ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ដល់​មូលដ្ឋាន​រាយការណ៍​អំពី​ប្រាក់​រង្វាន់​បុណ្យ​តេត​មុន​ថ្ងៃ​ទី​២៥ ខែ​ធ្នូ។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​កត់​សម្គាល់​ថា មូលដ្ឋាន​គួរ​តែ​ស្នើ​សុំ​ឲ្យ​អាជីវកម្ម​បង្កើត​ផែនការ​ប្រាក់​រង្វាន់​ដោយ​ផ្អែក​លើ​លទ្ធផល​ផលិតកម្ម និង​អាជីវកម្ម​នៅ​ឆ្នាំ ២០២៥ ដូច​បាន​កំណត់​ក្នុង​ក្រម​ការងារ និង​ជូន​ដំណឹង​ដល់​និយោជិត។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានបញ្ជូនលិខិតផ្លូវការមួយទៅកាន់ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ទាក់ទងនឹងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស។

ដើម្បីក្តាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងសហគ្រាស បម្រើការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយ ដើម្បីរួមចំណែករក្សាស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេសក្នុងសម័យបុរេតេត ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈគ្រប់គ្រង សួនឧស្សាហកម្ម តំបន់ សេដ្ឋកិច្ច សហព័ន្ឋការងារ ថ្នាក់ខេត្ត និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធ។ ការងារមួយចំនួនដូចជា ការត្រួតពិនិត្យ និងចាប់យកសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ការងារ និងជីវិតរបស់កម្មករ និងស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហគ្រាស។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមូលដ្ឋានជំរុញការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងច្បាប់ការងារ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បង្កើតថ្មី និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ការងារ និងដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងឆាប់រហ័ស។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកត់សម្គាល់ថា មូលដ្ឋានត្រូវជំរុញសកម្មភាពគាំទ្រការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស រួមទាំងការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយ ទប់ស្កាត់ និងកាត់បន្ថយវិវាទការងារ និងកូដកម្មដែលអាចកើតមានក្នុងតំបន់មុន អំឡុងពេល និងក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026 ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងរយៈពេលវែង សុវត្ថិភាព សណ្តាប់ធ្នាប់ និងបង្កភាពអសន្តិសុខក្នុងសង្គម។

មូលដ្ឋានណែនាំ និងគាំទ្រម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអង្គការសហជីពក្នុងការសម្របសម្រួល ផ្លាស់ប្តូរ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារឱ្យសមស្របទៅនឹងគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាសក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្ត ធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋានគួរស្នើសុំធុរកិច្ចក្នុងស្រុក រៀបចំផែនការប្រាក់រង្វាន់ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ២០២៥ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ១០៤ នៃក្រមការងារ និងជូនដំណឹងដល់និយោជិតក្នុងអាជីវកម្ម។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ដើម្បីអង្កេត និងស្វែងយល់ពីស្ថានភាពប្រាក់ឈ្នួល ជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងឆ្នាំ២០២៥។ ផែនការប្រាក់រង្វាន់ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026; សំយោគទិន្នន័យ ហើយផ្ញើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ (តាមរយៈនាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម) មុនថ្ងៃទី ២៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥។

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm