企業文化はブランドの魂であり、企業の差別化と持続可能性を左右する要素です。信頼、規範、革新への意欲、持続可能性、そして人間性というベトコムバンクの文化を築くことは、国際市場におけるベトナムの国家ブランドの確立に貢献しています。 |
| ファム・ミン・チン首相（左から3列目）がロゴを贈呈し、グエン・ホン・ディエン商工大臣兼ベトナム国家ブランド評議会会長（右から2列目）がベトコムバンク副総裁ファム・マイン・タン氏に花束を贈呈した。 |
2021年11月24日に開催された全国文化会議において、グエン・フー・チョン
事務総長は、しっかりと取り組むべき重要な課題の一つとして、「革新、発展、統合の時代において、ベトナム人を適切な価値観と基準を持って育成し、ベトナムの家族的価値観、文化的価値観、国家的価値観の維持・促進につなげること、愛国心、団結、自立、忠誠心、誠実さ、責任、規律、創造性といった伝統的価値観と現代的価値観を巧みに融合させること」を強調しました。長年にわたり、ベトコムバンク文化の5つの中核的価値観は
、「信頼」「基準」「革新への意欲」「持続可能性」「人間性」へと一般化され、各役員・従業員、各部署・ユニットの業務スタイルに浸透し、システム全体の精神的な支えと力となり、ベトコムバンクが団結して困難や課題を克服し、事業戦略を成功裏に完了するのに役立っています。
文化的価値観 - ビジネス基準
特に、2020年から2023年6月まで、世界と国内の状況が急速で複雑、予測不可能で前例のない多くの変化を経験している状況において、ベトナム対外貿易株式会社商業銀行（ベトコムバンク）ホーチミン市支店の党委員会は、各レベルの指示を厳密に遵守し、ベトコムバンクの文化的価値を指導、指示、推進することに注力し、顕著な成果を達成しました。党委員会は、2021年11月24日に開催された第13回党大会と全国文化会議の文書に記載されている党の文化観、企業文化全般、特にベトコムバンクの文化的価値の構築と実施の意義、役割、重要性に関する活動を迅速に組織し、広めました。中央企業ブロック党委員会とベトコンバンク党委員会が毎年発表する「ホーチミンの思想、道徳、様式を学び、継承する」というテーマについて、党細胞を指導・指導し、引き続き学習する。これは、結論01-KL/TWの実施と併せて、全学期のテーマ「ホーチミンの自力更生の意志と繁栄し幸福な国家建設への志に関する思想、道徳、様式を学び、継承する」とされている。毎年、定期的に源泉回帰行事を開催し、そのハイライトは2022年にクアンチ省、
クアンビン省、ハティン省、ゲアン省の史跡・遺跡を巡る源泉回帰行事である。これにより、幹部、党員、労働者に対する民族、国家、党の愛国主義と革命的伝統の啓発に貢献する。党委員会は、ベトコムバンクの歴史書1963-2023の配布を組織し、すべての職員、メンバー、従業員がベトコムバンクの伝統、設立の歴史、発展、文化的アイデンティティについてより深く学び、理解を深めることができるようにしました。ベトコムバンク文化ハンドブック、職業倫理規範、銀行職員行動規範の内容を効果的に実施し、職員、メンバー、従業員に職業倫理を定期的に育成・訓練することの重要性と必要性についての意識を高め、職員がベトコムバンクの基本倫理原則と中核文化価値を理解し、科学的な業務習慣を実践し、文明的な生活様式と職業スタイルを構築できるようにしました。支店はベトコムバンク60周年コンクール「誇りを広め、貢献したい」に積極的に参加し、その結果、最も多くの参加職員数で団体賞を受賞しました。若手党員のグエン・ミン・チ氏（組織顧客サービス部1）は、見事に全システムチャンピオン賞を受賞し、若手党員のファム・ティ・ミー・ハン氏（会計部党細胞部）は個人貢献賞を受賞しました。このコンテストは、支店職員がベトコムバンクの60年にわたる設立と発展の歴史、中核となる文化的価値観、職業倫理基準、そしてベトコムバンクの商品とサービスに関する知識をより深く理解するのに役立ちました。そこから、職員、会員、そして従業員は、過去60年間のベトコムバンクの功績に対する誇りを抱き、特に若い職員の間で、ベトコムバンクの発展のために貢献し、革新し、創造する意欲を育みました。
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| ベトコムバンクの担当者は、新型コロナウイルス感染症の流行防止のため、第7区病院に救急車、医療用品、防護具を寄贈しました。（出典：hochiminhcity.gov.vn） |
人間の発展は文化の発展の基盤です。
ベトコムバンクホーチミン支店は、人材育成を文化発展の基礎と位置づけ、研修を通じた人材の育成と開発に継続的に力を入れており、施設への投資を増やし、従業員の精神生活向上の実施を指導しています。具体的には、文化スポーツ活動の開催などを行い、豊かで楽しく健康的な精神生活を創造しています。「魅力的なアオザイ・ドンフック」写真コンテスト、3月8日を祝うフラワーアレンジメントコンテスト、ベトコムバンクホーチミン支店の伝統的なスポーツフェスティバルと毎年恒例のファミリーデーの開催などです。労働組合と青年組合は、ベトコムバンクが開始した文化スポーツ活動に積極的に参加しています。ホーチミン市のベトコムバンク草の根労働組合20とともに、ベトコムバンク創立60周年を祝う第7回地域スポーツフェスティバルを開催しました。ベトコムバンクシステム全体のスポーツフェスティバルに参加し、代表団全体が金メダル11個、銀メダル4個、銅メダル5個を獲得して一等賞を獲得しました。 2023年3月12日にホーチミン市、同年3月19日にハノイで「ベトコムバンク60周年記念ラン：一万の心、一つの信念」の組織と立ち上げを調整しました。支店は「ベトコムバンク人材発掘」コンテストに参加し、4つのパフォーマンスで最終ラウンドに進出し、歌と楽器演奏で最優秀賞、グループダンスで最優秀賞、献身的な才能賞、才能あるチーム賞を受賞しました。「ベトコムバンクの知性を誇る」コンテストでは、「ベトコムバンク、未来に輝く」という歌とミュージックビデオで最優秀賞を受賞しました。…党委員会は、優秀で創造的な従業員の模倣運動を組織し、参加することに重点を置き、イニシアチブ、イノベーション、創造性、科学研究、技術の応用を促進し、アイデアやイニシアチブを実践に応用するためのコンテストを組織し、参加することで、ベトコムバンクと支店の業務効率の向上に貢献しています。 2020年から現在までに、当支店はベトコムバンクシステムから139件のイニシアチブ（2020年：43件、2021年：42件、2022年：54件）を認定されました。2022年には、「ベトコムバンク60周年 - イノベーション」コンテストに積極的に参加し、支店レベルで51件、システムレベルで10件のトピックを提出しました。そのうち6件が最終選考に進み、3件がトップ30に、2件が奨励賞を受賞しました。受賞したトピックの作者と作者グループは、当支店で表彰され、賞が授与されました。コンテストに参加した実現可能なトピックのいくつかは、当支店によって実践されています。「道徳、親密さ、共感、共有を尊重する」という人間的アイデンティティを推進するベトコムバンクシティ。ホーチミン市は、社会保障事業に常に特別な配慮と熱意を示し、実践的な貢献をしています。例えば、2022年にホーチミン市「祖国の海と島々のために 祖国の最前線のために」基金への拠出と支援に参加、ホーチミン市貧困者基金への奨学金の支援、困難な状況にある労働組合員や労働者への健康保険証の支援、ホーチミン市労働連盟の優秀なメンバーや困難な状況にあるメンバーへの支援、ホーチミン市の学校の生徒への奨学金の支援、貧困世帯、準貧困世帯、恵まれない世帯、恵まれない人々を支援するためにジョンリエン地区ベトナム祖国戦線委員会への支援、ロンアン省、タイニン省の貧困世帯や困難な状況にある世帯への旧正月の贈り物の支援、ハウザン省、
ベンチェ省の慈善住宅建設への支援などです。
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| ベトコムバンクの文化を広めることで、ベトコムバンクのホーチミン市の従業員もブランド アンバサダーになります。 |
これまで、新型コロナウイルス感染症の流行時には、ホーチミン市ベトコンバンク党委員会は組織を指揮し、470億ドン以上を投じて流行の予防と抑制を支援する多くの活動に参加した。具体的には、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会の新型コロナウイルス感染症ワクチン基金への支援、ホーチミン市保健局の医薬品購入支援、チョーライ病院と熱帯病病院の酸素圧縮空気システム、チョーライ病院の陰圧室への支援、新型コロナウイルス感染症集中治療病院、熱帯病病院、ホーチミン市小児病院、第175軍病院、ホーチミン市心臓研究所、輸血・血液病院、第11野戦病院と第5野戦病院への機械、医療機器、医療用品への支援、ホーチミン市と
ハウザン省の最前線チームへのマスク、検査キット、防護服のスポンサーなどである。感染症対策に直接携わる医療従事者への資金援助、ホーチミン市で隔離されている1,500世帯への贈り物、パンデミックの影響で困難な状況にある学生の学習用タブレットの購入など。
ビジネスパフォーマンスの「甘い果実」
ホーチミン市支店は毎年、ベトコムバンクおよび支店の
政治任務および党建設活動において顕著な業績を挙げた団体および個人を速やかに表彰し、報奨しています。目標達成に向けた模範的なキャンペーンを展開し、迅速かつ具体的に奨励・報奨しています。これにより、2030年までのビジョンを掲げ、2025年までの支店の任務、目標プログラム、発展戦略が、質の高い形で、予定通り、かつ前倒しで実施されています。具体的には、2021年には、支店は職務および党活動を良好に遂行したと評価され、労働組合および青年組合の任務を優秀に遂行したと評価されました。2022年には、支店は事業活動、党活動、労働組合活動、青年組合活動において、特に優れた3つの支店の1つに数えられ、任務を優秀に遂行したと評価されました。2023年の最初の6か月間で、支店は外貨資金動員において傑出した支店としての業績を達成しました。経済全体の好調な兆候と2023年6月末までの目標達成に基づき、ホーチミン支店は2020～2025年度の目標と業務タスクを達成し、それを上回る成果を上げることが期待されます。ベトコムバンクホーチミンシティの企業文化促進と従業員の就労環境整備への取り組みは、良好な成果をもたらしました。ベトコムバンク文化を隅々まで浸透させることで、ホーチミンシティの従業員はブランドアンバサダーの役割も担い、一人ひとりがシステムの共通の発展ビジョンの一員であると感じています。同時に、これらの取り組みは、中央企業ブロックにおける企業文化の構築と実施に関する各レベルの党委員会の指導力強化に関する中央企業ブロック党委員会の決議の実施に実質的に貢献しています。ベトナム文化の建設、文化的価値の促進、祖国の建設と防衛におけるベトナム国民の力の強化、繁栄し幸福な国の発展に貢献します。
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