中国における「フレキシブルワーク」のトレンド

中国では、政府が今年1200万人の新規雇用創出を目指して「採用優先戦略」を採用しているにもかかわらず、16～24歳の失業率が4月に過去最高（20.4%）を記録し、来夏には大学卒業者数が1100万人を超えると予想されている。

その文脈において、中国国家統計局の最新データによると、2021年末までに中国には約2億人の「フレキシブル労働者」が存在し、これは2020年と比べてほぼ3倍に増加した。

2020年と2021年に中国で大学を卒業した人のうち16%以上が、パートタイム労働、臨時・季節労働、フリーランス、起業などを含むこのキャリアパスを選択しました。

彼らが選んだ分野は、食品配達、路上販売、ライブストリーミング、デジタルコンテンツの作成です。サウスチャイナ・モーニング・ポストによると、湖北省、山東省、浙江省、広東省など多くの省の地方政府も、さらに多くの移動局を設置することで上記の傾向を支持している。

食品配達は中国の若者の間で人気の仕事です。写真：サウスチャイナ・モーニング・ポスト

上海在住の建築学の学位を持つレオン・リュー氏は、現在は「フレキシブルな働き方」がより現実的なトレンドだと認識していると語った。

英語、フランス語、ドイツ語に堪能な26歳の彼女は、オンラインで語学を教えているほか、中国と中東の学生の文化交流に特化した会社を設立し、建設プロジェクトのコンサルティングも行っている。劉氏によれば、上記の作業をリモートで行いながら、半年間旅行を続けることもできるという。

同様に、ルー・シーナさんは「今は収入は減ったけれど、その代わりに自由が増えて、家族と過ごす時間が増え、旅行したり、もっと勉強したりできるようになりました」と語った。

28歳の女性は、母子用品を専門とする会社で3年間働いた後、2022年に退職した。彼女は杭州でキャリアコンサルタントとして働いており、月収は約2万元。

しかし、「誰もがこれほどの自由に耐えられるわけではない」。これは広州に住む33歳のサマー・ホアンさんの警告だ。彼女は2年前にテクノロジー企業での仕事を辞め、現在はデジタルコンテンツ分野でフリーランスとして働き、月収2万～5万元ほどを稼いでいる。

「会社で働くより疲れることもあります。不安定さと不確かな収入に精神的に備えなければなりません」と黄さんは語った。

ソース: https://nld.com.vn/thoi-su-quoc-te/xu-huong-lam-viec-linh-hoat-o-trung-quoc-2023060521220422.htm