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ホーチミン市の教員採用:約42%が合格、不正行為があった場合は合格を取り消す

10月6日、ホーチミン市教育訓練局は2025~2026年度の教員採用結果を発表しました。同時に、卒業証書の真正性確保に関する具体的な注意事項を示し、採用登録における不正行為を公表しました。

Báo Thanh niênBáo Thanh niên06/10/2025

Tuyển giáo viên tại tp . Hcm: 42 % Ứng viên trúng tuyển và cảnh báo gian lận - Ảnh 1.

9月末にホーチミン市で行われた教員採用試験を受ける受験者たち

写真:バオ・チャウ

不正行為が検知された場合はウェブサイト上で公表

その結果、ホーチミン市教育訓練局が9月27日〜28日に実施した教員採用試験には9,326人の受験者が参加し、3,909人が合格(約42%)したことが明らかになった。

具体的には、幼稚園レベルでは1,628人が試験を受け、そのうち578人が合格した。

初等レベルでは2,579人の受験者が試験を受け、そのうち1,238人が合格した。

中等学校レベル:2,135人が受験し、そのうち1,594人が合格した。

高校レベル:2,984人が受験し、そのうち499人が合格しました。

採用結果は教育訓練省から各候補者に直接送付されます。

規則に従って、通知を受け取った日から 30 日以内に、採用候補者は、職務に必要な卒業証書および証明書の証明コピー、優先証明書 (ある場合)、成績証明書、管轄当局が発行した犯罪記録番号 1 を含む採用申請書を完成させます。

採用候補者が所定の申請書類を記入しなかった場合、申請書の記入に虚偽があった場合、または採用に参加するために誤った卒業証書、証明書、または資格証明書を使用したことが判明した場合、採用結果は取り消されます。

特に、教育訓練省は、応募書類の申告において不正行為があった場合、または採用試験への参加に際して誤った卒業証書、証明書、または認定書を使用した場合には、電子情報ページhttp://tuyendung.hcm.edu.vnで公表し、次回の採用試験期間には応募書類を受け付けないことも明らかにした。

Tuyển giáo viên tại tp . Hcm: 42 % Ứng viên trúng tuyển và cảnh báo gian lận - Ảnh 2.

ホーチミン市教員採用試験を受ける前に、受験者は説明を聞いています。

写真:バオ・チャウ

数学、物理、化学、生物の教師のポジションは競争が激しい

ホーチミン市は今年、中学校以下の教員5,022人、高校の教員674人を含む、5,696人の教員を採用する必要があります。ホーチミン市は予備選考を経て、採用選考に参加する10,176人の適格候補者を選出しました。内訳は、幼稚園1,783人、小学校2,826人、中学校3,359人、高校2,154人、特別支援教育教員54人です。

ホーチミン市教育訓練局副局長で採用委員会委員長のトラン・ティ・ゴック・チャウ氏は、今年のホーチミン市における高校教員採用において、物理、化学、生物、数学の教科の競争が激しいと述べた。特に、物理は募集人数18名に対し、登録候補者数は265名で、競争率は1/14.7となっている。化学は、募集人数20名に対し、応募者は266名(1/13.3)。生物は、募集人数19名に対し、応募者は120名(1/6.3)。数学は、募集人数68名に対し、応募者は367名(1/5.39)。

英語については、小学校は432名の応募者があり、189名の教師を募集する必要がある(1/2.28)、中学校は799名の応募者があり、268名の教師を募集する必要がある(1/2.98)、高等学校は279名の応募者があり、48名の教師を募集する必要がある(1/5.81)。

しかし、教育訓練省の指導者らは、 音楽、美術、技術など一部の科目では、応募者数が需要を下回っており、依然として採用リソースが不足しているとも述べた。

例えば、小学校の音楽科では180名の教師が必要ですが、応募者は46名のみです。中学校の音楽科では223名の教師が必要ですが、応募者は65名のみです。小学校の美術科では194名の教師が必要ですが、応募者は30名のみです。中学校では、必要数235名に対して応募者は57名のみです。高校の技術科(工業工学科)では13名の教師が必要ですが、応募者は4名のみです。高校の技術科( 農業工学科)では7名の教師が必要ですが、応募者は2名のみです。

教育訓練省の規則に従い、各候補者は地域ごとに1校の志望校を登録します。教育訓練省は候補者の現在の居住地を制限せず、資格のある候補者が長期にわたって就労したい就労環境を選択できる条件を整えています。

教育訓練省の採用評議会の議長は、採用の原則は登録された候補者の希望に基づき、各職位の定員に応じて、各部署に応じて高い点数から低い点数の順に考慮することだと述べた。

教員採用結果が発表された後、教育訓練省は各地域の候補者について具体的な審査を行います。近い将来、市が教員を配置した時点で、教育訓練省は2025~2026年度の第2次採用計画を策定する予定です。

出典: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm


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