Khi công đoàn đóng vai trò cầu nối việc làm cho người lao động

Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ nhất năm 2025 tại Hải Phòng được tổ chức nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng của 120 doanh nghiệp. Sự kiện đồng thời cung cấp thông tin về thị trường lao động và các chính sách liên quan, hướng tới hỗ trợ thiết thực cho học sinh, sinh viên, lao động tự do và quân nhân xuất ngũ.

Từ ngày 5-7/12, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ nhất năm 2025 tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Tiệp. Đây là hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, đồng thời là sự kiện quy mô lớn đầu tiên được tổ chức sau khi đơn vị hành chính cấp tỉnh được hợp nhất.

Kết nối và định hướng thị trường lao động

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá hoạt động tư vấn và tuyển dụng trực tiếp có vai trò quan trọng trong việc gắn kết cung - cầu lao động. Theo ông Hùng, trong bối cảnh thị trường nhân lực biến động, người lao động cần tiếp cận thông tin chính xác trước khi lựa chọn công việc.

Các mô hình như ngày hội góp phần giảm chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nguồn tin minh bạch, hạn chế rủi ro từ các thông tin tuyển dụng không chính thống.

Sự kiện nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng. (Ảnh: T.L)

Còn theo ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, mục tiêu của chương trình là tạo môi trường tiếp cận bình đẳng cho các nhóm lao động trên địa bàn, nhất là học sinh, sinh viên sắp ra trường, lao động tự do và quân nhân xuất ngũ.

Ông Tuân nhấn mạnh, thông qua không gian kết nối đa chiều giữa cơ quan quản lý, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, người lao động có thể cập nhật yêu cầu tuyển dụng, chế độ đãi ngộ, quy trình xét tuyển cũng như các chính sách như bảo hiểm xã hội và quyền lợi công đoàn. Đây là những thông tin cần thiết giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng rõ nét.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Ban tổ chức còn bố trí khu vực tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, khám sàng lọc sức khỏe và các hoạt động phúc lợi nhằm hỗ trợ người lao động về kiến thức và điều kiện chăm sóc sức khỏe. Nhiều đoàn viên được tư vấn thêm về cơ hội đào tạo nghề, định hướng nghề nghiệp và kỹ năng cần thiết khi tham gia thị trường lao động. Trong khuôn khổ khai mạc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã trao quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với nhóm lao động dễ bị tổn thương.

Tuyển dụng và cam kết chế độ, phúc lợi

Ngày hội thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực sản xuất, điện tử, kỹ thuật, may mặc và dịch vụ. Các đơn vị như LG Display Việt Nam, LG Innotek Việt Nam, LG Electronics, May Tinh Lợi, Sumidenso, Jasan, Horn Việt Nam, Maple, Amtran, Brother Việt Nam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin và nhiều doanh nghiệp khác mang tới hàng nghìn cơ hội việc làm ở nhiều vị trí khác nhau. Nhu cầu tuyển dụng trải rộng từ lao động sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên văn phòng đến giám sát và quản lý.

Tại sự kiện, ông Yun Yong Chun, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng, cho biết doanh nghiệp giới thiệu nhiều vị trí phù hợp với cả lao động phổ thông và lao động kỹ thuật. Ông Chun nhấn mạnh mức lương và chế độ phúc lợi của công ty được xây dựng theo hướng cạnh tranh nhằm thu hút nguồn nhân lực có kỹ năng và tác phong công nghiệp.

Ban tổ chức còn bố trí khám sàng lọc sức khỏe và các hoạt động phúc lợi nhằm hỗ trợ người lao động. (Ảnh: T.L)

Đặc biệt, lực lượng quân nhân chuẩn bị xuất ngũ được doanh nghiệp đánh giá cao nhờ tính kỷ luật và khả năng thích nghi. Nguồn sinh viên tốt nghiệp từ các trường nghề, cao đẳng và đại học trên địa bàn Hải Phòng cũng được coi là nhóm nhân lực phù hợp với các vị trí đòi hỏi kỹ thuật và quản trị.

Theo Ban tổ chức, ngoài tuyển dụng, các doanh nghiệp còn cung cấp thông tin về tiêu chí xét tuyển, quy trình thử việc, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi liên quan, giúp người lao động có cơ sở so sánh để lựa chọn công việc phù hợp.

Liên đoàn Lao động thành phố đánh giá Ngày hội Tư vấn việc làm năm 2025 là dịp để người lao động tiếp cận nguồn tin tuyển dụng chính thống, giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân sự và góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng bền vững. Ban tổ chức kỳ vọng sự kiện sẽ hỗ trợ hiệu quả cho người lao động trong bối cảnh thị trường đang có nhiều biến động.

Nguồn: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html