ដឹកនាំការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំឲ្យបានជិតស្និទ្ធ និងជាក់លាក់

លោក Kinhtedothi - «ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង ហាណូយ បានផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជាក់លាក់ ស្របតាមស្មារតីរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ក៏ដូចជាស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ទីក្រុង» ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានបញ្ជាក់។

នៅព្រឹកនេះ ទី២១ ខែធ្នូ នៅក្នុងសន្និសីទអនឡាញទូទាំងប្រទេស ដោយសង្ខេបការងារឆ្នាំ២០២៤ និងការអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ របស់វិស័យមហាផ្ទៃ លោក ត្រឹន ឌីញកាន់ នាយកមន្ទីរមហាផ្ទៃទីក្រុងហាណូយ បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីលទ្ធផលលេចធ្លោរបស់វិស័យមហាផ្ទៃទីក្រុងហាណូយ ក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ២០២៤ រួមទាំងព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។

លទ្ធផលលេចធ្លោចំនួន ៥

យោងតាមលោក Tran Dinh Canh នៅឆ្នាំ ២០២៤ ដោយមានថ្នាក់ដឹកនាំ និងការណែនាំដ៏យកចិត្តទុកដាក់ និងជាក់លាក់ពីក្រសួង ក៏ដូចជាថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗជាច្រើន ដោយសម្រេចបានលទ្ធផលជាមូលដ្ឋាន។

ទីមួយ នៅក្នុងវិស័យចំនួនប្រាំ គម្រោងមុខតំណែងការងារចំនួន 2,866 ត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរដ្ឋាភិបាល ចាប់ពីកម្រិតក្រុងរហូតដល់កម្រិតឃុំ។ ហើយមតិយោបល់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យលើគម្រោងមុខតំណែងការងាររបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដូចដែលបានណែនាំដោយក្រសួង និង រដ្ឋាភិបាល ។

លក្ខណៈពិសេសថ្មី និងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងការអនុម័តមុខតំណែងគឺនិយមន័យច្បាស់លាស់នៃក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សមាមាត្រនៃឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ទីពីរ នាយកដ្ឋានបានផ្តល់យោបល់ និងចូលរួមក្នុងការស្នើខ្លឹមសារសម្រាប់ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីរាជធានី។ បន្ទាប់ពីច្បាប់នេះត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើរួច នាយកដ្ឋានបានផ្តល់យោបល់ និងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចំនួន ៨ ស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីរាជធានីក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ទាំងនេះរួមមានសេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗមួយចំនួនស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី៖ សេចក្តីសម្រេចស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចដល់ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីសម្រេចលើភារកិច្ចជាក់លាក់មួយចំនួន និងសម្រាប់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ផ្ទេរអំណាចដល់មន្ត្រីរាជការ ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលមួយចំនួន; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការទៅកាន់តំណែងថ្នាក់ស្រុក ឬខ្ពស់ជាង; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការទូទាត់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ក្រុង ដោយការចំណាយធម្មតាទាំងអស់ត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយរដ្ឋ; សេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិស័យនៃការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរ។

លោក ត្រឹន ឌិញកាញ់ បានបញ្ជាក់ថា «ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈពិសេសដ៏លេចធ្លោ ប្លែក និងល្អឥតខ្ចោះនៃប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិលដែលក្រុងកំពុងអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ក្រុង»។

លោក ត្រឹន ឌិញ កាន់ នាយកនៃមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានថ្លែងសុន្ទរកថារបស់លោកនៅក្នុង «សន្និសីទអនឡាញជាតិសង្ខេបការងារឆ្នាំ ២០២៤ និងអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ របស់វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង»។

ទីបី វិស័យនេះបានពិនិត្យ និងបង្កើតផែនការសម្រាប់ការបែងចែកកូតាបុគ្គលិកដល់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដោយធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង ភាពយុត្តិធម៌ និងភាពសមស្របទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ច ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់រាជធានីក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

យោងតាមលោកប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មានចំណុចខ្វះខាតជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយកម្រិតបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងវិស័យរដ្ឋាភិបាលនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ ដោយមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងរវាងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា។

