
លោកស្រី Y Ngoc អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Ngai ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចទាក់ទិននឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ប្រធានក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ 100% - រូបភាព៖ DN
នារសៀលថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Ngai លោកស្រី Y Ngoc - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចអនុម័តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 របស់ប្រធាន និងអ្នកត្រួតពិនិត្យពេញម៉ោងនៅ LLCs ដែលរដ្ឋកាន់កាប់ 100% នៃរដ្ឋធានីធម្មនុញ្ញ។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេចនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់តំណែងប្រធានក្រុមហ៊ុនមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងរវាងអង្គភាព។ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងគេគឺប្រធានក្រុមហ៊ុន Ngoc Hoi Forestry Company Limited ដែលមានប្រាក់ ៦២ លានដុងក្នុងមួយខែ។
បន្ទាប់គឺប្រធានក្រុមហ៊ុន Ia H'Drai Forestry One Member Co., Ltd. ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន 46,574 លានដុង/ខែ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Quang Ngai Investment, Construction and Service Business One Member Co., Ltd. ចំនួន 33,982 លានដុង/ខែ។
ប្រធានអង្គភាពមួយចំនួនទៀតដូចជា Dak Glei Forestry One Member Co., Ltd., Dak To Forestry One Member Co., Ltd. និង Kon Plong Forestry One Member Co., Ltd. ក៏មានកម្រិតបង់ប្រាក់ចាប់ពី 28,694 ទៅ 30,764 លានដុង/ខែ។
កម្រិតទាបបំផុតនៅក្នុងក្រុមនេះគឺប្រធានក្រុមហ៊ុន Kon Tum Irrigation Works Exploitation Company Limited ជាមួយនឹងប្រាក់ខែដែលបានគ្រោងទុកត្រឹមតែ 22 លានដុង/ខែ។
សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងពេញម៉ោង អ្នកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក៏ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Ngoc Hoi Forestry Company Limited ផងដែរ ជាមួយនឹងតួលេខ 50 លានដុង/ខែ។
បន្ទាប់គឺអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Ia H'Drai Forestry ទទួលបាន 37.56 លានដុង/ខែ។ អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Sa Thay Forestry ទទួលបាន ៣៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។
អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែលនៅសេសសល់ដូចជា Dak Glei, Dak To និង Kon Plong Forestry មានប្រាក់ខែចាប់ពី 23 ទៅ ជិត 25 លានដុង/ខែ។
កម្រិតទាបបំផុតគឺការគ្រប់គ្រងឯកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន Kon Tum Irrigation Works Exploitation Company Limited ដោយទទួលបាន 18 លានដុង/ខែ។
ដូច្នេះ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចអនុម័ត ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានគ្រោងទុកនៅឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ប្រធានក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ 100% នៅខេត្ត Quang Ngai មានចាប់ពី 22 លានទៅ 62 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងឯកទេសមានចាប់ពី 18 លានទៅ 50 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
ការបង្ហាញ និងការអនុម័តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកត្រួតពិនិត្យពេញម៉ោងមានគោលបំណងធានានូវតម្លាភាពក្នុងសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុសាជីវកម្ម ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់អង្គភាពដើម្បីអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2025 ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/chu-tich-cong-ty-100-von-nha-nuoc-o-quang-ngai-nhan-luong-cao-nhat-62-trieu-dong-20250918194029365.htm






Kommentar (0)