ベトテルはハイテク産業グループへの道を加速

[広告_1]

Viettelの「Stars 2022」は、生産・業務の課題を成功裡に達成しただけでなく、奉仕の精神、創造性、そして職場における困難の克服を鼓舞した10名の個人および10のグループを表彰するものです。これらは、電気通信、情報技術ソリューションおよびデジタルサービス、ハイテク産業生産に関する研究、グローバル配送・物流・貿易の4つの分野において、加盟企業および10の国際市場の約7万人の従業員から選ばれた傑出した事例です。

世界的な困難が続く中、 Viettelは設定した目標を堅持し、2022年をパンデミック後の国家レベルでのビジネス、イノベーション、新たな領域の開拓、そして成果において多くの印象を残す年にすることを決意しました。Viettelは、収益、利益、国家予算への貢献に関するすべての数値目標を達成し、国の多くの主要課題を先導的に担い、技術研究をリードし、役員・従業員の生活をより良くサポートしてきました。

このイベントで講演したViettelグループの会長兼総裁のタオ・ドゥック・タン氏は、「Viettel's Stars 2022は、国内外を問わず、あらゆる部門、分野、部署、オフィス、最前線で、従業員、専門家、管理職として活躍する傑出した集団と個人を表彰するものです。全員がViettelと国への愛と情熱を体現し、立ち上がって自分の快適ゾーンを打破し、新しいやり方を模索し、熱心に働き、日々の些細なことから国内外の規模のプロジェクトまで常に革新を続ける意志を体現しています」と語った。

今年で13回目を迎えるViettel's Starsは、自らの限界を超えて競争し、困難を受け入れ、困難を克服する決意で価値を創造し、Viettelの発展に貢献する努力を示した優れた団体や個人を表彰する年次イベントです。

これは、党の第13回全国代表大会の決議に従って、2021年の社会経済発展の任務と5ヵ年計画（2021～2025年）を成功裏に遂行するための競争の開始に関する首相の2021年7月16日付指令第19/CT-TTg号の実施を組織するための中央競争・奨励評議会の計画に従ってViettelが実行する活動でもあります。

Viettelは、ハイテク産業グループへの第4次発展段階を加速させています。現在、Viettelは多くの新たな領域を開拓し、多くの分野に参入し、グループの規模と地位は拡大しています。そのため、2022年には、前年の8社ではなく、10社の優れた団体と個人が選出されました。

チームリスト:

1.電子戦情報センター - Viettel High-Tech Industry Corporation ：新たな分野を開拓し、2022年の収益目標を上回り、新技術研究をリードし、米国での独占特許2件を含む独占特許7件を取得し、優れた製品2件を含む新製品4件の研究と製造に成功しました。

2.ベトテル航空宇宙研究所（VTX）：業務を順調に完了し、VTXは今年初めて売上高1兆700億ベトナムドンを達成しました。ハイテク防衛製品の研究、製造、試験、受入、生産といった業務を完璧に完了しました。

3. Viettel Cambodia 社:積極的に新たなスペースを探し、7.2% の成長率ですべての目標を達成し、FTTH 加入者数が飛躍的に増加し、飽和状態の市場と熾烈な競争の状況下で、第 2 位の競合他社との市場シェアの差を広げ続けました。

4. Viettel Thanh Hoa建設支店：ネットワークインフラ整備において、15の大規模省グループの中で運営・開発をリードしています。2022年の計画の110%を達成しました。

5. Viettelクラウドプロジェクト委員会 – Viettelネットワーク株式会社：わずか4ヶ月で、多様で充実した包括的なクラウドサービスエコシステムを構築しました。過去1年間で獲得した最初の契約は、Viettelクラウドが2023年に売上高1兆VNDというマイルストーンを達成するための大きなモチベーションとなっています。

6. Viettel ホーチミン支店: この支店は 8.1% 成長し、事業目標を上回り、全国の IT ソリューションサービスの収益に大きく貢献し、新しいサービスの収益移転をリードしました。

7.モビテル社：成長率は28.7%に達し、世界平均の7倍に相当します。国内への送金額は過去最高を記録しました。

8.国防安全保障センター - Viettel Enterprise Solutions Corporation : 計画の124%を達成し、2021年と比較して69%成長し、グループは全軍におけるデジタル変革のコンサルティングと実装で第1位のユニットになりました。