ដោយទទួលស្គាល់ពីការលំបាក ភាពស្មុគស្មាញ ភាពរសើប និងផលប៉ះពាល់នៃបញ្ហានានា ក្រសួងបានផ្តល់ដំបូន្មានលើការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍគោលការណ៍ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់... ទៅតាមវិស័យ វិស័យ និងកម្រិតអាជ្ញាធរ... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងទីប្រជុំជនផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើតផែនការ។ ផ្តល់ដំបូន្មានលើការរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់។ និងបានដាក់ផែនការទាំងនោះទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលមានគោលដៅខ្ពស់។

ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្រុងត្រូវបានបែងចែកតាមសំណើរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយធានាថាវាស្របនឹងមុខងារ ភារកិច្ច បន្ទុកការងារ តម្រូវការបន្ទាន់ និងផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនាពេលអនាគត ហើយទទួលបានការគាំទ្រ និងការអនុម័តយ៉ាងខ្លាំង។

ទីបួន ចំណុចលេចធ្លោមួយរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ គឺការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍមន្ត្រីដោយជោគជ័យ ក៏ដូចជាការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មន្ត្រីផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក ត្រឹន ឌិញ កាន់ បានជម្រាបជូនថា វិស័យនេះបានកែទម្រង់ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាពិសេស ជុំទីមួយត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងម៉ឺងម៉ាត់ ដោយមានអត្រាជាប់ទាបបំផុតចំពោះជុំទីពីរ (ត្រឹមតែ 27-35% ប៉ុណ្ណោះ)។ ជុំទីពីរពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ (អ្នកដឹកនាំស្ថាប័ន ឬអង្គភាពដែលធ្វើការសម្ភាសន៍ធានាថាមនុស្សត្រឹមត្រូវត្រូវបានជ្រើសរើស)។

ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល វិស័យនេះបានឆ្លងកាត់ការច្នៃប្រឌិតថ្មីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើវិមជ្ឈការរបស់អង្គការ (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអង្គការ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាយកដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងស្រុក ក្រុង)។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល (ក្រុងបង្កើតកម្មវិធីដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទៅតាមឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងក្រុមគោលដៅ)។ និងទម្រង់អង្គការ (ក្នុងស្រុក អន្តរជាតិ ផ្អែកលើកម្មវិធី និងបញ្ចប់ដោយវិស័យ និងក្រុមគោលដៅដូចគ្នាក្នុងមួយឆ្នាំ)។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំកម្មវិធីក្នុងស្រុកចំនួន ៤ ដែលមាន ១៦ ថ្នាក់ និងកម្មវិធីក្រៅប្រទេសចំនួន ២ ដែលមាន ៩ ថ្នាក់ សម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ទីប្រជុំជន និងក្រុងនានា ដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ក្រុង។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុងកំពុងផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រី រួមទាំងការតម្លើងឋានៈគ្រូបង្រៀនចំនួន ២២.៤០០ នាក់ពីថ្នាក់ទី ៣ ដល់ថ្នាក់ទី ២។

ទីប្រាំ វិស័យនេះបានអនុវត្តបានល្អក្នុងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្រុង ដែលត្រូវផ្តល់យោបល់លើការចេញសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គភាពគ្រប់គ្រងរួមគ្នាដែលមានទីតាំងនៅក្រុង។ ដើម្បីបំពេញសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់នាយកដ្ឋាន ក្រុមប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារ - គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ខេត្ត និងក្រុង។ ភ្ជាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលជាមួយនឹងការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសេវាសាធារណៈ និងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ និងសម្រេចបាននូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងជាច្រើនក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដោយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក្រុង។

ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ៖ ស្របតាមស្មារតីរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ទីក្រុង។

