ក្រសួងសុខាភិបាល បានស្នើបញ្ជីជំងឺការងារចំនួន ៣៥ ដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលរៀបចំសារាចរណែនាំស្តីពីជំងឺការងារដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
គេរំពឹងថាសារាចរពង្រាងនេះនឹងជំនួសសារាចរ 15/2016/TT-BYT; សារាចរ 02/2023/TT-BYT ដរាបណាវាត្រូវបានចេញ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំ ក្រសួងសុខាភិបាល ស្នើរជំងឺវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៣៥ ដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមានៈ ជំងឺស៊ីលីកូសអាជីព; asbestosis ការងារ; ធូលីកប្បាសការងារ; ធូលី talc ការងារ; ធូលីធ្យូងថ្មការងារ; ជំងឺរលាកទងសួតរ៉ាំរ៉ៃការងារ; ជំងឺហឺតការងារ; ការពុលសំណការងារ; ការពុលការងារដោយ benzene និង homologues របស់វា; ការពុលបារតការងារ; ការពុលម៉ង់ហ្គាណែសការងារ; ការពុល trinitrotoluene ការងារ; ការពុលអាសេនិចវិជ្ជាជីវៈ; ការពុលថ្នាំសំលាប់សត្វល្អិត; ការពុលជាតិនីកូទីនក្នុងការងារ; ការពុលកាបូនម៉ូណូអុកស៊ីតការងារ; ការពុល cadmium ការងារ; ថ្លង់ការងារដោយសារសំលេងរំខាន; ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តការងារ; ជំងឺការងារដោយសារតែការញ័រនៃរាងកាយទាំងមូល; ជំងឺការងារដោយសារតែការញ័រក្នុងស្រុក; វិទ្យុសកម្មការងារ; ជំងឺភ្នែកឡើងបាយក្នុងការងារ; កន្លែងប្រេងការងារ; សារធាតុពណ៌ស្បែកការងារ; ជំងឺរលាកស្បែកទំនាក់ទំនងការងារដោយសារក្រូមីញ៉ូម; ជំងឺស្បែកវិជ្ជាជីវៈដោយសារតែការប៉ះពាល់យូរទៅនឹងបរិស្ថានសើមនិងត្រជាក់; ជំងឺស្បែកវិជ្ជាជីវៈដោយសារតែការប៉ះពាល់នឹងកៅស៊ូធម្មជាតិនិងសារធាតុបន្ថែមកៅស៊ូ; ជំងឺ leptospirosis ការងារ; ជំងឺរលាកថ្លើមប្រភេទ B; ជំងឺរបេងការងារ; ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ; ជំងឺរលាកថ្លើមប្រភេទ C; ការងារ mesothelioma; ការងារ COVID-19 ។
កម្មករក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស៊ីម៉ងត៍ ឡាហៀន - VVMI ផ្ទុកស៊ីម៉ង់ត៍ជូនអតិថិជន។ រូបថត៖ Hoang Nguyen/VNA
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ក្នុងសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំថ្មី ចំនួននៃជំងឺការងារនៅដដែល ប៉ុន្តែមានការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមលើជំងឺថ្មីមួយចំនួន និងការដកជំងឺចាស់ចេញ។
ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងប្រការទី៩ នៃបញ្ជីជំងឺការងារក្នុងសារាចរលេខ០២ របស់ក្រសួងសុខាភិបាល ដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺការពុលការងារបង្កឡើងដោយសារធាតុ benzene សេចក្តីព្រាងនេះបន្ថែមការពុលការងារដែលបណ្តាលមកពី benzene និង homologues របស់វា... សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យឃើញថា មានជម្ងឺវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ករឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតកម្មករ។ ជំងឺ; និងទទួលការព្យាបាលតាមរបបរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល។
ចំពោះជំងឺពុលការងារ ការបន្សាបជាតិពុលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ។ ការគិលានុបដ្ឋាយិកា ការស្តារនីតិសម្បទា និងការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការថយចុះសមត្ថភាពការងារត្រូវតែអនុវត្ត ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ជំងឺការងារមួយចំនួន (ថ្លង់ដោយសារសំលេងរំខាន ជំងឺការងារដោយសាររំញ័រក្នុងស្រុក រំញ័ររាងកាយទាំងមូល ការពុលម៉ង់ហ្គាណែស ជំងឺរលាកសួតលើការងារ លើកលែងតែជំងឺរលាកសួតដោយសារកប្បាស) និងមហារីកការងារ មហារីកដោយសារជំងឺការងារដែលមិនអាចព្យាបាលបាន ចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរការពិនិត្យ និងព្យាបាលភ្លាមៗ។
នៅក្នុងករណីនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺពុលការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលធានាវាមិនចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់ជាតិពុលនៅក្នុងខ្លួននោះទេ។
ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានស្នើឱ្យវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្របង្ការ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថសាស្ត្រស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងស្នើជំងឺថ្មី និងជាក់លាក់ក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗសម្រាប់ក្រសួងសុខាភិបាល (នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងបរិស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ) ដើម្បីពិចារណាបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីជំងឺវិជ្ជាជីវៈដែលមានការធានារ៉ាប់រងដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ ដូចជាការកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងការប៉ះពាល់នឹងជំងឺជាក់លាក់ និងកត្តាគ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលធ្វើការ។
ជំងឺមួយចំនួនអាចលេចឡើងជាច្រើនឆ្នាំបន្ទាប់ពីការប៉ះពាល់លើកដំបូងទៅនឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ កម្មករអាចនឹងចូលនិវត្តន៍ ឬផ្លាស់ប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀត។ ជំងឺដែលកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមកម្មករដែលប៉ះពាល់នឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ច្រើនតែមានអត្រាកើតជំងឺខ្ពស់ជាងក្រុមកម្មករដែលមិនបានប៉ះពាល់។ ជំងឺមួយចំនួនដែលកើតឡើងចំពោះកម្មករដោយសារការប៉ះពាល់នឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានសិក្សា និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិថាជំងឺការងារដែលមានធានារ៉ាប់រងអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីជំងឺការងារដែលមានធានារ៉ាប់រងនៅប្រទេសវៀតណាម។
សម្រាប់វិស័យសុខាភិបាល ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងសារាចរណែនាំ ស្នើជំងឺថ្មី និងជាក់លាក់ក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ ដើម្បីឲ្យក្រសួងសុខាភិបាលពិចារណាបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីជំងឺវិជ្ជាជីវៈដែលមានធានារ៉ាប់រង។ លើសពីនេះ ណែនាំកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីរកឱ្យឃើញទាន់ពេលនៃជំងឺការងារ។ ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះអង្គការ និងបុគ្គលដែលបំពានច្បាប់ស្តីពីជំងឺការងារ។
ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានចែងក្នុងប្រការ៤ នៃមាត្រានេះ គ្រឹះស្ថានការងារ គ្រឹះស្ថានពិនិត្យសុខភាពការងារ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលត្រូវរាយការណ៍ និងស្នើសុំការបន្ថែមជំងឺថ្មីលើវិស័យ និងមុខរបរផ្សេងៗ ជូនក្រសួងសុខាភិបាល (នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងបរិស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ) ដើម្បីពិចារណាបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីជំងឺរាតត្បាត...
ទាក់ទងនឹងជំងឺការងារ ថ្មីៗនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបានបញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ស្តីពីការពង្រឹងការអនុវត្តការថែទាំសុខភាពកម្មករ និងការការពារជំងឺការងារ។
យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ២៩-CT/TU ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៣ របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីការលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារក្នុងដំណាក់កាលឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិបង្ហាញថា លទ្ធផលមួយចំនួនសម្រេចបានក្នុងវិស័យការលើកកម្ពស់អនាម័យ និងអនាម័យ។ ការពារជំងឺការងារដល់កម្មករទូទាំងប្រទេស។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបង្ហាញថា អង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើនដែលប្រើកម្លាំងពលកម្មមិនអនុវត្តតាមបទបញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការថែទាំសុខភាពបុគ្គលិក និងការការពារជំងឺការងារ។
យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងអាយុជីវិតកម្មករមាននិន្នាការកើនឡើង។ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដូចជាការជីកយករ៉ែ ការកែច្នៃសម្ភារៈសំណង់ ការប្រើប្រាស់សារធាតុគីមី ការជីកយករ៉ែ... គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនបានកើតឡើង បណ្តាលឲ្យបាត់បង់អាយុជីវិត និងទ្រព្យសម្បត្តិ បន្សល់ទុកនូវផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងររយៈពេលវែងដល់កម្មករ និងរបបសន្តិសុខសង្គម។
Xuan Hoa (យោងតាម VNA)
ប្រភព
Kommentar (0)