ប្រយ័ត្ននឹងការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតជាបន្តបន្ទាប់

នៅចុងឆ្នាំចាស់ និងដើមឆ្នាំថ្មី តម្រូវការការងារកើនឡើង ដែលធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់នៃការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែមានភាពស្មុគ្រស្មាញ។

បន្ថែមពីលើល្បិច "ការងារងាយស្រួល ប្រាក់ខែខ្ពស់" ដែលទាក់ទាញការលោភលន់របស់បេក្ខជន បច្ចុប្បន្ននេះ ការបោកប្រាស់កាន់តែសម្បូរបែប និងស្មុគ្រស្មាញ ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនងាយ "ធ្លាក់ក្នុងអន្ទាក់"។

ប៉ូលិស ក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ថ្មីៗនេះនៅក្នុងទីក្រុងមានទម្រង់នៃការក្លែងបន្លំធនាគារដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ដូច្នោះហើយ អ្នកបោកប្រាស់នឹងសុំឱ្យជនរងគ្រោះចូលរួមក្នុងបទពិសោធន៍គម្រោងរបស់ធនាគារ បន្ទាប់មកនាំជនរងគ្រោះទៅបណ្តាក់ទុនដើម្បីទ្រព្យសម្បត្តិសមស្រប។

ការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានភាពចម្រុះ និងស្មុគ្រស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើង។

យោងតាមធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម (VBSP) ល្បិចទូទៅមួយដែលជនឆបោកប្រើគឺ សុំឱ្យបេក្ខជនបង់ប្រាក់ដើម្បីប្រឡង ទិញសម្ភារៈសិក្សា ឬបង់ថ្លៃមិនច្បាស់លាស់ដោយហេតុផល "ធានាចូលរៀន" រួចសុំឱ្យបេក្ខជនផ្ទេរប្រាក់ចំនួនជាក់លាក់ ឬចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នោត... បន្ទាប់មកពួកគេបាត់ ឬបន្តសុំលុយបន្ថែម។

លើសពីនេះ អ្នកបោកប្រាស់ជាច្រើនបានក្លែងបន្លំមុខជំនួញធំៗ ដើម្បីចូលទៅជិត "សត្វព្រៃ" របស់ពួកគេ។ ពួកគេប្រើប្រាស់ខ្លឹមសារអ៊ីមែល និងគេហទំព័រដែលមានឈ្មោះដែនស្អាត ដែលធ្វើឲ្យបេក្ខជនពិបាកបែងចែករវាងពិត និងក្លែងក្លាយ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗនៃកម្មវិធី AI ដែលជួយបង្កើតអត្ថបទ និងរូបភាពជាក់ស្តែង និងងាយស្រួលជាងមុន ក៏បង្កការគំរាមកំហែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការក្លែងបន្លំជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។

នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចុះឈ្មោះដើម្បីដាក់ពាក្យ អ្នកក្លែងបន្លំនឹងអញ្ជើញបេក្ខជនឱ្យចូលរួមជាក្រុមនៅលើវេទិកាដូចជា Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat ... ហើយបន្ទាប់មកនាំពួកគេឱ្យបំពេញភារកិច្ចដាក់ប្រាក់ក្រោមឈ្មោះសាកល្បង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ជនរងគ្រោះជាច្រើនបានបាត់បង់ពីរាប់រយពាន់ដុង ជាច្រើនលាន សូម្បីតែរាប់សិប ឬរាប់រយលានដុង។

កម្មករ​ត្រូវ​មាន​ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ខ្ពស់​ពេល​ស្វែង​រក​ការងារ​ធ្វើ ដើម្បី​ជៀស​វាង "ធ្លាក់​ក្នុង​អន្ទាក់"។

សូមប្រយ័ត្ន ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក

មិន​ត្រឹម​តែ​កម្មករ​ជួប​ការ​លំបាក​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ធនាគារ និង​អាជីវកម្ម​ក៏​កំពុង​តែ​ឈឺក្បាល​ដោយសារ​ការ​យល់​ច្រឡំ​នាំ​ឱ្យ​បាត់បង់​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និង​គុណភាព​បេក្ខជន។

អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកជំនាញ និងអាជីវករ ណែនាំថា កម្មករ-កម្មការិនី ត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ ពេលស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយត្រូវចាត់វិធានការបង្ការដូចខាងក្រោម ដើម្បីកុំឱ្យធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាព «ខាតបង់ទាំងសុខភាព»៖

- ចូលទៅកាន់គេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការ ឬតំណភ្ជាប់ដែលបោះពុម្ពដោយអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះ។

- ដាច់ខាតកុំចូលប្រើតំណភ្ជាប់ ឯកសារ ឬបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដែលទទួល ឬណែនាំដោយជនចម្លែក។

- ដាច់ខាតមិនត្រូវផ្ទេរប្រាក់ ឬបង់ថ្លៃសេវាណាមួយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

- កុំផ្តល់ឯកសារអត្តសញ្ញាណដែលបានស្កេន ឬច្បាប់ចម្លងដើម ផ្តល់ព័ត៌មានគណនីធនាគារ ពាក្យសម្ងាត់ ប័ណ្ណទូទាត់ ឬលេខកូដ OTP ដែលផ្ញើទៅទូរស័ព្ទ។

- នៅពេលសម្គាល់ឃើញសញ្ញានៃការសង្ស័យ និយោជិតគួរតែសួរក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អាសយដ្ឋានណាត់ជួបសម្ភាសន៍ ទាក់ទងនិយោជកដោយផ្ទាល់ពីគេហទំព័រផ្លូវការ។

- ការពារឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ ហើយទាក់ទងគេហទំព័រប្រកាសការងារដើម្បីរាយការណ៍ និងទទួលជំនួយ។

សូមគោរព!

ប្រភព៖ https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/