របៀបគណនាប្រាក់បំណាច់ 3 មុខសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ពី 2-5 ឆ្នាំមុនអាយុ

នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៣ ប្រភេទ៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងប្រាក់បំណាច់តាមម៉ោងធ្វើការ។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

សារាចរបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្រៅពីអាចចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ដោយមិនមានការបន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបីប្រភេទផងដែរ៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរួមមានៈ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បំណាច់ការងារ (រួមទាំង៖ ប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារគណបក្ស អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ប្រសិនបើមាន)។ សារាចរក៏បានបន្ថែមមេគុណភាពខុសគ្នានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ប្រសិនបើមាន) ទៅក្នុងរូបមន្តគណនា ដែលជាចំណុចថ្មីមួយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិចាស់។

សារាចរលេខ ០០២/២០២៥/TT-BNV ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបគណនាប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាជនដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ អង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ ដូច្នោះហើយ អ្នកដែលនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ដូចខាងក្រោម៖

អត្ថប្រយោជន៍សោធនតែមួយដងសម្រាប់ចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្ត៖

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់៖ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង (ពេញ 12 ខែ) អ្នកនឹងទទួលបាន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ រូបមន្តគណនាមានដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច៖

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (លើកលែងតែកម្មាភិបាលស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅឃុំ) កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 05 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ (ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ រូបមន្តមានដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការស្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២៥ តទៅ និងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន ៤ ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ សម្រាប់ឆ្នាំដែលនៅសល់ (ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។ រូបមន្តគណនាមានដូចខាងក្រោម៖

(វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cach-tinh-3-khoan-tro-cap-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-2-5-nam-245068.htm