ថែរក្សាសុខុមាលភាពរបស់សមាជិក ទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធពលករវៀតណាមបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំធ្វើការជាមួយ សមាជិកសភា អាល្លឺម៉ង់។

តុងលដលឌន-២១ (១) — លោក ផាន់ វ៉ាន់ អាញ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ដល់សមាជិកសភាអាល្លឺម៉ង់ម្នាក់។ រូបថត៖ ហៃ ង្វៀន

តំណាងឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) គឺលោក ផាន់ វ៉ាន់ អាញ អនុប្រធាន VGCL; តំណាងមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការបរទេស និងនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងាររបស់ VGCL។ ធ្វើការជាមួយ VGCL គឺលោក Esra-Leon Limbacher សមាជិកសភាអាល្លឺម៉ង់ អ្នកនាំពាក្យរងទទួលបន្ទុកគោលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច នៃគណបក្សសង្គមប្រជាធិបតេយ្យអាល្លឺម៉ង់; និងតំណាងមកពីវិទ្យាស្ថាន FES ក្នុងទីក្រុងហាណូយ...

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លោក Phan Van Anh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានសម្តែងជំនឿថា ដំណើរទស្សនកិច្ច និងដំណើរការងាររបស់គណៈប្រតិភូសភាអាល្លឺម៉ង់មកកាន់ប្រទេសវៀតណាម នឹងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងការយល់ដឹង និងទំនាក់ទំនងរវាង រដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជននៃប្រទេសទាំងពីរបន្ថែមទៀត។

នៅក្នុងការពិភាក្សាជាមួយសមាជិកសភាអាល្លឺម៉ង់ម្នាក់ លោក ផាន់ វ៉ាន់ អាញ បានថ្លែងថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការអប់រំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងផ្នែកសម្ភារៈ និងស្មារតី។ និងការចាប់ផ្តើមចលនាធ្វើត្រាប់តាមក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដោយហេតុនេះបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស… ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុជិត ៨០% របស់ខ្លួនសម្រាប់ការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

លោក Esra-Leon Limbacher សមាជិកសភាអាល្លឺម៉ង់ ក្នុងជំនួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ រូបថត៖ ហៃង្វៀន។

សហជីពវៀតណាមបានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយបានចរចាដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលមានចំនួនសរុប ២៣% និងកើនឡើង ៦% ទៀតគិតចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ សហជីពគ្រប់កម្រិតបានផ្តោតលើការសន្ទនា និងការចរចារួម ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់បញ្ហាដូចជាប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ រយៈពេលសម្រាក សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ និងកសាងទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។ ជាពិសេស ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពវៀតណាមបានសម្របសម្រួលកិច្ចប្រជុំ និងការផ្លាស់ប្តូររវាងរដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភា និងតំណាងរដ្ឋសភាជាមួយមន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករ។ តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ បញ្ហាជាច្រើនដែលសមាជិក និងកម្មករមានការព្រួយបារម្ភត្រូវបានដោះស្រាយ និងដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

បច្ចុប្បន្ននេះ សហជីពវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងកម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី១៣ នៃសហជីពវៀតណាម អាណត្តិ២០២៣-២០២៨ ដោយផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ទីមួយ លើកកម្ពស់ការសន្ទនា និងការចរចារួម ដោយផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ រយៈពេលសម្រាក និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ គោលដៅនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិគឺថា យ៉ាងហោចណាស់ ៨៣% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពដែលមានអង្គការសហជីពដែលបំពេញតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ នឹងមានកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានចរចា និងចុះហត្ថលេខាដោយសហជីពស្របតាមច្បាប់។

ទីពីរ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនសមាជិកសហជីពសរុបមានចំនួនជាង ១១,៥ លាននាក់ នៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានជាង ១២៣.០០០។ គោលដៅនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិគឺត្រូវមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥ លាននាក់ទូទាំងប្រទេស និងបង្កើតអង្គការមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស ១០០% ដែលមាននិយោជិត ២៥ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។

ទីបី យើងត្រូវកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ជាពិសេសប្រធានសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ គោលដៅគឺថា ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មី ១០០% នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសមស្រប” លោក ផាន់ វ៉ាន់ អាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា…

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html