នៅចុងឆ្នាំចាស់ និងដើមឆ្នាំថ្មី តម្រូវការការងារកើនឡើង ដែលធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់នៃការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែមានភាពស្មុគ្រស្មាញ។
បន្ថែមពីលើល្បិច "ការងារងាយស្រួល ប្រាក់ខែខ្ពស់" ដែលទាក់ទាញការលោភលន់របស់បេក្ខជន ពេលនេះការបោកប្រាស់កាន់តែមានភាពចម្រុះ និងមានលក្ខណៈទំនើប ដែលបង្កភាពងាយស្រួលដល់មនុស្សជាច្រើនក្នុងការ "ធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់"។
ប៉ូលិស ហាណូយ បាននិយាយថា ថ្មីៗនេះ ទីក្រុងបានមើលឃើញការកើនឡើងនៃការក្លែងបន្លំធនាគារដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ដូច្នោះហើយ អ្នកបោកប្រាស់នឹងស្នើឱ្យជនរងគ្រោះចូលរួមក្នុងគម្រោងធនាគារដែលមានបទពិសោធន៍ បន្ទាប់មកនាំជនរងគ្រោះទៅបណ្តាក់ទុនដើម្បីទ្រព្យសម្បត្តិសមស្រប។
ការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានភាពចម្រុះ និងស្មុគ្រស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើង។
យោងតាមធនាគារ Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) ល្បិចមួយក្នុងចំណោមល្បិចទូទៅដែលជនបោកប្រាស់ប្រើគឺ សុំឱ្យបេក្ខជនបង់ប្រាក់ដើម្បីប្រឡង ទិញសម្ភារៈសិក្សា ឬបង់ថ្លៃមិនច្បាស់លាស់ ដោយហេតុផល "ធានាចូលរៀន" រួចសុំឱ្យបេក្ខជនផ្ទេរប្រាក់មួយចំនួន ឬចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នោត... បន្ទាប់មកពួកគេបាត់ ឬបន្តសុំលុយបន្ថែម។
លើសពីនេះ អ្នកបោកប្រាស់ជាច្រើនបានក្លែងបន្លំអាជីវកម្មធំៗ ដើម្បីចូលទៅជិត "សត្វព្រៃ" របស់ពួកគេ។ ពួកគេប្រើប្រាស់ខ្លឹមសារអ៊ីមែល និងគេហទំព័រដែលមានឈ្មោះដែនស្អាត ដែលធ្វើឲ្យបេក្ខជនពិបាកបែងចែករវាងពិត និងក្លែងក្លាយ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗនៃកម្មវិធី AI ដែលជួយបង្កើតអត្ថបទ និងរូបភាពជាក់ស្តែង និងងាយស្រួលជាងមុន ក៏បង្កការគំរាមកំហែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការក្លែងបន្លំជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។
នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ដាក់ពាក្យសុំការងារ អ្នកក្លែងបន្លំនឹងអញ្ជើញបេក្ខជនឱ្យចូលរួមជាក្រុមនៅលើវេទិកាដូចជា Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat... ហើយបន្ទាប់មកនាំពួកគេឱ្យបំពេញភារកិច្ចដាក់ប្រាក់ក្រោមឈ្មោះសាកល្បង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ជនរងគ្រោះជាច្រើនបានបាត់បង់ពីរាប់រយពាន់ដុង ជាច្រើនលាន សូម្បីតែរាប់សិប ឬរាប់រយលានដុង។
កម្មករត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ពេលស្វែងរកការងារធ្វើ ដើម្បីជៀសវាង "ធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់"។
សូមប្រយ័ត្ន ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
មិនត្រឹមតែកម្មករជួបការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ធនាគារ និងអាជីវកម្មក៏កំពុងតែឈឺក្បាលដោយសារការយល់ច្រឡំនាំឱ្យបាត់បង់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងគុណភាពបេក្ខជន។
អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកជំនាញ និងអាជីវករ ណែនាំថា កម្មករ-កម្មការិនី ត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ ពេលស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយត្រូវចាត់វិធានការបង្ការដូចខាងក្រោម ដើម្បីកុំឱ្យធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាព «ខាតបង់ទាំងសុខភាព»៖
- ចូលទៅកាន់គេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការ ឬតំណភ្ជាប់ដែលបោះពុម្ពដោយអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះ។
- ដាច់ខាតកុំចូលប្រើតំណភ្ជាប់ ឯកសារ ឬបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដែលទទួល ឬណែនាំដោយជនចម្លែក។
- ដាច់ខាតមិនត្រូវផ្ទេរប្រាក់ ឬបង់ថ្លៃសេវាណាមួយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
- កុំផ្តល់ឯកសារអត្តសញ្ញាណដែលបានស្កេន ឬច្បាប់ចម្លងដើម ផ្តល់ព័ត៌មានគណនីធនាគារ ពាក្យសម្ងាត់ ប័ណ្ណទូទាត់ ឬលេខកូដ OTP ដែលផ្ញើទៅទូរស័ព្ទ។
- នៅពេលសម្គាល់ឃើញសញ្ញាគួរឱ្យសង្ស័យ និយោជិតគួរតែសួរក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អាសយដ្ឋានណាត់ជួបសម្ភាសន៍ ទាក់ទងនិយោជកដោយផ្ទាល់ពីគេហទំព័រផ្លូវការ។
- ការពារឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ ហើយទាក់ទងគេហទំព័រប្រកាសការងារដើម្បីរាយការណ៍ និងទទួលជំនួយ។
សូមគោរព!
ប្រភព៖ https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/
Kommentar (0)