Bac Ninh៖ ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកំពស់ជីវភាពកម្មករ

BAC NINH - ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់បរិក្ខារស្របតាមគំរូប្រតិបត្តិការថ្មី សហព័ន្ធការងារខេត្ត Bac Ninh បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗ ក្នុងនោះការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពកំពូល រួមចំណែកកសាងអង្គភាពរឹងមាំ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ។

Báo Bắc Ninh•17/10/2025

ការបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់អង្គការ

ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន មិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើនចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាគឺជាមធ្យោបាយសម្រាប់សហជីពក្នុងការពង្រីកវិសាលភាពនៃការតំណាង ពង្រឹងកម្លាំងសមូហភាព និងលើកកំពស់ជំហរ និងសំឡេងក្នុងការការពារកម្មករ។

តំណាងសហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្ត និងក្រុមហ៊ុន Newwing Interconnect Technology Limited បានបង្ហាញការសម្រេចចិត្តទទួលពលករបរទេសមកក្រុមហ៊ុនជាសមាជិកសហជីព។

តាមពិត សហគ្រាសដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់រដ្ឋជាច្រើននៅតែប្រឈមមុខនឹងគុណវិបត្តិក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ឬចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាម។ ជាមួយនឹងសហជីពមូលដ្ឋាន ពួកគេមានប្រព័ន្ធគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន កន្លែងសម្រាប់លាក់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ និងអ្នកការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីពត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការងារសំខាន់ និងជាបន្តរបស់អង្គការសហជីព។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 81 ដែលមានសមាជិកសហជីពថ្មីជាង 4,500 ចូលរួមនៅក្នុងអង្គការនេះ។ ដូច្នេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបច្ចុប្បន្នកំពុងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពមូលដ្ឋានជាង២.២០០ និងសមាជិកសហជីពជាង៥៨២.០០០នាក់។

ថ្មីៗនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. ដែលមានទីតាំងនៅសួនឧស្សាហកម្ម Van Trung បានរៀបចំពិធីទទួលសមាជិកថ្មីជាង 2,100។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្នុងចំណោមពួកគេមានពលករបរទេស៣០០នាក់។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលសហជីពមូលដ្ឋានបានទទួលសមាជិកបរទេស និងជាចំនួនច្រើនបំផុតមិនធ្លាប់មានក្នុងខេត្ត។ លោកស្រី Tran Thi Chi ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម និងជាអនុប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាព សហជីពធ្វើយុទ្ធនាការប្រចាំខែ ដើម្បីទទួលពាក្យសុំពីកម្មករ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃកម្មករ (ជាង 31,000 នាក់) ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលក្នុងអង្គការ។ ពលករបរទេសដែលទើបនឹងចូលថ្មីភាគច្រើនគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។ ដូច្នេះលទ្ធផលនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីភាពរឹងមាំរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន។ ម៉្យាងវិញទៀត នៅពេលដែលពួកគេស្ម័គ្រចិត្តចូលរួម ពួកគេនឹងយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់អង្គការ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាព និងមានសំឡេងជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំទាក់ទងនឹងសំណើរបស់សហជីពទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង (ខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ) ជាមួយនឹងសមាជិកស្ម័គ្រចិត្តចំនួន 295 នាក់ (សម្រេចបាន 100% នៃកម្លាំងការងារដែលជាសមាជិកសហជីព) គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព JST Tech Vietnam Co., Ltd. (Thuộc Nếnh Ward Trade Union) បានបង្កើតផែនការសកម្មភាពមួយដែលផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការងារផលិតកម្ម។ ជារៀងរាល់ខែ សហជីពជ្រើសរើសបុគ្គលឆ្នើមម្នាក់ពីក្រុមផលិតកម្មនីមួយៗ ហើយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់រង្វាន់ "នៅនឹងកន្លែង" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ពួកគេចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ការរក្សាការសន្ទនាទៀងទាត់រវាងនិយោជក និងនិយោជិត ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីសមាជិកសហជីព ដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមលើកិច្ចព្រមព្រៀង ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការបង្កើនប្រយោគជាបណ្តើរៗ។

