ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ អភិបាលរងខេត្ត Pham Quang Dung បានមានប្រសាសន៍ថា លោក Do Trong Toan ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅក្នុងការងារបុគ្គលិក និងមានសីលធម៌ល្អ មានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការងារបុគ្គលិក រួមទាំងការងារដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំនៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃការងារ និងការជឿទុកចិត្តខ្ពស់ លោក Toan ត្រូវបានតែងតាំងដោយទេសាភិបាលធនាគាររដ្ឋវៀតណាមឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការបុគ្គលិក។
![]() |
| ទេសាភិបាលរងធនាគាររដ្ឋវៀតណាម Pham Quang Dung ក្នុងសន្និសីទ |
លោកអភិបាលរងសង្ឃឹមថា ក្នុងមុខតំណែង និងការទទួលខុសត្រូវថ្មី លោក Do Trong Toan នឹងជំរុញសមិទ្ធិផលដែលលោកសម្រេចបានក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បន្តខិតខំ បណ្តុះ និងបណ្តុះបណ្តាលគុណធម៌សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ លើកកំពស់ស្មារតី នយោបាយ ស្មោះត្រង់ដាច់ខាតចំពោះបុព្វហេតុបដិវត្តន៍របស់បក្ស។ និងសិក្សាឥតឈប់ឈរ ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។
ថ្នាក់ដឹកនាំ SBV ក៏បានសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពនៃនាយកដ្ឋានអង្គភាពបុគ្គលិក ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុតរបស់សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រីរាជការ ត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីអនុវត្ត និងបំពេញការងារនយោបាយ។
![]() |
| អភិបាលរងខេត្ត Pham Quang Dung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Do Trong Toan ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គភាព និងបុគ្គលិក។ |
នៅក្នុងសុន្ទរកថាទទួលយក អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិកថ្មីបានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគាររដ្ឋ។ លោក Do Trong Toan បានសន្យាថានឹងបន្តបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មនសិការនយោបាយ និងគុណធម៌សីលធម៌ រួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់នៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក លើកកម្ពស់ប្រពៃណី សាមគ្គីភាព និងបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
![]() |
| ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ |
លោក Do Trong Thuy សង្ឃឹមថានឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ SBV និងនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងក្នុងមុខតំណែងថ្មីប្រកបដោយជោគជ័យ។
ប្រភព៖ https://thoibaonganhang.vn/bo-nhiem-ong-do-trong-toan-giu-chuc-pho-vu-truong-vu-to-chuc-can-bo-nhnn-174297.html









Kommentar (0)