最近、ナビゴスグループは、2023年の最初の4か月間のベトナムの採用状況に関するレポートと分析を通じて、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが安定していた同時期と比較して、労働市場に若干の変動があったことを記録しました。このレポートは、採用チャネルであるVietnamWorksとNavigos Searchにおける企業の採用ニーズに基づいてまとめられています。
報告書によると、2023年の最初の4か月間の業界の採用需要は、パンデミック前の期間と比較して平均18％減少し、パンデミック後の回復期（2022年）と比較して平均16％減少しました。
観光、レストラン、ホテル業界の採用需要は2023年の最初の4か月で減少しました。
観光、レストラン、ホテルが最も深刻な衰退
ナビゴス・グループの専門家は、観光、レストラン、ホテルが新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって深刻な影響を受けている分野であると考えられると述べた。
2022年の最初の4ヶ月間で、この分野の人材需要はパンデミック前の安定期と比較して55%減少しました。2023年の最初の4ヶ月間では、減少率は43%となり、全分野の中で最も高くなりました。
繊維・履物部門は世界経済の不況の影響で39%減少し、第2位となりました。国内外の消費者市場における高インフレは、企業の購買力、受注、単価に影響を与えています。
ナビゴス・グループの代表者によると、信用と社債の引き締めがあった際の政府の政策の影響で、建設と不動産は34％減少した。
情報技術分野は、ベトナムのみならず世界的にも常にトレンドとみなされているにもかかわらず、今年最初の4ヶ月間の採用需要は20%減少しました。これは、2022年から現在にかけての世界経済の変動による景気後退の影響も一因と考えられています。
一方、銀行・金融サービス部門の採用需要は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前は安定していた同時期と比較して10%増加しました。ナビゴス・グループの担当者は、「この増加は、業界全体のデジタルトランスフォーメーション、リテールバンキングの発展、サービス収入の増加、エコシステムの多様化、そして電子チャネルにおける投資動向の急増といったトレンドによるものです。しかし、この成長率は2022年初頭と比べると依然として低い水準です。この部門は2023年も依然として多くの課題に直面すると予測されます」と述べています。
多くの企業は、現在から2023年末までに従業員の5％以上を削減する予定です。
民間経済開発調査委員会（PBE）が2023年末の事業環境と経済見通しについて発表した調査報告書によると、事業環境の悪化により、2023年末も人員削減の波が続く可能性が高い。調査対象となった約9,560社のうち、約5,200社が、2023年末までに従業員の5%以上を削減する予定だと回答した。
ナビゴス・グループは、世界経済が底を打って回復するまで、企業は人材確保のためにコスト削減策を講じるか、状況が悪化すればさらに人員削減に踏み切る可能性があると予測しています。そのため、近い将来、採用ニーズに劇的な変化は見られない可能性があります。
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