គោលនយោបាយការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣

សេចក្តីសង្ខេបនៃគោលនយោបាយការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

គោលនយោបាយការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ (ប្រភព៖ TVPL)

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣

នៅថ្ងៃទី 14 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 24/2023/ND-CP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

អាស្រ័យហេតុនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មានដូចខាងក្រោម៖

- ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលប្រើជាមូលដ្ឋាន៖

+ គណនាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ និងអនុវត្តរបបផ្សេងៗ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ២៤/២០២៣/ND-CP ។

+ គណនាចំណាយប្រតិបត្តិការ និងការរស់នៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

+ គណនាការកាត់ប្រាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោល។

- ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែគោលគឺ 1,800,000 ដុង/ខែ។

-បន្តអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសនៅថ្នាក់កណ្តាល តាមការកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលរដ្ឋមួយចំនួន រហូតដល់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ទូលំទូលាយនៃគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ នៃសន្និបាតលើកទី៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី៧។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងចំណូលបន្ថែមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1,800,000 ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ដោយយោងតាមយន្តការពិសេសដែលធានាថាវាមិនលើសពីប្រាក់ខែមធ្យម និងការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅឆ្នាំ 2022 (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយសារការកែសម្រួលមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមកម្រិត និងកម្រិតនៅពេលដំឡើងថ្នាក់ និងកម្រិត)។

អនុក្រឹត្យលេខ 24/2023/ND-CP កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ និងនិយោជិតដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការសង្គម- នយោបាយ និងសមាគមដែលទទួលជំនួយថវិការដ្ឋសម្រាប់ចំណាយប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់កណ្តាល នៅតាមបណ្តាខេត្ត និងក្រុង ថ្នាក់កណ្តាលខេត្ត។ គ្រប់គ្រងទីក្រុង (ថ្នាក់ស្រុក) ក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន (កម្រិតឃុំ) ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល-សេដ្ឋកិច្ចពិសេស និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

សេចក្តីណែនាំស្តីពីការអនុវត្តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣

នៅថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសារាចរលេខ 10/2023/TT-BNV ណែនាំអំពីការអនុវត្តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងសមាគម។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការណែនាំអំពីរបៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាក្នុងប្រការ ១, ២, ៣, ៤, ៥, ៨ និង ៩ ប្រការ ១ នៃសារាចរណ៍ ១០/២០២៣/TT-BNV៖

ដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន ដែលមានចែងក្នុងឯកសាររបស់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលបានកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ 24/2023/ND-CP ដើម្បីគណនាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ និងចំនួនមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (បើមាន) ដូចខាងក្រោម៖

- រូបមន្តគណនាប្រាក់ខែ៖

(ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023) = (ប្រាក់ខែគោល 1,800,000 ដុង/ខែ) x (មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន)

- រូបមន្តសម្រាប់គណនាកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៖

+ សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោល៖

(កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023) = (ប្រាក់ខែគោល 1,800,000 ដុង/ខែ) x (មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន)

+ សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ដែលគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន បូកនឹងប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (បើមាន)៖

(កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023) = (កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 + កម្រិតប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 (ប្រសិនបើមាន) + ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពលើសពីក្របខ័ណ្ឌអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 (បើមាន)) x (ភាគរយនៃការអនុញ្ញាត)

+ សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់ សូមរក្សាទុកវាទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

- រូបមន្តសម្រាប់គណនាបរិមាណមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន)៖

(ចំនួនមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុងដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023) = (ប្រាក់ខែគោល 1,800,000 ដុង/ខែ) x (មេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុងបច្ចុប្បន្ន (ប្រសិនបើមាន))

សារាចរ 10/2023/TT-BNV ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ប្រភព