4月9日、 タインホア省協同組合連合会は、同省の協同組合の従業員と雇用主にこの法律を広めるための宣伝キャンペーンを組織した。
会議の代表者。
会議には、州協同組合連合の代表者と、その地域の代表的な協同組合を代表する100名以上の代表者が出席した。
協同組合の代表者には、社会保険(SI)、健康保険(HI)、失業保険(UI)、社会年金給付、参加登録、SIの徴収と支払いの管理、任意のSI、補足年金保険への参加のメリット、手続き、拠出額、支払い方法、参加者に対する国の支援、SIに対する苦情、告発、違反の処理、社会保険法第41/2024/QH15号に基づくSIの国の管理に関する党と国の政策と法律が説明されました。
会議では、協同組合連合の指導者らは、労働者が一時的な社会保険給付の受給を制限する必要性も訴え、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策や法律、協同組合における労働者と雇用主の権利と義務に関するその他の多くの政策や法律に関する問題について、対象者と直接対話し、協議した。
省協同組合連合会の副会長、レ・ホンハイ氏は、協同組合法第17/2023/QH15号に従った協同組合の組織、生産計画および事業計画の作成、規則に従った定款の修正および補足に関する情報を広めた。
会議ではまた、社会保険、健康保険、失業保険などに関する政策や法律を実施するために、加盟協同組合と協同組合連合を指導・指揮する省協同組合連合の役割と責任についても推進した。同時に、協同組合法第17/2023/QH15号に従って協同組合を指導、統合、組織化し、規則に従って生産計画と事業計画、定款の修正と補足を準備した。
カーン・フオン
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出典: https://baothanhhoa.vn/tuyen-truyen-pho-bien-chinh-sach-phap-luat-bao-hiem-xa-hoi-244995.htm
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