ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើជាបន្ទាន់ការពិនិត្យទូទៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នបន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ។

(Chinhphu.vn) - ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងតម្រូវឱ្យស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានត្រួតពិនិត្យជាបន្ទាន់ សំយោគ និងរាយការណ៍ទិន្នន័យរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

Báo Chính Phủ•01/08/2025

Bộ Nội vụ yêu cầu khẩn trương tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy sau sắp xếp- Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបចុះហត្ថលេខា និងចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 5765/BNV-TCBC ដល់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដោយស្នើឱ្យពិនិត្យ សំយោគ និងរាយការណ៍ទិន្នន័យស្ថិតិស្តីពីស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងការអនុវត្តកម្មវិធីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួនពីរថ្នាក់ក្រោយការរៀបចំ និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ រដ្ឋាភិបាល។

នេះជាជំហានត្រៀមរៀបចំចាំបាច់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃរួមនៃការរៀបចំ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ស្របតាមទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ព័ត៍មាននេះនឹងបម្រើដល់ការងារបូកសរុប និងដាក់ស្នើ និងអនុវត្តការងារមួយចំនួនដែលផ្តល់ដោយការិយាល័យនយោបាយ។

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យរាប់ចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ តាមកម្រិតគ្រប់គ្រងនីមួយៗ គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។

ចំពោះមន្ទីរជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវរាយការណ៍ឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីចំនួនអង្គភាព និងឈ្មោះមន្ទីរជំនាញទាំងនេះ ហើយរាយការណ៍ករណីដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំមិនរៀបចំមន្ទីរជំនាញ តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ១៥០/២០២៥/គ.ជ.ប ចុះថ្ងៃទី១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ គ្រប់គ្រងទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្រោមខេត្ត និងទីក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល (ដោយសារលក្ខណៈជាក់លាក់ ប្រសិនបើមាន)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យចងក្រងស្ថិតិចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងចំនួនបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។ ប្រៀបធៀប (បង្កើន ឬបន្ថយ) ជាមួយនឹងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងចំនួនបុគ្គលិកដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូនក្នុងឆ្នាំ២០២២ និងការប្រគល់ភារកិច្ចបន្ថែមរហូតដល់ឆ្នាំ២០២៥ (ប្រសិនបើមាន)។

ដោយសារតម្រូវការពេលវេលាជាបន្ទាន់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តជាបន្ទាន់ ហើយផ្ញើរបាយការណ៍ផ្លូវការមកក្រសួងមហាផ្ទៃ មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី០៤ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃការសំយោគ បម្រើឱ្យការវាយតម្លៃ និងសំណើជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច។

មុននេះ ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេល ១ខែ នៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ ថ្នាក់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីលទ្ធផលវិជ្ជមាន រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំមួយចំនួនមិនទាន់រៀបចំមុខតំណែងសំខាន់ៗគ្រប់គ្រាន់ (ខ្វះសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខាធិការ អនុលេខាធិការ ប្រធាន/អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន)។ ការបង្កើត ការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែមានបញ្ហា ហើយអាជ្ញាធរក្នុងការអនុវត្តមិនច្បាស់លាស់។

បរិមាណ និងគុណភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនស្មើគ្នា។ កន្លែងជាច្រើនខ្វះបុគ្គលិកជំនាញ (វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ ច្បាប់)។ ចំនួនអនុប្រធានក្នុងស្ថាប័នខេត្តមួយចំនួននៅមានចំនួនច្រើននៅឡើយ។ ការបែងចែកបុគ្គលិកមិនសមហេតុផលដែលនាំឱ្យមានអតិរេកនៅកន្លែងមួយចំនួននិងការខ្វះខាតនៅកន្លែងមួយចំនួន....

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បច្ចុប្បន្នក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនជាអតីតមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ (ប្រមាណ ៧០%) នៅសល់ ៣០% ត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក (ចាស់)។ នេះនាំឱ្យមានការខ្វះខាតឯកសណ្ឋាននៃគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញ ហើយបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ សំយោគ និងវាយតម្លៃការរៀបចំ និងរៀបចំបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយហេតុនេះចាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យបុគ្គលិកតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារជាក់លាក់។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ ដំណោះស្រាយមួយនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីនឹងត្រូវបានបើក ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ឱ្យចេញក្រឹត្យកំណត់មុខតំណែងការងារ ដែលនឹងធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ ពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តការងារក្នុងបរិបទថ្មី។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm