ខេត្តបាក់និញ ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ៖ ផ្នែកទី ២ - ដំណោះស្រាយ «លោតផ្លោះ»

បាក់និញ - ដោយប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការដ៏ច្រើនសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញឯកទេស និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបសម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ ខេត្តបាក់និញបានអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មីៗ និងឈានមុខគេជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស ដើម្បីទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មសមស្រប។ ដំណោះស្រាយទាំងនេះបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខេត្ត ដោយដំបូងឡើយបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឯកទេសខ្ពស់ដែលមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រដែលកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

គោលនយោបាយ​ដ៏​ល្អ​ប្រសើរ

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ឧស្សាហកម្មបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរីកចម្រើនរបស់ខេត្តបាក់និញ ដោយបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនក្នុងការកំណត់ឧស្សាហកម្មជាវិស័យសំខាន់មួយដើម្បីជំរុញ សេដ្ឋកិច្ច លើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន និងលើកកម្ពស់ឋានៈរបស់ខេត្ត។ ដោយចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយ ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «ឆ្អឹងខ្នង» ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងដំណើរការទំនើបកម្មនៃវិស័យឧស្សាហកម្ម។ ខេត្តនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យខេត្តបាក់និញក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការផលិតស៊ីមីកុងដុកទ័រ ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនៅភាគខាងជើង។ ដើម្បីសម្រេចបំណងប្រាថ្នានេះ បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលធ្វើសមកាលកម្ម និងការទាក់ទាញដើមទុនដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ខេត្តនេះផ្តោតជាពិសេសលើការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឯកទេសខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ - ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃយុទ្ធសាស្ត្រឧស្សាហូបនីយកម្មរបស់ខ្លួននៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត បាក់និញ បានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រវិនិយោគដល់អាជីវកម្មដែលកំពុងវិនិយោគនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។

ដូច្នេះ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំ ខេត្ត បាក់យ៉ាង និងខេត្តបាក់និញ សុទ្ធតែបានរួមបញ្ចូលគោលនយោបាយយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសសម្រាប់និស្សិតដែលកំពុងសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការសរសេរកម្មវិធី និងវិស័យពាក់ព័ន្ធដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក។ ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយគឺសេចក្តីសម្រេចលេខ 61/2021/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបាក់យ៉ាង ដែលចែងអំពីគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងដំណាក់កាល 2021-2025។ ជាពិសេស ខេត្តបាក់និញ ពីមុនបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 05/2024/NQ-HĐND ចុះថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ដោយចែងអំពីគោលនយោបាយ ដើម្បីគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀន និស្សិត និងអ្នកហ្វឹកហាត់នៅតាមស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ឧស្សាហកម្មឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងឧស្សាហកម្មឌីជីថលក្នុងដំណាក់កាល 2024-2030។ បន្ទាប់មក សេចក្តីសម្រេចលេខ 13/2025/NQ-HĐND របស់ខេត្តបាក់យ៉ាង ដែលចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ក៏ផ្តោតលើការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សសម្រាប់រយៈពេល 2025-2030 ផងដែរ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន និស្សិតជាង ១០០០ នាក់ដែលកំពុងសិក្សាផ្នែកអេឡិចត្រូនិកបានទទួលការគាំទ្រក្រោមសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ ដែលលើសពីការរំពឹងទុក។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួនដែលមាននិស្សិតច្រើនទទួលបានការគាំទ្ររួមមាន៖ មហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មបាក់និញ; មហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និងសំណង់បាក់និញ; មហាវិទ្យាល័យលីថៃតូ។ល។