អ្នកស្រី បេ ធីណាំ សមាជិកសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ «ជារៀងរាល់ខែ ក្រៅពីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញតាមការកំណត់ ក្រុមហ៊ុនក៏ជួយឧបត្ថម្ភយើងផងដែរ នូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្នាក់នៅ ថ្លៃផ្ទះ និងថ្លៃទូរស័ព្ទ។ លើសពីនេះ ក្នុងករណីមានជម្ងឺភ្លាមៗ ឬប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់ក្នុងគ្រួសារយើងជួបនឹងជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ យើងតែងតែទៅសួរសុខទុក្ខ។ គេដឹងថា ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ និងធានាសុខភាពកម្មករ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានណែនាំម្ចាស់អាជីវកម្មផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន ២៥.០០០ ដុងក្នុងមួយអាហារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រៀងរាល់ខែ សមាជិកសហជីពទទួលបានអាហារដែលប្រសើរឡើង ជាមួយនឹងទំហំចំណែកខ្ពស់ជាង និងអាហារូបត្ថម្ភប្រសើរជាងមុន។

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ខ្លួន សហព័ន្ធសហជីពខេត្តបានណែនាំ និងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការរបស់ខ្លួន សហជីពទាំង ២៥ឃុំ សង្កាត់ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ឱ្យផ្តោតលើការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យពាក់ព័ន្ធ និងមូលដ្ឋានដើម្បីអង្កេត និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ ការចាត់តាំងមន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកភាព។ និងគាំទ្រដោយផ្ទាល់ និងណែនាំសហគ្រាសក្នុងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន និងជ្រើសរើសសមាជិក។

សេវាអាហារនៅ Changil Vina Co., Ltd., Hap Linh ward ត្រូវបានកែលម្អ។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាមក ខេត្តបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 81 ដែលមានសមាជិកថ្មីជាង 4,500 នាក់។ ដូច្នេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពមូលដ្ឋានជាង២.២០០ និងសមាជិកជាង៥៨២.០០០នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ សហជីពមូលដ្ឋានជាង 1,200 ដែលមានសមាជិកប្រហែល 440,000 ស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ នៅសល់គឺនៅខាងក្រៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រង ដឹកនាំ និងដឹកនាំដោយសហជីពឃុំ និងសង្កាត់។

ទោះបីជាចំនួនអាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សជារៀងរាល់ឆ្នាំក៏ដោយ ប៉ុន្តែភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលជួលកម្មករតិចតួច ភាគច្រើនជាកម្មករតាមរដូវ ដូច្នេះហើយទើបកំណត់ការបង្កើតសហជីព។ ជាងនេះទៅទៀត ម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនមិនបានដឹងច្បាស់អំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃសហជីពទេ ដូច្នេះហើយមិនគាំទ្រការបង្កើតរបស់ពួកគេ ដោយស្វែងរកហេតុផលដើម្បីពន្យារពេលវា។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក ថាច់ វ៉ាន់ជុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ក្រៅពីការខិតខំប្រឹងប្រែងពីសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗត្រូវបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតកម្មករ។ មានតែពេលនោះទេ សហជីពដ៏រឹងមាំមួយអាចបង្រួបបង្រួមបាន ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករ និងអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវចម្លងការអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីអនុវត្តការងារបង្កើតសមាជិកភាពសហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បន្ថែមលើការកសាងផែនការចលនាជាក់លាក់ដែលសមស្របនឹងការពិត សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងខិតខំរួមដំណើរ និងគាំទ្រសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ។ រៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីមូលដ្ឋានមានជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តបន្ថែមទៀត ដើម្បីរៀបចំចលនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទួន វី

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg