企業文化はブランドの魂であり、ビジネスを差別化し、持続可能にする要素です。信頼、基準、革新への意欲、持続可能性、人間性というベトコムバンクの文化の構築は、国際市場におけるベトナムの国家ブランドの確立に貢献しています。 |
| ファム・ミン・チン首相（左から3列目）がロゴを贈呈し、グエン・ホン・ディエン商工大臣兼ベトナム国家ブランド評議会会長（右から2列目）がベトコムバンク副総裁ファム・マイン・タン氏に花束を贈呈した。 |
2021年11月24日に開催された全国文化会議において、グエン・フー・チョン
事務総長は、しっかりと取り組むべき重要な課題の一つは「革新、発展、統合の時期に適切な価値観と基準を備えたベトナム人を育成し、ベトナムの家族の価値観、文化的価値観の体系、国民的価値観の体系の維持・促進と関連し、伝統的な価値観と現代的な価値観（愛国心、団結、自立、忠誠心、誠実さ、責任感、規律、創造性）を巧みに組み合わせること」であると強調した。長年にわたり、ベトコムバンク文化の5つの中核価値観は
、信頼、基準、革新への意欲、持続可能性、人間性へと一般化され、各役員、従業員、部門、ユニットの仕事のスタイルに深く浸透し、システム全体の精神的な支えと力となり、ベトコムバンクが団結して困難や課題を克服し、ビジネス戦略を成功裏に完了するのに役立っています。
文化的価値観 - ビジネス基準
特に、2020年から2023年6月まで、世界と国内の状況が急速かつ複雑で予測不可能で前例のない多くの変化を経験している状況において、ベトナム対外貿易合資商業銀行（ベトコムバンク）シティ支店の党委員会は、ホー・チ・ミンは各レベルの指示を忠実に守り、ベトコンバンクの文化的価値観の指導、指導、推進に重点を置き、目覚ましい成果を達成しました。党委員会は、2021年11月24日に開催された第13回全国党大会と全国文化会議の文書に示された党の文化観点を速やかに活動し、広めました。企業文化全般、特にベトコムバンクの文化的価値観の構築と実践の意味、役割、重要性。党細胞を率いて、中央企業ブロック党委員会とベトコンバンク党委員会が毎年発行する「ホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従う」というテーマの研究と学習を継続し、結論第01-KL/TW号の全コーステーマ「ホーチミンの自立と繁栄し幸福な国家を建設するという志に関する思想、道徳、生活様式を学び、それに従う」を実施する。毎年、定期的に「原点回帰」プログラムを開催します。特に、2022年にはクアンチ省、クアンビン省、ハティン省、ゲアン省の史跡や遺跡で「原点回帰」プログラムを実施します。それによって、幹部、党員、勤労者に対する民族、国家、党の愛国主義と革命の伝統の
教育に貢献します。党委員会は、ベトコンバンクの歴史書1963年～2023年の配布を組織し、すべての職員、メンバー、従業員がベトコンバンクの伝統、設立の歴史、発展、文化的アイデンティティについてより深く学び、理解し、ベトコンバンク文化ハンドブックと職業倫理規定、銀行職員の行動規範の内容を効果的に実施し、職員、メンバー、従業員の間で職業倫理を定期的に培い、実践することの重要性と必要性についての意識を高めています。スタッフがベトコムバンクの基本的な倫理原則と中核的な文化的価値観を理解し、科学的な仕事の習慣を実践し、文明的なライフスタイルとプロフェッショナルなスタイルを構築できるように支援します。当支店は、ベトコムバンク創立60周年記念コンテスト「誇りを広める - 貢献したいという願望」に積極的に参加し、その結果、最も多くの従業員が参加した支店として集団賞を受賞しました。若い党員グエン・ミン・トリさん（組織顧客サービス部１）が見事にシステム全体のチャンピオン賞を受賞し、若い党員ファム・ティ・ミー・ハンさん（会計－総部党細胞）が個人献身賞を受賞しました。このコンテストにより、支店の従業員は、ベトコムバンクの60年にわたる設立と発展の歴史、中核となる文化的価値観、職業倫理基準、ベトコムバンクの商品とサービスに関する知識をより深く理解することができました。そこから、ベトコムバンクが過去 60 年間に達成した成果に対する従業員、会員、労働者の誇りが喚起され、特に若いスタッフの間で、ベトコムバンクの発展に貢献し革新したいという願望が育まれます。
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| ベトコムバンクの代表者は、新型コロナウイルス感染症の流行を防ぐため、救急車、医療用品、防護具を第7区病院に寄贈した。 （出典：hochiminhcity.gov.vn） |
人間の発展は文化の発展の基盤です。
ベトコムバンク シティ支店は、文化の発展の基盤として人間開発を重視しています。ホーチミン市は、研修、施設への投資の増加、文化・スポーツ活動の企画など労働者の精神生活の向上の効果的な実施の指導を通じて、人材の育成と開発に継続的に注力し、豊かで楽しく健康的な精神生活を創造してきました。写真コンテスト「魅力的なアオザイ・ドンフック」など。 3月8日を祝うフラワーアレンジメントコンテスト。ベトコムバンクシティ支店の伝統的なスポーツフェスティバルを企画します。ホーチミンと毎年恒例の家族の日。労働組合と青年組合は、ベトコンバンクが開始した文化・スポーツ活動に積極的に参加し、市内の20のベトコンバンク草の根労働組合と共にベトコンバンク創立60周年を祝う第7回地域スポーツフェスティバルの開催の中心となりました。ホーチミン;ベトコンバンクシステムスポーツフェスティバルに参加し、金メダル11個、銀メダル4個、銅メダル5個を獲得し、チーム全体で最優秀賞を獲得しました。市内で「ベトコムバンクラン60周年記念：一万の心、一つの信念」の企画と立ち上げを調整しました。 