AI គឺជាជម្រើសដែលជៀសមិនរួចសម្រាប់អាជីវកម្ម

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៦ កក្កដា សមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំកម្មវិធីប្រជុំ Nghe Tinh ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយប្រធានបទ “ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត - និន្នាការ ឬកាតព្វកិច្ច?”។ កិច្ចពិភាក្សានេះមានការចូលរួមពីវាគ្មិន និងអ្នកជំនួញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត AI ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សិក្ខាសាលាបានផ្តល់នូវរូបភាពដ៏ទូលំទូលាយនៃតួនាទីរបស់ AI លើវិស័យជាច្រើនរាប់ចាប់ពីអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការផលិត និងផែនការកំណើនបៃតង។ វាគ្មិន៖ លោក Phan Dinh Tue អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (HUBA) ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ; លោក Tran Van Chin ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Arobid Technology; លោក Pham Thanh Hung ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិនិយោគនៃ Columbus SV Partner Fund អនុប្រធាន CenGroup ស្ថាបនិកវេទិកា AIchot.vn; លោក Nguyen Cong Thuy - នាយកប្រតិបត្តិ និងជាទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន JobTest Company Limited និងលោក Mai Quoc Binh ប្រធានក្រុមហ៊ុន Paper World Joint Stock Company។

វាគ្មិនពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត AI

តាមសំណួរ “តើ AI ជានិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាធម្មជាតិ ឬជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីរស់ និងអភិវឌ្ឍ?” វាគ្មិនទាំងអស់បានយល់ស្របថា ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងជាសកលកាន់តែខ្លាំងឡើង AI មិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ជំនួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតតម្លៃថ្មី។

លោក Pham Thanh Hung ដែលមានបទពិសោធន៍ដឹកនាំ CenGroup និងជាស្ថាបនិក AIchot.vn ដែលជាវេទិកាអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យបានចែករំលែកថា៖ “AI មិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មសន្សំពេលវេលា និងចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបើកឱកាសដើម្បីធ្វើបដិរូបកម្មបទពិសោធន៍អតិថិជនផងដែរ។ នៅ CenGroup យើងប្រើ AI ដើម្បីវិភាគទិន្នន័យទីផ្សារ ទស្សន៍ទាយនិន្នាការអចលនទ្រព្យ និងផ្តល់ដំបូន្មានត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតដល់អតិថិជន។ ត្រឹមតែប៉ុន្មានវិនាទីប៉ុណ្ណោះ ការអនុវត្ត AI មិនមែនជាជម្រើសទៀតទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីប្រកួតប្រជែងក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

លោក Pham Thanh Hung (sark Hung) ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ក្នុងកម្មវិធី AI ។

លោក Nguyen Cong Thuy ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់គាត់ជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន JobTest បានផ្តល់ទស្សនៈរបស់គាត់លើការអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ លោក Thuy បានចែករំលែកថា៖ “AI កំពុងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងជ្រើសរើស និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ JobTest ប្រើប្រាស់ AI algorithms ដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពបេក្ខជន ដោយកាត់បន្ថយកំហុសដោយសារកត្តាមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍ ប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចវិភាគទម្រង់រាប់ពាន់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដោយហេតុនេះផ្តល់យោបល់ដល់បេក្ខជនដែលស័ក្តិសមបំផុតទៅនឹងតម្រូវការនៃអាជីវកម្ម។ លោក Thuy ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា AI អាចជួយមនុស្សបានច្រើន ប៉ុន្តែវាមិនអាចជំនួសការងារមនុស្សបានឡើយ យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរយៈពេលវែង។

នាយកប្រតិបត្តិ Nguyen Cong Thuy និយាយអំពីកម្មវិធី AI ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស

ចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Tran Van Chin ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Arobid Technology Joint Stock Company ដែលជាអ្នកបង្កើតជាន់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិច B2B "បៃតង" ដំបូងគេនៅវៀតណាម - EcoHub បាននិយាយថា "EcoHub ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឈរលើគោលការណ៍ "រួមបញ្ចូលដំបូង - ស្តង់ដារដំបូង - ធ្វើសកម្មភាពដំបូង" ។ ជួយយើងវិភាគទិន្នន័យធំ ទស្សន៍ទាយតម្រូវការទីផ្សារ និងគាំទ្រអាជីវកម្មដើម្បីសម្រេចបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ESG (បរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច) យោងតាមលោក Chin បច្ចុប្បន្ននេះ AI គឺជាឧបករណ៍ដែលមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃកំណើនបៃតង និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រធានក្រុមហ៊ុន An Thai Coffee Group ចែករំលែកបទពិសោធន៍លើកម្មវិធី AI

ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីក្នុងឧស្សាហកម្មក្រដាស និងផលិតផលប្រើប្រាស់ លោក Mai Quoc Binh ប្រធានក្រុមហ៊ុន The Gioi Giay បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិត ចាប់ពីការគ្រប់គ្រងវត្ថុធាតុដើម រហូតដល់ការព្យាករណ៍តម្រូវការទីផ្សារ ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្បួនដោះស្រាយ AI ជួយទស្សន៍ទាយបរិមាណក្រដាសដែលត្រូវការសម្រាប់ផលិតដោយផ្អែកលើទិន្នន័យប្រវត្តិសាស្ត្រ និងនិន្នាការនៃការប្រើប្រាស់ ដោយកាត់បន្ថយកាកសំណល់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា អាជីវកម្មដែលមិនអនុវត្ត AI នឹងពិបាកក្នុងការរក្សាជំហររបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ។

អំពីតួនាទីនៃគោលនយោបាយជំរុញកម្មវិធី AI លោក Phan Dinh Tue អនុប្រធានសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (HUBA) ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងត្រួសត្រាយក្នុងការគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ HUBA និងសមាគមធុរកិច្ច Nghe Tinh នៅទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញារួមដំណើរជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការទទួលបាន AI ចាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស រហូតដល់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូបច្ចេកវិទ្យា។ លោក Tue ក៏បានអំពាវនាវឱ្យមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី AI ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជួយវៀតណាមតាមទាន់និន្នាការពិភពលោក។

អ្នកជំនួញជាច្រើនពិភាក្សាអំពីកម្មវិធី AI ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងផលិតកម្ម

វាគ្មិនក៏បានពិភាក្សាយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីបញ្ហាប្រឈមនៃការអនុម័ត AI រួមទាំងការចំណាយលើការវិនិយោគដំបូង កង្វះធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងបញ្ហាសីលធម៌ និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងអស់បានយល់ស្របថា ទាំងនេះគឺជាឧបសគ្គដែលអាចយកឈ្នះបានជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធរវាងភាគីនានា។

វាគ្មិន​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​ផង​ដែរ​ថា AI មិន​មែន​ជា​ជម្រើស​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ផ្នែក​មួយ​ដែល​ជៀស​មិន​រួច​នៃ​អនាគត។ អាជីវកម្មណាដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួលយក AI នឹងត្រូវទុកចោល។ វៀតណាមមានឱកាសដ៏ល្អដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌល AI ក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែនេះតម្រូវឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការវិនិយោគដ៏រឹងមាំពីប្រទេស និងអាជីវកម្ម។

ភក្តី

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html