9.配送センター – Viettel 輸出入貿易会社: 収益と利益の両方で 3 年連続の 2 桁成長を達成し、ベトナム最大の配送収益を誇る競合他社の 3 倍の、最高の労働生産性を誇る配送センターです。

10.ヴィン郵便局 - ベトテルポスト株式会社：全国で配達収益計画の達成率が最も高い主要部門であり、2021年と比較して62％成長しています。2022年の成長率は、支店および株式会社の2022年の成長率の4.6倍です。

人物リスト:

1.トラン・ヴァン・フオン氏 - Viettel High-Tech Industry Corporation 伝送技術研究センター所長：100Gサイトルーター伝送システムの研究開発を主導し、インド市場への販売に成功。Viettel初の海外市場向け通信機器となった。ONTデュアルバンドの生産・販売を主導し、売上高は4,400億元に達し、VHTの通信機器売上高の75%を占めた。コア技術1件、発明4件を創出。うち1件は米国特許取得済み。

2. Viettel Aerospace Institute C7センター副所長 Le Sy Duc氏：ハイテク製品の研究、設計、開発、完成における任務を優秀に完了しました。

3. Luu Duc Phong氏、Viettel Network Corporation、変革センター、デジタルプラットフォーム部門責任者：nBoxエンタープライズデジタル化プラットフォーム、3,000人を超えるViettel Network従業員向けのキャリアパスシステムなど、ベトナムおよびグループ内で多くの先駆的なプラットフォームを構築しました。

4.ファム・ゴック・アイン氏（ベトテル・テレコム株式会社テレビサービスセンター副所長）：TV360をベトナムで最も利用されているOTTテレビサービスに成長させ、月額有料会員500万人以上を含むユーザー数1,000万人という節目を達成しました。これは以前の事業では10年かけて達成しなければならなかった成果です。

5.ナギブ・フェサル・フェリー氏 - ベトテル・タンザニア社財務部門副部長：10年近く、昼夜を問わず法制度を調査し、膨大な書類や記録の中から情報を検証し、ハロテルの正当な権利と利益を粘り強く守り、収益税の負担を44倍、付加価値税を330倍軽減しました。

6.ベトテル・タイ・グエン建設支店ステーション技術スタッフ、ホアン・グエン氏：技術指標のKPIを常に100％達成。タイプ1および2管理ステーションの数を管理：市内の6つの区に散在するマクロステーション23か所と拡張ステーション4か所を含む、全国平均より25か所多い27か所。

7.グエン・ホアン・ハイ氏、サイバースペース監視および対応センター - Viettelサイバーセキュリティ会社：情報セキュリティチームリーダーの任務を無事に完了し、サイバーセキュリティ会社の外部収益の54％増加に貢献し、情報セキュリティ分野におけるViettelブランドのナンバーワンの地位を確固たるものにすることに貢献しました。

8.ビンルック郵便局、ベトテル・ハナム郵便局支店長トラン・ヴァン・キエウ氏（ベトテル郵便株式会社）：ビンルック郵便局、ベトテル・ハナム郵便局支店を、困難な部署から支局の主導的な部署へと導き、目覚ましい成果を上げました。郵便局員の平均給与は2021年と比較して90%増加し、従業員の収入は倍増しました。

9.グエン・ホアン・ドゥック氏、ベトテル・フットボール・クラブ選手、ベトテル・スポーツセンター：第31回東南アジア競技大会に参加するためにベトナムU23チームに招集された23歳以上の3人の選手の1人で、チームの中盤で重要かつかけがえのない存在とみなされている。

10.グループの情報技術部門、管理ソフトウェアアーキテクチャの上級スペシャリスト、Trinh Duc Hoat 氏: Viettel で初の通信資産ライフサイクル管理ソリューションを構築し、計画および規模設定の段階から投資プロジェクトポリシー、プロジェクト調達、インストール、プロジェクト決済、資産形成までの接続を可能にしました。

文体 - TRAN THO

[広告2]
ソース