ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជូនដំណឹងអំពីវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយអំពីវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ថ្លែងមតិជាមួយ Lao Dong លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (MOET) បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណើរការបង្កើតច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំក៏បានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យ និងសារាចរ រួមទាំងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនផងដែរ។

លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា ចំណុច ខ ១ មាត្រា ២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ចែងថា “ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល” ហើយបានចាត់ឱ្យ រដ្ឋាភិបាល បញ្ជាក់លម្អិតអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង អប់រំ នៃក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងបង្កើតក្រិត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ រូបថត៖ Van Trang

លោក Duc បានមានប្រសាសន៍ថា "នេះគឺជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការមានបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនដើម្បីធានានូវគោលនយោបាយនៃ "ចំណាត់ថ្នាក់ពួកគេខ្ពស់បំផុត" - លោក Duc បាននិយាយថា។

បើ​តាម​លោក ឌឹក ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​គ្រូ​នឹង​នៅ​តែ​ត្រូវ​គណនា​តាម​រូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែ = មេគុណ​ប្រាក់ខែ x ប្រាក់ខែគោល។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ របបគាំទ្រ និងទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គ្រោងនឹងណែនាំរដ្ឋាភិបាលរៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនមួយចំនួន (ដូចជា គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា គ្រូអប់រំទូទៅ គ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី IV ... វាល; ទន្ទឹមនឹងនោះ ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន ជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុអប់រំ។

ជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ក៏បានកំណត់អំពីមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងកម្រិត ១.១ - ១.៦ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយធានាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន ខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចគ្នាអនុវត្តក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងៗ។ កាត់បន្ថយគម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេង និងគ្រូបង្រៀនជើងចាស់ក្នុងមុខតំណែងការងារដូចគ្នា។

“ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងទាំងនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងបរិបទនៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅតែត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP ហើយនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលចេញគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីដើម្បីធានាថាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត” - លោក ឌឹក បានសង្កត់ធ្ងន់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងការអប់រំបានជម្រាបថា ក្រៅពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនក៏បានកំណត់នូវគោលនយោបាយគាំទ្រ ទាក់ទាញ និងផ្តល់ការងារដល់គ្រូបង្រៀនផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រូបង្រៀនទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទៅតាមលក្ខណៈនៃការងារ និងតំបន់របស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍; ការថែទាំសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងការថែទាំសុខភាពការងារ; ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូដែលធ្វើការផ្នែកអក្ខរកម្ម ការអប់រំជាសាកល វគ្គទីពីរ ការពង្រឹងការបង្រៀន ការបង្រៀនអន្តរសាលា ការបង្រៀននៅទីតាំងសាលា និងគោលនយោបាយគាំទ្រផ្សេងទៀត យោងទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតាមតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាន ឬត្រូវបានធានាការស្នាក់នៅសមូហភាព។

ក្នុងករណីដែលកន្លែងស្នាក់នៅសមូហភាព ឬលំនៅដ្ឋានសាធារណៈមិនអាចរៀបចំបាន គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងថ្លៃជួលផ្ទះតាមកម្រិតនៃការគាំទ្រការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ គោលនយោបាយគាំទ្រទាំងនេះ មិនចាំបាច់ថ្មីទេ ប៉ុន្តែជាលើកទីមួយ ដែលមានបទប្បញ្ញត្តិទូលំទូលាយ ដើម្បីធានាថា គ្រូបង្រៀនទាំងអស់ មិនថាវិស័យសាធារណៈ ឬមិនមែនសាធារណៈ រីករាយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រ ធានាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html