គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ 2024

នារសៀលថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ រដ្ឋាភិបាល (SCAR) បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 7 របស់ខ្លួន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារ PAR ឆ្នាំ 2023 និងដាក់ពង្រាយទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ។

សមមិត្ត Pham Minh Chinh សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពាន Vinh Phuc ។ រូបថត៖ ដួង ហា

នៅឆ្នាំ 2023 ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យ សកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លា ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងសមាជិករបស់ខ្លួន ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ រដ្ឋាភិបាលបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រធានបទចំនួន ១០ ស្តីពីការបង្កើតច្បាប់។ ក្រសួងនិងវិស័យបានពិគ្រោះនិងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ៩២ ក្រឹត្យ និងចេញសារាចរចំនួន ៣៧២ ក្រោមអំណាច។ មូលដ្ឋានបានចេញឯកសារច្បាប់ថ្នាក់ខេត្តជាង៣.៤០០ច្បាប់ និងឯកសារច្បាប់ថ្នាក់ស្រុកជាង២.០០០ច្បាប់។ ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ក្រសួង និងវិស័យនានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ៦២៨ ក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន ៥៣។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ក្រសួង 22/22 សាខា និង 63/63 មូលដ្ឋានបានប្រកាសអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង។ មូលដ្ឋាន 49/63 បានចេញគោលនយោបាយកាត់បន្ថយថ្លៃសេវា និងការគិតថ្លៃ ហើយ 13/63 មូលដ្ឋានបានចេញគោលនយោបាយកាត់បន្ថយពេលវេលាដើម្បីលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យប្រើប្រាស់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ អត្រានៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ជាង 30% ការកើនឡើងចំនួន 1.4 ដង។ ក្នុងស្រុកឈានដល់ជាង ៣៧% កើនឡើង ៣,៧ ដងបើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២២។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងបញ្ជាក់អំពីគុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; វិភាគស៊ីជម្រៅ វាយតម្លៃ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងចង្អុលបង្ហាញខ្លឹមសារថ្មី និងបន្ទាន់ដែលក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានដាក់ស្នើដំណោះស្រាយចាំបាច់ជាច្រើន ដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅឆ្នាំ ២០២៤ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវមានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង និងលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ចេញ និងអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ 2024 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចេញយ៉ាងសកម្ម ក្នុងសមត្ថកិច្ច និងអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានសម្រាប់ការងារកសាង និងផ្សព្វផ្សាយស្ថាប័នច្បាប់; ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ពិនិត្យ ណែនាំ និងលុបបំបាត់ចោលនូវលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនចាំបាច់ មិនអាចធ្វើទៅបាន មិនច្បាស់លាស់ ពិបាកកំណត់ និងលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព។

ពន្លឿនការអភិវឌ្ឍគម្រោងមុខតំណែងការងារ ដោយធានាថានឹងបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤; ពង្រឹងដំណោះស្រាយកែលម្អវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល សេវាសាធារណៈ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យបានល្អ; កែលម្អយ៉ាងសកម្មនូវមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ធានាការអនុវត្តបានល្អនូវយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ និងច្រកចេញចូលតែមួយ។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល...

ថាញ់ ហ៊្វៀន

ប្រភព