大学卒業生が就職するのは難しいのはなぜでしょうか？

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卒業生が就職活動に苦労し、長期の失業に陥る理由は様々です。新卒者がなぜこのような状況に陥るのか、以下の記事で詳しく見ていきましょう。

新卒者が就職するのは難しいのはなぜですか？

ハノイ文化大学ジャーナリズム学部元学部長のゴ・ヴァン・ジア准教授は、就職難に苦しむ学生の現状を分析し、卒業後の就職活動に苦労する理由は数多くあると述べた。その中で、学生の就職活動に影響を与える重要な要因は3つある。

まず、スキルと実務経験が不足しています。大学在学中に、これらのスキルと実務経験を自ら実践し、学ぶ必要があります。

第二に、生徒は恥ずかしがり屋で、先生との交流をためらうことが多いです。先生は生徒にとって最適な環境を整え、就職先を案内し、アルバイトの応募もサポートします。これは、生徒が将来、より多くのチャンスを得るための基盤となります。

さらに、大学と企業は、学生の就職ニーズに対応し、研修の質と効果を向上させる上で、ますます重要な役割を果たすべきだと彼は考えている。大学は企業との連携を拡大する必要がある。在学中の学生も優先的に企業との連携支援に参加できるべきだ。

学生は何を準備する必要がありますか?

現在、企業はコミュニケーション能力と業務遂行能力に優れた学生を強く求めています。面接では、企業は応募者の資質を評価するために、状況に応じた質問を数多く投げかけます。学生は、授業で学ぶ理論に加え、課外活動にも積極的に参加するべきです。これは、将来の就職活動において大きな助けとなるからです。

同時に、雇用主に対して進歩的な精神と学ぶ意欲を示す必要があります。間違いを恐れたり、質問することをためらったりすることは、スキルアップや将来の仕事への大きな障壁となります。前向きな姿勢を持つ候補者は、雇用主から大きな共感を得られるでしょう。

ベトナムは統合と発展の過程にあります。そのため、国内外の企業に就職するには、新卒者は優れた外国語スキルを備えている必要があります。外国語が堪能であれば、雇用主に自分の能力を自信を持ってアピールできるでしょう。

したがって、競争が激化する労働市場で適切な職に就くためには、学生は雇用主が期待するスキルを積極的に研究し、学ぶ必要があります。