មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ សាលាក្រុង និងមន្ត្រីរាជការត្រូវផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យមន្ត្រីរាជការ។

Kinhtedothi - នៅព្រឹកថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកាក្នុងសម័យប្រជុំប្រធានបទក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបំប្លែងកម្មាភិបាលនិងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅក្នុងឃុំសង្កាត់និងក្រុងទៅជាកម្មាភិបាលនិងមន្ត្រីរាជការក្រោមប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល។ ការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលធ្វើការនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុងទីក្រុង។

ខ្លឹមសារ​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​តាម​បញ្ញត្តិ​នៃ​ប្រការ ១ មាត្រា ១៥ ចំណុច ក ប្រការ ៣ មាត្រា ៥២ នៃ​ច្បាប់​ស្តីពី​រាជធានី។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង លោក Tran Dinh Canh បានបង្ហាញរបាយការណ៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ការអនុវត្តបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុងក្រុង តាមក្រឹត្យលេខ ៣៣/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 របស់ រដ្ឋាភិបាល គឺជាមន្ត្រីជាប់ឆ្នោត មិនទាន់បានតែងតាំងឋានៈជាមន្ត្រីរាជការ (មានតែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះ)។ មន្ត្រីខ្លះមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់ (មិនមានគុណវុឌ្ឍិសកលវិទ្យាល័យ) ឬកាន់តំណែងជាមន្ត្រីបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

ជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រីរាជការវួដកំពុងសាកល្បងការបំប្លែងទៅជាមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាល ដែលត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៣២/២០២១/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់រដ្ឋាភិបាល (ក្រឹត្យនេះផុតកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥)។ មន្ត្រីរាជការក្នុងសង្កាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង។

ការ​ប្រើ​ប្រាស់​មន្ត្រី​រាជការ​វួដ​មិន​ទាន់​មាន​ទំនាក់​ទំនង​គ្នា​នៅ​ឡើយ​ទេ។ នៅពេលផ្ទេរមន្ត្រីរាជការវួដទៅស្ថាប័នជំនាញចាប់ពីថ្នាក់ស្រុកឡើងទៅ នៅតែត្រូវពិនិត្យមើលភាពសមស្របរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ ក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារតាមឃុំ-សង្កាត់ក្នុងក្រុង មិនត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការទេ (គ្រាន់តែប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេត្រូវបានរៀបចំតាមថ្នាក់)។ មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅតាមឃុំ-ក្រុង ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក-ក្រុង។ មន្ត្រី​រាជការ​ឃុំ​-​ក្រុង​មួយ​ចំនួន​មិន​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​សាកល​វិទ្យាល័យ​តម្រូវ​តាម​មុខ​តំណែង​ការងារ។

ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ។

ដើម្បីបំប្លែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង ទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមបៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល ដើម្បីធានាបាននូវបទដ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ជ្រើសរើស ចាត់ចែង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ ដែលបម្រើការងារនៅឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ដែលមានលក្ខណៈច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្តការបំប្លែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមឃុំ សង្កាត់ ក្រុង ឱ្យទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមឱវាទរដ្ឋបាល។ ជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុង ទីក្រុងហាណូយ ។

គោលបំណងបំប្លែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅឃុំ សង្កាត់ ទីប្រជុំជន ទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមក្របខណ្ឌ ប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល ត្រូវបានចាត់ចែងជារៀងរាល់ឆ្នាំទៅស្រុក ក្រុង និងក្រុងនានាក្រោមការគ្រប់គ្រងទីក្រុងហាណូយ។ ការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុងទីក្រុងហាណូយ ត្រូវធានានូវគោលការណ៍ឯកភាព អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងបំពេញតាមតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឲ្យបានឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ខ្លឹមសារទាំងនេះមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រង ឬខុសពីបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាលទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំនះការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាត ព្រមទាំងដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី។ មុខវិជ្ជានៃពាក្យសុំគឺកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុងទីក្រុងហាណូយ។ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលនៅទីក្រុងហាណូយ។

ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។

មុននេះ បង្ហាញរបាយការណ៍ពិនិត្យក្នុងកិច្ចប្រជុំ ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង លោក Duy Hoang Duong មានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការច្បាប់បានឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារដូចនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់ប្រការ ១ មាត្រា ១៥ នៃច្បាប់រាជធានី។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង ដែលប្តូរទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមបៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល ត្រូវធានាលក្ខខណ្ឌ និងបទដ្ឋានកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងក្រុង។

ការបំប្លែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង ទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមបៀវត្សរ៍រដ្ឋបាល។ ការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនក្នុងទីក្រុងហាណូយ ត្រូវអនុវត្តជាសាធារណៈ តម្លាភាព ស្របតាមស្តង់ដារ និងមុខវិជ្ជាដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html