គោលនយោបាយទាំងនេះតំណាងឱ្យការទម្លាយថ្មីមួយ ដែលបង្ហាញពីការឆ្លើយតបរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជាពិសេសខេត្តបាក់និញ។ ដូច្នេះ ខេត្តកំពុងផ្តោតលើការវិនិយោគ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានឆាប់រហ័សតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ជាពិសេស សម្រាប់អ្នកហ្វឹកហាត់វិជ្ជាជីវៈ ខេត្តបាក់និញអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់ទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ។ កម្រិតគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យ និងកម្មករដែលកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ ឬបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតាមស្ថាប័នក្នុងស្រុកមានភាពខុសប្លែកគ្នាអាស្រ័យលើកម្រិត និងឆ្នាំសិក្សា។ លើសពីនេះ ខេត្តក៏ផ្តល់ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដែលមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរអាជីព (ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព) ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ។

ដោយសារគោលនយោបាយអនុគ្រោះនៅក្នុងខេត្តបាក់និញ និស្សិតជាច្រើនបានជ្រើសរើសសិក្សានៅក្នុងស្រុកជំនួសឱ្យការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យធំៗ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺលោកង្វៀនឌឹកយី មកពីសង្កាត់និញសា ជានិស្សិតនៅក្នុងក្រុមទី 54 នៃមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និងសំណង់បាក់និញ (ក្រសួងកសិកម្ម និងបរិស្ថាន)។ ទោះបីជាទទួលបានពិន្ទុ 27.75 និងត្រូវបានទទួលយកចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យហាណូយក៏ដោយ គាត់បានសម្រេចចិត្តបន្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈអេឡិចត្រូនិចឧស្សាហកម្មនៅបាក់និញ បន្ទាប់ពីពិចារណា និងពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ ជាពិសេសបងប្រុសរបស់គាត់ ដែលជាអតីតនិស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យនេះ។

យោងតាមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត ទោះបីជាសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៣ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ក៏វាបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន និស្សិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រជាង ១០០០ នាក់ ដែលលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួនដែលមាននិស្សិតមួយចំនួនធំទទួលបានការគាំទ្ររួមមាន៖ មហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មបាក់និញ; មហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និងសំណង់បាក់និញ; មហាវិទ្យាល័យលីថៃតូ... លើសពីនេះ គោលនយោបាយមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ ដូចជាគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន; និងការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអាជីពដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។

ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ង្វៀន ក្វឹក ហ៊ុយ នាយកមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និងសំណង់បាក់និញ ខេត្តនេះគឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវនៅក្នុងប្រទេសក្នុងការចេញគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុង។ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការវិនិយោគរហូតដល់ 1 ពាន់ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំ 2030 ដើម្បីគាំទ្រដល់ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់និស្សិតប្រហែល 10,000 នាក់ ខេត្តបាក់និញបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងយុទ្ធសាស្ត្រ "លោតផ្លោះ" ក្នុងការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ គោលដៅរបស់ខេត្តមិនត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ក្រុមអ្នកបច្ចេកទេស និងអ្នកជំនាញដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុងទូទាំងប្រទេសផងដែរ។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.

ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ មហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និងសំណង់ខេត្តបាក់និញ បានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ចប់នីតិវិធីគាំទ្រសម្រាប់និស្សិតប្រមាណ ៤០០ នាក់ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ មហាវិទ្យាល័យនឹងបន្តពិនិត្យ និងធានាថានិស្សិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះរបស់ខេត្ត ដោយរួមចំណែកដល់ការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ក៏កំពុងបន្តកែលម្អសមត្ថភាពរបស់ពួកគេផងដែរ ដោយបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ លោកបណ្ឌិត វូ ង៉ុកឃឿ នាយកមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មបាក់និញ បានមានប្រសាសន៍ថា សាលាតែងតែពិនិត្យ និងយល់អំពីទិសដៅ និងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ទីផ្សារ ដើម្បីកសាងគំរូបណ្តុះបណ្តាលសមស្របមួយ។ ចំណុចលេចធ្លោមួយគឺគំរូ "សាលាក្នុងសហគ្រាស - សហគ្រាសក្នុងសាលារៀន" ដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយមានការគាំទ្រពីសាជីវកម្មធំៗដូចជា Samsung, Canon, Goertek Vina... វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនអនុវត្តគំរូបណ្តុះបណ្តាល "1+1+1"៖ ឆ្នាំទីមួយគឺការសិក្សាទ្រឹស្តីនៅសាលា ឆ្នាំទីពីរគឺការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅសហគ្រាស និងឆ្នាំទីបីពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតអាចបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់វិនិយោគិនធំៗបានភ្លាមៗ ដោយរួមចំណែកដល់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបម្រើអាជីវកម្មរបស់ខេត្ត។

