សូមប្រយ័ត្នចំពោះការឆបោកជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតជាបន្តបន្ទាប់។

នៅចុងឆ្នាំចាស់ និងដើមឆ្នាំថ្មី តម្រូវការការងារកើនឡើង ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនងាយរងគ្រោះដោយការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ការឆបោកជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងក្លាយជារឿងស្មុគស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ក្រៅពីការបោកប្រាស់ «ការងារងាយស្រួល ប្រាក់ខែខ្ពស់» ដែលទាញយកផលប្រយោជន៍ពីភាពលោភលន់របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ សព្វថ្ងៃនេះ ការបោកប្រាស់កាន់តែមានភាពចម្រុះ និងស្មុគស្មាញ ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនងាយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់របស់ពួកគេ។

ប៉ូលីសក្រុង ហាណូយ បានរាយការណ៍ថា ថ្មីៗនេះ ទម្រង់នៃការក្លែងបន្លំធនាគារដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានលេចឡើងនៅក្នុងទីក្រុង។ អ្នកបោកប្រាស់នឹងស្នើសុំឱ្យជនរងគ្រោះចូលរួមក្នុងគម្រោងធនាគារសាកល្បង បន្ទាប់មកនាំពួកគេឱ្យវិនិយោគដើម្បីលួចទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

ការឆបោកជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងកាន់តែមានភាពចម្រុះ និងស្មុគស្មាញ។

យោងតាមធនាគារគោលនយោបាយសង្គមវៀតណាម (NHCSXH) ល្បិចមួយក្នុងចំណោមល្បិចទូទៅដែលប្រើដោយអ្នកបោកប្រាស់គឺសុំឱ្យបេក្ខជនបង់ប្រាក់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងចូលរៀន ទិញសម្ភារៈសិក្សា ឬបង់ថ្លៃសេវាមិនច្បាស់លាស់ក្រោមលេសថា "ធានាការចូលរៀន" បន្ទាប់មកសុំឱ្យបេក្ខជនផ្ទេរប្រាក់មួយចំនួន ឬចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នោត... បន្ទាប់ពីនោះ ពួកគេបាត់ខ្លួន ឬបន្តទាមទារប្រាក់បន្ថែម។

លើសពីនេះ អ្នកបោកប្រាស់ជាច្រើនធ្វើពុតជាក្រុមហ៊ុនធំៗ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ពួកគេប្រើប្រាស់ខ្លឹមសារអ៊ីមែល និងគេហទំព័រដែលមានឈ្មោះដូមេនដែលបានកែលម្អ ដែលធ្វើឱ្យបេក្ខជនពិបាកបែងចែករវាងការងារពិត និងក្លែងក្លាយ។ ការអភិវឌ្ឍថ្មីៗនៃកម្មវិធី AI ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតអត្ថបទ និងរូបភាពប្រាកដនិយម ក៏បង្កការគំរាមកំហែងយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។

នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចុះឈ្មោះដាក់ពាក្យ ជនក្លែងបន្លំនឹងអញ្ជើញបេក្ខជនឱ្យចូលរួមក្រុមនៅលើវេទិកាដូចជា Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat ជាដើម ហើយបន្ទាប់មកណែនាំពួកគេឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបង់ប្រាក់ក្រោមរូបភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ ឬស្ទង់មតិសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ជនរងគ្រោះជាច្រើនបានខាតបង់ប្រាក់ពីពីរបីរយពាន់ដុង ពីរបីលានដុង ឬសូម្បីតែរាប់សិប ឬរាប់រយលានដុង។

អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់នៅពេលស្វែងរកការងារដើម្បីជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់។

ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មិនត្រឹមតែកម្មករកំពុងជួបការលំបាកនោះទេ ប៉ុន្តែធនាគារ និងអាជីវកម្មក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាឈឺក្បាលដោយសារតែការយល់ច្រឡំ ដែលនាំឱ្យមានការបាត់បង់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងការថយចុះនៃបេក្ខជនដែលមានគុណភាព។

ដូច្នេះ អ្នកជំនាញ និងអាជីវកម្មនានាណែនាំថា អ្នកស្វែងរកការងារគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់នៅពេលស្វែងរក និងដាក់ពាក្យសុំការងារ ហើយត្រូវចាត់វិធានការបង្ការដូចខាងក្រោម ដើម្បីជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់នៃការខាតបង់ប្រាក់ និងរងគ្រោះថ្នាក់៖

– ចូលមើលតែគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការ ឬតំណភ្ជាប់ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះ។

– កុំ​ចូល​មើល​តំណ​ភ្ជាប់ ឯកសារ ឬ​ទំព័រ​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម​ណាមួយ​ដែល​អ្នក​ទទួល ឬ​ត្រូវ​បាន​ណែនាំ​ដោយ​មនុស្ស​ចម្លែក​ជា​ដាច់​ខាត។

– មិនត្រូវផ្ទេរប្រាក់ ឬបង់ថ្លៃសេវាណាមួយឡើយ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

– កុំផ្តល់ឯកសារស្កេន ឬច្បាប់ចម្លងដើមនៃឯកសារសម្គាល់ខ្លួន ព័ត៌មានគណនីធនាគារ ពាក្យសម្ងាត់ ព័ត៌មានលម្អិតកាតទូទាត់ ឬលេខកូដ OTP ណាមួយដែលបានផ្ញើទៅកាន់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នក។

– នៅពេលសម្គាល់ឃើញសញ្ញាគួរឱ្យសង្ស័យណាមួយ អ្នកស្វែងរកការងារគួរតែសួរក្រុមហ៊ុនអំពីអាសយដ្ឋានសម្ភាសន៍ ហើយទាក់ទងនិយោជកដោយផ្ទាល់តាមរយៈគេហទំព័រផ្លូវការ។

– ការពារឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមុនជាមួយកម្មវិធីកំចាត់មេរោគ ហើយទាក់ទងគេហទំព័រប្រកាសការងារ ដើម្បីរាយការណ៍បញ្ហា និងទទួលបានការគាំទ្រ។

ដោយក្តីគោរព!

ប្រភព៖ https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/