3月18日午後、ハノイでホーチミン国家 政治アカデミーがスウェーデン、デンマーク、フィンランド、ノルウェーの北欧4カ国の大使館と連携し、「効果的なリーダーシップと行政、イノベーションとデジタル変革の促進:北欧とベトナムの経験」をテーマに開発経験を共有する第8回年次セミナーを開催した。
議論の共同議長を務めたのは、 ホーチミン国家政治アカデミー副所長のドゥオン・チュン・イ准教授、ベトナム駐在のスウェーデン大使ヨハン・ンディシ、デンマーク大使ニコライ・プリッツ、ノルウェー大使ヒルデ・ソルバッケン、フィンランド大使ケイヨ・ノルヴァントを含む北欧4カ国の大使、そしてこれらの国とアカデミーの多くの専門家たちでした。
ホーチミン国家政治アカデミー副学長のドゥオン・チュン・イ准教授が開会の辞を述べた。(写真:ホーチミン国家政治アカデミー) |
このイベントは3月23日の北欧の日を記念して開催され、この地域の国々から、企業や人々のニーズを満たし、急速かつ持続可能な経済成長と社会の発展を促進する透明かつ効果的なガバナンスシステムに関する実践的な経験を交換・共有する機会が生まれました。
ホーチミン国家政治アカデミー副学長のドゥオン・チュン・イ准教授は開会の辞で、科学技術やデジタル変革によって世界が劇的に変化する中で、イノベーションは各国の持続可能な発展にとって重要な要素となっていると述べた。
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スウェーデン、デンマーク、ノルウェー、フィンランドといった北欧諸国は、透明性と実効性のある公共統治で際立っており、世界で最も幸福な国のランキングで常に上位にランクされています。これらの国々の成功は、優れた政策、戦略的リーダーシップ、そしてデジタル技術の活用によってもたらされており、ベトナムの持続可能な開発と社会保障に刺激を与えています。
ドゥオン・チュン・イ准教授によると、このセミナーはベトナムと北欧諸国との伝統的な関係を促進する架け橋であると同時に、特にベトナムが国家発展の時代という新時代にベトナムの飛躍的発展を促進するために政治局決議第57号を実施しているときに、ホーチミン国家政治アカデミーの開発経験を共有し、教育・研究能力を向上させるフォーラムでもあるという。
議論の概要。(写真:フォン・タオ) |
ケイヨ・ノルヴァント駐ベトナムフィンランド大使は、今年のイベントは、行政の未来を形作るイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、そして効果的なガバナンスの力を称える機会であると強調しました。ベトナムが新たな経済成長の時代を迎え、ビジョン2045の目標達成に向けて準備を整えているこの時期に開催されるため、この議論はより特別なものとなります。
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ノルヴァント大使は、北欧各国はそれぞれ、適応性、透明性、そして国民の信頼に基づいたガバナンスシステムを構築していると述べた。強固な法的枠組みと明確な規制こそが、起業家を惹きつけ、新しいアイデアへの投資を促す好ましい環境を生み出しているのだ。
フィンランドは、国民に具体的な利益をもたらす、柔軟で適応性の高いシステムを構築しました。こうした経験を共有することで、将来のリーダーシップとガバナンスへのアプローチに刺激を与えることができるでしょう。
大使は、ガバナンス改革は容易な仕事ではないことを認めつつ、このプロセスには賢明なリーダーシップ、明確なビジョン、常に変化を受け入れる姿勢が必要だが、さらに重要なのは政府、企業、国民の協力だと断言した。
セミナー「効果的なリーダーシップと行政、イノベーションとデジタル変革の促進:北欧とベトナムの経験」は3つのセッションで構成されました。セッション1では行政におけるデジタル変革について議論し、セッション2では地方分権と地域経営:ツールと実践、セッション3では地域間の連携、地方分権、ガバナンスについて議論しました。
3つのセッションにおいて、代表団と科学者は、地域的および現代的な課題に直面しながら効果的な行政を構築するためのリーダーに求められる、世界の実践例の要件について議論することに焦点を当てました。これにより、公共部門におけるイノベーションの促進におけるリーダーシップと行政の役割が明確化されました。
さらに、専門家らは、ベトナムと北欧諸国におけるリーダーシップと行政へのデジタル技術の適用に関する機会と課題を分析・指摘し、北欧の経験とベトナムへの政策的影響から、イノベーション、効果的な公共部門のガバナンス、急速で持続可能な社会経済発展を促進するための課題、機会、現状、画期的な解決策を明らかにした。
ケイヨ・ノルヴァント駐ベトナムフィンランド大使がセミナーで講演。(写真:イエン・チー) |
セミナーの閉会の辞で、スウェーデン大使のヨハン・ンディシ氏は、ベトナムが2045年までに高所得国になるという目標に向かって進む中で、重要な転換点を迎えていることを確認した。行政改革は、将来的に効果的な管理を確実にするために不可欠な要素であり、ト・ラム事務総長は、管理の簡素化、煩雑な手続きの削減、デジタル変革の活用を求めた。
「私たちの分散型モデルは、デジタル変革、ジェンダー平等、ワークライフバランスへの強いコミットメントと相まって、協調的で適応力のあるリーダーシップが広範囲にわたる変化を生み出すことができることを実証しました。これらの経験を共有することで、私たち全員が世界的な行政の質の向上をさらに推進していくことができるでしょう」と、ヨハン・ンディシ大使は述べました。
Ndisi 氏はまた、議論の中で 6 つの主なポイントを確認しました。
まず、北欧諸国の経験からもわかるように、デジタル変革はガバナンスの改善、効率性の向上、透明性の向上、国民の参加を促進する上で重要な役割を果たします。
第二に、デジタル変革はテクノロジーを適用するだけでなく、デジタルテクノロジーの可能性を最大限に引き出すために働き方を革新することです。
第三に、地方分権化は意思決定を住民に近づけることでガバナンスを改善します。北欧の経験は、地方自治体に十分な権限と責任を与えることで、より迅速かつ地域社会のニーズに即した公共サービスを提供できることを示しています。
第4に、イノベーションの文化は行政の改善の鍵であり、創造性と適応性を奨励することは持続可能な行政の構築に役立ちます。
第五に、透明性と信頼はグッドガバナンスの基盤です。透明性と説明責任の向上に向けたベトナムの取り組みは、国民の信頼を強化し、より結束力のある社会を築く上で重要な役割を果たすでしょう。
最後に大使は、政府、企業、研究機関の包括的な協力がイノベーションと効果的な改革の原動力であり、それが北欧諸国のモデルによって実証されていると断言した。
セミナーで記念写真を撮る代表者たち。(写真:フオン・タオ) |
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