2023年3月12日にホーチミン市、2023年3月19日にハノイで開催されます。当支店は「ベトコムバンク人材発掘」コンテストに参加し、4つのパフォーマンスで最終ラウンドに進出し、歌唱と楽器演奏で第1位、グループダンスで第2位、献身的才能賞、才能チーム賞を受賞しました。 「ベトコムバンクの知性に誇りを」コンテストで歌とミュージックビデオ「ベトコムバンクは未来に輝く」で最優秀賞を受賞しました。党委員会は、優秀で創造的な労働者の模倣運動を組織し、参加することに重点を置き、イニシアチブ、イノベーション、創造性、科学研究、技術の応用を促進することに重点を置いています。コンテストを企画・参加し、アイデアや取り組みを実際に応用することを奨励して、Vietcombank とその支店の業務効率化に貢献します。 2020年から現在までに、当支店はベトコムバンクシステムによって139件の取り組みが認定されました（2020年：43件、2021年：42件、2022年：54件）。 2022年、当支店は「ベトコムバンク60周年 - イノベーション」コンテストに積極的に参加し、支店レベルで51件のトピック、システムレベルで10件のトピックを提出しました。そのうち6件のトピックが最終ラウンドに進み、3件のトピックがトップ30に入り、2件のトピックが奨励賞を受賞しました。優勝したテーマを扱った著者および著者グループは、支部で表彰され、報酬が与えられました。コンテストで実現可能ないくつかのトピックは、支部によって実践に応用されました。 「道徳を尊重し、親しく接し、共感し共有することを知る」という人間的アイデンティティを推進する、ベトコンバンク シティ。ホーチミンは常に社会保障事業に特別な配慮と熱意と実践的な貢献をしており、「祖国の海と島々のために - 祖国の最前線のために」市基金への寄付と支援に参加している。ホーチミン市 2022;市の貧困者基金への奨学金を後援する。ホーチミン;困難な状況にある組合員や労働者のために
健康保険証を後援し、任意の社会保険を購入します。市労働連盟の優秀な会員と恵まれない会員への後援。ホーチミン;市内の学校の生徒に奨学金を援助する。ホーチミン;ジョンリエン県のベトナム祖国戦線委員会を支援し、貧困世帯、貧困に近い世帯、恵まれない世帯、恵まれない人々を支援する。ロンアン省とタイニン省の貧困世帯および困難な状況にある世帯への旧正月の贈り物の支援。ハウザン省とベンチェ省における慈善住宅の建設を後援する。
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| ベトコムバンク文化をベトコムバンクシティの従業員全体に広めます。ホーチミンもブランド大使です。 |
これまで、新型コロナウイルス感染症の流行時には、ベトコンバンク党委員会、ホーチミン市支部が組織を指揮し、470億ベトナムドン以上を投じて、感染症の予防と抑制の活動を支援する多くの活動に参加し、具体的には、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会の新型コロナウイルス感染症ワクチン基金を支援しました。ホーチミン市、市保健局への医薬品の購入を支援します。ホーチミン;チョーライ病院および熱帯病病院の酸素圧縮空気システムを支援します。チョーライ病院の陰圧室Covid-19蘇生病院、熱帯病病院、小児病院都市向けの支援機械、医療機器、医療用品。ホーチミン市、
軍事病院175 、シティハート研究所。ホーチミン市、輸血血液病院、野戦病院第11号、第5号市内の最前線で働くスタッフの伝染病予防のため、マスク、検査キット、防護具をスポンサーとして提供します。ホーチミン市とハウザン省。流行との闘いに直接携わる医療スタッフを支援するための資金を提供する。市内の隔離中の1,500世帯に贈り物を贈呈。ホーチミン;パンデミックによる困難な状況にある生徒の学習を支援するためにタブレットを購入します。
ビジネスパフォーマンスの「甘い果実」
毎年、市支部。ホーチミンは、ベトコンバンクとその支店の
政治任務と党建設活動において優れた業績を挙げた団体と個人を速やかに表彰し、報奨を与えた。目標を達成するための競争が開始され、タイムリーで具体的な報酬と励ましが提供されます。そこから、2030 年までのビジョンを掲げた 2025 年までの支部の任務、目標プログラム、開発戦略が、質の高い形で、予定通り、予定より早く実行されることになります。具体的には、2021年に支部は専門的任務と党の任務をうまく遂行し、労働組合と青年組合の任務を優秀に遂行したと評価されました。 2022年、支部は事業活動、党活動、労働組合、青年組合の面で、システム内で特に優れた3つの支部の1つとなりました。各支部は、その任務を優秀に完了したと評価されました。 2023年の最初の6か月間で、当支店は外貨資金動員における優秀支店の称号を獲得しました。経済全般の明るい兆候と2023年6月末までの目標の達成に基づき、当支店は2020年から2025年の期間の目標と事業課題を達成し、それを上回ることが期待されます。Vietcombank TPの努力。ホーチミン市では、企業文化を促進し、従業員の労働環境を構築する努力が実を結んでいる。ベトコムバンクの文化をベトコムバンクシティの従業員全体に広めます。ホーチミン市はブランド大使でもあり、各個人はシステムの共通の開発ビジョンの一部であると感じています。同時に、これらの取り組みは、中央ビジネスブロックにおける企業文化の構築と実施における各レベルの党委員会の指導力を強化するという中央ビジネスブロック党委員会の決議の実施に実際に貢献しています。ベトナム文化の構築、文化的価値の促進、祖国の建設と防衛におけるベトナム国民の力の強化、繁栄し幸福な国の発展に貢献します。
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