នៅក្នុងការពិភាក្សាសន្និសីទនេះផងដែរ គឺបទបង្ហាញស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅទីក្រុងហាណូយ។ លោកប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានជម្រាបជូនថា ទីក្រុងបានទទួលការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា សម្រាប់ផែនការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១០៩ ដោយកាត់បន្ថយអង្គភាពចំនួន ៥៣ និងប៉ះពាល់ដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងចំនួន ២.៦៥៣ នាក់នៅថ្នាក់ឃុំ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ នឹងមានការិយាល័យលើសចំនួន ៩៣ និងមនុស្សចំនួន ៨៣១ នាក់ រួមជាមួយនឹងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធដែលត្រូវដោះស្រាយ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងបានផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជាក់លាក់ ស្របតាមស្មារតីរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រុង។ បន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ក្រុងបានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីអនុវត្ត និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់លើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលទើបបង្កើតថ្មី។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីចំនួន ៥៦ មានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការសង្គម-នយោបាយនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជន រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ-សង្គមនៃស្រុក និងខេត្តចំនួន ២០។ ពិធីសម្ពោធជាផ្លូវការនឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅសប្តាហ៍ក្រោយ។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក និងក្រុងក៏បានណែនាំឲ្យមានការកោះប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំថ្មីនៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ ដើម្បីពង្រឹងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ។ ឧបករណ៍ថ្មីនេះនឹងដំណើរការភ្លាមៗ ដោយមិនរំខាន ឬប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាជនឡើយ។

ទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយបញ្ហាការិយាល័យ ការដកហូតតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងការផ្លាស់ប្តូរឯកសារទាក់ទងនឹងព្រំដែន លោក ត្រឹន ឌិញកាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងបានដឹកនាំនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធចេញឯកសារណែនាំ និងឯកសារគាំទ្រជាក់លាក់។ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ខេត្ត និងទីប្រជុំជន ដើម្បីរៀបចំ ចាត់តាំង និងដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មន្ត្រីចំនួន ៨៣១ នាក់ដែលត្រូវបានដកហូតតំណែង។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការជ្រើសរើសមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព និងមានសិទ្ធិសម្រាប់ការតែងតាំងទៅកាន់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ការផ្ទេរពួកគេទៅកាន់នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពនានានៅថ្នាក់ស្រុក ការរៀបចំការប្តូរវេនទៅកាន់អង្គភាពដែលខ្វះខាត ដោះស្រាយបញ្ហាគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលបំពេញតាមលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ហើយចង់ធ្វើដូច្នេះ និងការចាត់តាំងបុគ្គលដែលនៅសល់បន្តិចម្តងៗ។

លោកនាយកនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានជម្រាបជូនថា «ជាចម្បង ទីក្រុងនឹងដោះស្រាយ និងរៀបចំការដាក់មន្ត្រីលើសនៅឆ្នាំ ២០២៥។ បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១ នៅមានមនុស្សចំនួន ៦៦ នាក់ទៀតដែលត្រូវចាត់តាំងឡើងវិញ»។

ជាពិសេស យោងតាមថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ទោះបីជាអង្គភាពរដ្ឋបាលមួយចំនួនធំបានរងផលប៉ះពាល់ក៏ដោយ ដោយសារទិសដៅផ្តោតអារម្មណ៍ វិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រជាធិបតេយ្យ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅទីក្រុងហាណូយទទួលបានការឯកភាព និងការឯកភាពខ្ពស់ពីមន្ត្រី សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ដំណើរការអនុវត្តមិនបានបណ្តាលឱ្យមានការត្អូញត្អែរណាមួយឡើយ។

បទពិសោធន៍ និងមេរៀនទាំងនេះ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលទីក្រុងឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នឡើងវិញនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅ តម្រូវការ និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុត ស្របតាមការណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងអគ្គលេខាធិការ។

លោកប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំ និងការផ្តល់យោបល់លើការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ របស់រដ្ឋាភិបាល មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំទីក្រុង ដើម្បីអនុវត្តផែនការនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត ទីក្រុងសង្ឃឹមថា ថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រផែនការដែលបានស្នើឡើងរបស់ទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីឱ្យការរៀបចំឡើងវិញសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់រាជធានី”។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html