កម្មករ 5,000 នាក់បានឈប់ធ្វើការបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់: មនុស្សជាង 1,000 នាក់បានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

លោក Ha Huy Dong ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Dien Chau លោក Nghe An បាននិយាយថា៖ «នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៦ ខែតុលា កម្មករជាង ១០០០ នាក់នៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited បានចូលរោងចក្រដើម្បីធ្វើការ ហើយកម្មករជាច្រើននាក់បានបន្តមកដល់ខ្លោងទ្វាររោងចក្រ បន្ទាប់មកបានចាកចេញ»។

ក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited មានទីតាំងនៅឃុំ Dien Truong ស្រុក Dien Chau ដែលប្រតិបត្តិការលើវិស័យស្បែកជើងស្បែកសម្រាប់នាំចេញ បច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រមាណ ៦០០០នាក់។ បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់នៅថ្ងៃទី២ ខែតុលា កម្មករប្រហែល ៥ពាន់នាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះបានចាកចេញយ៉ាងច្រើន ដោយមិនមកធ្វើការសម្រាប់វេនរសៀល។

សហជីពបានកត់ត្រានូវមតិ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនរបស់កម្មករ ដើម្បីបញ្ជូនបន្តទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយ។

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Limited បានមកដល់រោងចក្រនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែតុលា (រូបថត៖ D.Tu)។

នាថ្ងៃទី ៤ តុលា គណៈប្រតិភូអន្តរកម្មនៃសហព័ន្ធការងារ និងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An រួមជាមួយសាខាមុខងារនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dien Chau បានជួបសន្ទនាដោយផ្ទាល់ និងជំរុញកម្មករនិយោជិតឲ្យចូលធ្វើការវិញក្នុងពេលឆាប់ៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារវាងភាគីទាំងពីរ។

នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសទីពីរ ក្រុមហ៊ុន Viet Glory Company Limited បានបន្តបញ្ជាក់ថា ខ្លួនមិនអាចកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ខែគោលតាមការស្នើសុំរបស់និយោជិតនោះទេ។

ក្រុមហ៊ុនសន្យាថានឹងមិនតម្រូវឱ្យកម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះឈប់សម្រាកពីការងារទេ លុះត្រាតែមានការស្នើសុំឈប់សម្រាកពីកម្មករ ឬបញ្ជាពីវេជ្ជបណ្ឌិត។

ក្រុមហ៊ុនក៏បានត្រួតពិនិត្យ កែតម្រូវ និងកែសម្រួលការផ្ដល់យោបល់អំពីអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យរបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង ម៉ាស៊ីនកំណត់ម៉ោង និងពេលវេលាប្រជុំដែលមិនសមហេតុផល។ ក្រុមហ៊ុនមិនតម្រូវឱ្យកម្មករធ្វើការមុនម៉ោងកំណត់នោះទេ។

ក្រុមហ៊ុនពន្យល់យ៉ាងជាក់លាក់អំពីដំណើរការនៃការបង្កើតស្តង់ដារការងារដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះកម្មករនិយោជិត និងបញ្ជាក់ថាស្តង់ដារផលិតកម្មដែលបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនគឺស្របទៅនឹង វិទ្យាសាស្ត្រ ស្បែកជើងឯកទេស។

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — គណៈប្រតិភូអន្តរកម្មខេត្ត Nghe An បានកត់ត្រាមតិរបស់កម្មករក្នុងសម័យសន្ទនានាព្រឹកថ្ងៃទី ៤ តុលា (រូបថត៖ Dieu Hoa)។

នាពេលខាងមុខ ក្រុមហ៊ុននឹងផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករអំពីដំណើរការ និងរបៀបគណនាបទដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យកម្មករបានយល់ និងអនុវត្ត។ ចាប់ពីខែតុលា ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើងប្រាក់រង្វាន់ផលិតកម្មដល់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃរោងចក្រ។

អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទាក់ទងនឹងការផ្តល់អនុសាសន៍មិនឱ្យកាត់ប្រាក់រង្វាន់ផលិតកម្មសម្រាប់ការបំពាន និងថ្លៃឧស្សាហ៍ព្យាយាមនោះ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលស្គាល់ ហើយនឹងពិចារណាដោះស្រាយនៅពេលខាងមុខ។

ក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងលើកទី២ ក្រុមហ៊ុនបានស្នើឲ្យកម្មករទាំងអស់ចូលធ្វើការធម្មតានៅថ្ងៃទី៦ ខែតុលា។

សេចក្តីជូនដំណឹងបានចែងថា “ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតមិនមកធ្វើការ នឹងត្រូវចាត់ទុកថាឈប់សម្រាកដោយឥតគិតថ្លៃចាប់ពីថ្ងៃទី ០២ ខែតុលា។ បន្ទាប់ពីឈប់សម្រាករយៈពេល ៥ ថ្ងៃ ក្រុមហ៊ុននឹងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច អ៊ី ប្រការ ១ មាត្រា ៣៦ នៃក្រមការងារស្តីពីសិទ្ធិរបស់និយោជកក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាឯកតោភាគី”។

ប្រភពតំណ