を占める）と諸手当（給与基金総額の約30%を占める）で構成されます。そのため、教員は、勤続手当が引き続き支給されるのか、また、勤続手当がなくなった場合、教員の給与は現在よりも増加するのか、という懸念を抱いています。
給与改革後の手当について疑問を抱く教師は多い
イラスト：ナット・ティン
教師たちの懸念や心配に対し、ホーチミン市教育訓練局人事組織部長のトン・フオック・ロック氏は、教師の給与政策に関する国家規定に基づいて回答した。
具体的には、賃金改革時の手当制度については、2018年5月21日付の中央執行委員会第12期第7回会議の幹部、公務員、公務員、武装部隊、企業従業員の賃金政策改革に関する決議第27-NQ/TW号第二部第3節指導観点、目標、改革内容に関するd項の規定において、「兼業手当、枠を超えた勤続手当、地域手当、職務責任手当、移動手当、安全保障・防衛勤務手当、武装部隊（軍隊、警察、暗号部隊）の特別手当を引き続き適用する」と明記されている。
-職業別優遇手当、職業別責任手当、毒性危険手当（総称して職業別手当）を組み合わせ、通常よりも高い労働条件と国家の適切な優遇政策（教育訓練、保健、裁判所、検察、民事執行、検査、試験、監査、税関、林業、市場管理など）を伴う職業および職務に就く公務員および公務員に適用します。
・社会経済状況が特に困難な地域における特別手当、誘致手当及び長期就労手当を、特に困難な地域における就労手当に統合する。
-年功手当（軍、警察、暗号部門は幹部や公務員との給与の相関性を確保するため除く）、指導的地位手当（政治体制における指導的地位の給与区分のため）、党活動手当、政治・社会組織手当、公務手当（基本給に含まれるため）、有害・危険手当（職業手当に有害・危険要因のある労働条件が含まれるため）を廃止する。
そのため、ロック氏は、給与改革後も枠組みを超えた勤続手当は引き続き適用されるが、勤続手当はなくなるだろうと述べた。
7月1日から教師たちは新しい給与を受け取ることになる。
改革後、教師の給料は現在よりも高くなるでしょうか？
教師の懸念の前に、年功手当がなくなったら教師の給料は現状より上がるのでしょうか？
トン・フオック・ロック氏は、2018年5月21日付の第12期中央執行委員会第7回会議で発表された、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業職員の給与政策改革に関する決議第27-NQ/TW号の「新給与制度の策定と公布に関する第3部第3節」に規定されている給与改革の原則に基づき、「党と国家の機能機関は、新給与制度を規定する文書を起草し、公布前に政治局に報告して審議と決定を受けなければならない。2021年から、旧給与は現行給与を下回らないという原則に従って新給与に切り替わることになる」と述べた。
したがって、給与改革の原則は、現在の給与よりも低くならないことを保証します。
現在、教員給与、社会保険、功労者奨励金を含む給与政策改革に関する中央指導委員会と関係省庁、部門、機関は、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策改革の実施に関する2024年1月31日付決定第135/QD-TTg号に規定された計画に従い、新しい給与水準を緊急に完成させている。
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