គ្រូពីរនាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីសិស្សពូកែបានទទួលការចាត់តាំងនៅសាលាឯកទេស។

នាព្រឹកថ្ងៃទី២៤ ខែមករា មន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានប្រារព្ធពិធីប្រគល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហូជីមិញពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងឆ្នាំ២០២៣។

កើតនិងធំដឹងក្តីក្នុងគ្រួសារដែលមានទំនៀមទម្លាប់បង្រៀន គ្រូថ្មី Tran Quang Anh មានក្តីស្រមៃចង់ក្លាយជាគ្រូតាំងពីក្មេង។ សម្រាប់យុវជន គ្រូបង្រៀនមិនត្រឹមតែជាអ្នកផ្តល់ចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកទឹកចិត្ត និង អប់រំ សិស្សអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងសីលធម៌ផងដែរ។

លោក Quang Anh បានចែករំលែកថា “គោលនយោបាយជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីសិស្សពូកែ គឺជាឱកាសបើកចំហយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់និស្សិតគរុកោសល្យទាំងអស់ ជួយឱ្យពួកគេឆាប់ទទួលបានការងារក្នុងក្តីស្រមៃ និងត្រូវបានចាត់តាំងមុខតំណែងការងារសមស្របតាមសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់អាជីពអប់រំរបស់ទីក្រុង”។

គ្រូចំនួន២រូបទទួលបានការសម្រេចលើការចាត់តាំងនៅព្រឹកថ្ងៃទី២៤ ខែមករា។

ដូចគ្នានេះដែរ សម្រាប់លោក Luu Van Khoa បរិញ្ញាបត្រផ្នែកអប់រំគណិតវិទ្យានៅសកលវិទ្យាល័យ Dalat ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាមន្ត្រីរាជការ និងស្វែងរកការងារដែលសាកសមនឹងភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុងដ៏ធំ ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ គឺជាប្រភពនៃមោទនភាព។

វ៉ាន់ ខូវ បានសម្តែងថា "ចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មី ខ្ញុំដឹងថា ខ្ញុំត្រូវបន្តការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំក្នុងបរិយាកាសការងារពិសេស ដូចជាសាលាឯកទេស។ ខ្ញុំគ្រោងនឹងធ្វើការ ខណៈបន្តការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគណិតវិទ្យា ដើម្បីពង្រឹងចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំ" វ៉ាន់ ខូវ បានសម្តែង។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីប្រគល់សេចក្តីសម្រេច លោក Nguyen Van Hieu ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា នេះជាលើកទីមួយហើយ ដែលវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទីក្រុងហូជីមិញ បានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីសិស្សពូកែ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០ របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

“បេក្ខជនបានបំពេញតាមស្តង់ដារដ៏តឹងរឹងជាច្រើនរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើស ហើយបានឆ្លងផុតវគ្គសម្ភាសន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ និងការបង្រៀនក្នុងការអនុវត្តគឺខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ ដែលទាមទារឱ្យយុវជនត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង និងរៀនសូត្រពីសហការីជាន់ខ្ពស់។ បានផ្ញើសារ។

បេក្ខជនទទួលបានសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការបុគ្គលិក (នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ) លោក Tong Phuoc Loc គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីសិស្សឆ្នើមនឹងទទួលបាន 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ យោងទៅតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេយោងទៅតាមឋានៈនិងថ្នាក់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅវិទ្យាល័យឯកទេស។ អាទិភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃទ្រឹស្តីនយោបាយ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងចំណេះដឹងឯកទេសនៃការអប់រំ។ អាទិភាពក្នុងការចាត់តាំងកិច្ចការនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា កម្មវិធី គម្រោងចាប់ពីកម្រិតសាលា និងខ្ពស់ជាងនេះ។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនក៏ទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមផងដែរ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចប្រគល់ភារកិច្ចរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Quang Anh នឹងទទួលភារកិច្ចនៅវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយ ហើយ Luu Van Khoa នឹងទទួលភារកិច្ចនៅវិទ្យាល័យ Le Hong Phong សម្រាប់អំណោយ។

រយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន 2 នាក់គឺ 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលការសម្រេចចិត្តមានប្រសិទ្ធភាព។

តំណាងអង្គភាពទទួល លោក Nguyen Minh នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយបានមានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគរុកោសល្យ និងអនុវត្តការងារបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់ៗរបស់សាលាឯកទេស។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ប្រភព