វគ្គហ្វឹកហាត់​ជំនាញ​មនុស្សយន្ត​នៅ​មហាវិទ្យាល័យ​ឧស្សាហកម្ម​បាក់និញ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២៣ មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ បានសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Hana Micron Vina Co., Ltd. ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតចំនួន ១០០ នាក់ផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងអេឡិចត្រូនិច ដែលមានជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យាស៊ីមីកុងដុកទ័រ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលស៊ីមីកុងដុកទ័រមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅមហាវិទ្យាល័យ។ រៀងរាល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ វិស្វករមកពីក្រុមហ៊ុនបង្រៀននិស្សិតដោយផ្ទាល់។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់ការងារនៅក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីមហាវិទ្យាល័យដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនបានចូលរួម។ លើសពីនេះ មហាវិទ្យាល័យសហការជាមួយអាជីវកម្មធំៗជាច្រើន ដោយបង្កើនពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។ ពេលបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតនឹងទទួលបានប្រាក់ខែស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ។ លើសពីនេះ មហាវិទ្យាល័យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដោយមានគោលបំណងជ្រើសរើសនិស្សិតឱ្យសិក្សាស៊ីមីកុងដុកទ័រនៅប្រទេសចិនតាមរយៈកម្មវិធីមួយដែលឧបត្ថម្ភដោយផ្នែកលើថ្លៃសិក្សា និងការចំណាយលើការរស់នៅ។

ក្នុងឱកាសជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តបាក់និញ កាលពីខែកញ្ញាកន្លងទៅ លោក ជាង ប៊ីន ប្រធានក្រុមហ៊ុន Goertek Group បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការគាំទ្រជាក់ស្តែងរបស់ខេត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើមៗ ដែលសមស្របសម្រាប់ជំនាញឯកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសអ្នកដែលការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយខេត្ត ក្រុមហ៊ុនមានឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោក ជាង ប៊ីន សង្ឃឹមថាគំរូសហប្រតិបត្តិការនេះនឹងបន្ត និងពង្រីក ហើយបានសម្តែងការដឹងគុណចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ចំពោះការផ្តល់យោបល់ដ៏មានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននៅបាក់និញ។

ក្រៅពីផ្តោតលើគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ខេត្តក៏បានអនុវត្តការលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់ជាច្រើន ដើម្បីទាក់ទាញដើមទុនវិនិយោគដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចូលទៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រ។ ដំណោះស្រាយគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការធ្វើឱ្យខ្លីនូវពេលវេលាដែលត្រូវការសម្រាប់នីតិវិធីវិនិយោគ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មអនុវត្ត និងដំណើរការគម្រោងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ខេត្តក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់ការកសាងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរួមគ្នា ដើម្បីគាំទ្រដល់ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងបច្ចេកវិទ្យាស៊ីមីកុងដុកទ័រ រួមទាំងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចជំនាន់ក្រោយដែលរួមបញ្ចូលបន្ទះឈីបឯកទេស។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ទូលំទូលាយទាំងនេះនៅក្នុងគោលនយោបាយ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងស្ថាប័នកំពុងដាក់គ្រឹះសម្រាប់ខេត្តបាក់និញ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីឧស្សាហកម្មស៊ីមីកុងដុកទ័រពេញលេញ។

(នៅមានបន្ត)

ក្រុមរាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg