មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន២៧នាក់នៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa បានស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ២៧ នាក់ (មន្ត្រីរាជការ ៦ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ ១៧ នាក់ និងកម្មករកិច្ចសន្យា ៤ នាក់) ក្រោមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានប្រគល់អំណោយដល់កុមារដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារ ថាញ់ហ័រ ។

យោងតាមព័ត៌មានពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (LĐ,TB&XH) ខេត្តថាញ់ហ័រ ដើម្បីបម្រើដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យបរិធានអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី 12 នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបន្តកែទម្រង់ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង មានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល" មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន 27 នាក់ (មន្ត្រីរាជការ 6 នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈ 17 នាក់ និងកម្មករកិច្ចសន្យា 4 នាក់) ក្រោមក្រសួង LĐ,TB&XH បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ក្នុងចំណោមមន្ត្រី 27 នាក់ដែលស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ មានអនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈម្នាក់ក្រោមក្រសួង LĐ,TB&XH អនុប្រធានអង្គភាពចំនួនប្រាំនាក់ក្រោមក្រសួង និងប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងផ្នែកនានាក្នុងអង្គភាពចំនួនបួននាក់។ ក្នុងចំណោមពួកគេ 13 នាក់ជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬគ្រប់គ្រង ហើយ 4 នាក់កំពុងកាន់កិច្ចសន្យាការងារ។

ក្នុងចំណោមពួកគេមានសមមិត្តដែលនៅមានការងារបម្រើពី ៣ ទៅ ១០ ឆ្នាំទៀត ដូចជា៖ សមមិត្ត ម៉ៃ សួន ខយ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ និងការងារ; សមមិត្ត ត្រឹន វៀត ទី អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសង្គមកិច្ច; សមមិត្ត ហ័ង មិញ ថាញ់ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំអតីតយុទ្ធជន; និងសមមិត្ត ង្វៀន ធី ហៀន ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសំណុំរឿង និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ (មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសង្គមកិច្ច)។ សមមិត្តទាំងនេះបានសម្រេចចិត្តស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍ។

ការពិតដែលថាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ក្រោមឱវាទក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានសរសេរលិខិតដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវនយោបាយរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងបដិវត្តន៍ ដើម្បីធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង។ សមមិត្តទាំងនេះមានឆន្ទៈលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។

យោងតាមស្ថិតិ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បច្ចុប្បន្នមាននាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៩ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១២ ដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសរុបចំនួន ៧០៧ នាក់ (រួមមាន៖ មន្ត្រីរាជការចំនួន ៧២ នាក់ បុគ្គលិករដ្ឋការចំនួន ៣៨៦ នាក់ និងកម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ២៤៩ នាក់។ ក្នុងនោះ៖ កម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ២៣ នាក់ ក្រោមក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២/ND-CP កម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ១០៨ នាក់ ក្រោមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧៧/២០២១/NQ-HĐND; កម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ៤៣ នាក់ ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានបង់ដោយនាយកដ្ឋានការងារ - ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងកម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ៧៥ នាក់ ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានបង់ពីប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រសួង)។

ដើម្បីបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សកណ្តាល រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពីសេចក្តីសម្រេចលេខ១៨ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បន្តអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់អង្គការ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការសម្របសម្រួលរវាងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា។ ដោយមានស្មារតីនេះ ក្រសួងបានរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងការយល់ដឹងអំពីឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្ត និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ជូនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់ទូទាំងវិស័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងសុខាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិភាគតិចខេត្ត ដើម្បីបង្កើតផែនការសម្រាប់ផ្ទេរមុខងារ និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋ រួមជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ កម្មករកិច្ចសន្យា ទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទៅក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិភាគតិចខេត្ត និងដើម្បីបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្ត ដើម្បីពិចារណា និងដឹកនាំ។

ដូច្នេះ ផែនការដូចខាងក្រោមត្រូវបានស្នើឡើង៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងមហាផ្ទៃ ទៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងការងារ; ការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យការពារសង្គម កុមារ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម ទៅក្រសួងសុខាភិបាល; ការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល; និងការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ទៅគណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិ។

ត្រាន់ ហេង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm