សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់សាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យពី ៤០ ទៅ ១៥០ លានដុង/ខែ

នេះគឺជាគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលស្នើឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយក្នុងគម្រោងទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេក្នុងដំណាក់កាល 2025 - 2030 (HUST-Talent)។

Báo Tuổi Trẻ•04/11/2025

Đại học Bách khoa Hà Nội trả lương giảng viên trẻ tài năng từ 40 đến 150 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Van Yem អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ - រូបថត៖ DUY THANH

ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលា ស្តីពីគោលនយោបាយបំបែកបំបាក់ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុង ការអប់រំ ឧត្តមសិក្សា វិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ នាព្រឹកថ្ងៃទី ៤ ខែវិច្ឆិកា សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Van Yem នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាគឺជា "លំយោល" ដែលផលិតចំណេះដឹងមនុស្សជា "បេះដូង" នៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

យោងតាមគាត់ ការពិត សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃសាស្ត្រាចារ្យនាំមុខគេ ដោយសមាមាត្រនៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានគុណវុឌ្ឍិសាស្រ្តាចារ្យនៅ 0.89% នៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល សាស្ត្រាចារ្យរងនៅ 7.8%; ចំនួនសាស្ត្រាចារ្យដែលមានគុណវុឌ្ឍិបណ្ឌិតយោងទៅតាមទិន្នន័យឆ្នាំ 2024 គឺ 33% ។

លើសពីនេះ យុវជនដែលមានទេពកោសល្យ និងអ្នកជំនាញវៀតណាមល្អៗជាច្រើនកំពុងធ្វើការនៅបរទេស ហើយចង់ត្រលប់មកវិញ ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខខណ្ឌ ឬគោលនយោបាយសមស្រប។ លោក យ៉ែម បានមានប្រសាសន៍ថា “ការកសាងយន្តការពិសេសមួយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម។

ក្នុងសន្និសីទ លោក Yem ក៏បានប្រកាសអំពីគម្រោងទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេង អ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឈានមុខដែលមានទេពកោសល្យក្នុងដំណាក់កាល 2025-2030 (HUST-Talent) នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ។

គម្រោងនេះមានគោលបំណងលើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ រួមចំណែកនាំសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ ចូលទៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 150 នៅអាស៊ីត្រឹមឆ្នាំ 2030។

ដូច្នោះហើយ ទេពកោសល្យដែលបានកំណត់គោលដៅនៅក្នុងគម្រោងនេះ គឺដំបូងឡើយ បណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗក្នុងពិភពលោក ឬ PhDs ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រឆ្នើមដែលមានមុខតំណែងជាសាស្ត្រាចារ្យ។

ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវការជ្រើសរើសគឺ 137 នាក់ (ផ្តោតជាសំខាន់លើឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជា បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យាថាមពល បច្ចេកវិទ្យាសម្ភារៈ បច្ចេកវិទ្យាជីវ...)។

ទីពីរគឺសាស្ត្រាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង អ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមកពីអាជីវកម្ម វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវ។ ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវការដើម្បីទាក់ទាញទាំងក្នុងនិងក្រៅប្រទេសគឺ 72 ។

ទី៣ គឺអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញឈានមុខ អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព សាស្ត្រាចារ្យអញ្ជើញ អ្នកជំនាញ ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ចំនួន ១៧២នាក់។

បើតាមលោក យ៉ែម អ្នកចូលរួមគម្រោងនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុគ្រោះក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំដំបូង ទទួលបានការឧបត្ថម្ភលើប្រធានបទស្រាវជ្រាវ និងគាំទ្រក្នុងការចុះឈ្មោះចូលរួមប្រធានបទ និងគម្រោងអន្តរជាតិ។ មានបរិយាកាសស្រាវជ្រាវទំនើប; និងមានគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវ...

ជាពិសេស សូមរីករាយជាមួយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព HustCare ការគាំទ្រសម្រាប់សាច់ញាតិ លំនៅដ្ឋាន ទិដ្ឋាការ និងការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាល។

គោលនយោបាយសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ ប្រាក់ខែអាចមានចាប់ពី 40 - 150 លាន/ខែ សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិតវ័យក្មេង អាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងមុខតំណែង។ សម្រាប់ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវ អាចទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី ៦០ ទៅ ២០០លាន/ខែ។

បើតាមលោក យ៉ែម លទ្ធផលរំពឹងទុកនៅឆ្នាំ២០៣០ គឺការទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេសយ៉ាងហោចណាស់ ៣០០នាក់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ មានបណ្ឌិតជិត ៩០០ នាក់ សាស្ត្រាចារ្យជាង ៣០០ នាក់ និងសាស្ត្រាចារ្យរង។

ថ្មីៗនេះ គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាជាច្រើននៅវៀតណាមបានអនុវត្តគម្រោងដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តកម្មវិធី VNU350 ដើម្បីទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ។

គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាជាច្រើនទៀត (សាធារណៈ និងឯកជន) មានគោលនយោបាយទាក់ទាញបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យ។ ខេត្ត/ក្រុងជាច្រើនបានទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យ ជាពិសេសសាស្ត្រាចារ្យ និងបណ្ឌិត ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ Bac Ninh ឡាំដុងជាដើម។

កន្លងមក សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយបានអនុវត្តគម្រោងទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យឆ្នើមសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ង្វៀនបាវ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-tra-luong-giang-vien-tre-tai-nang-tu-40-den-150-trieu-dong-thang-20251104134002108.htm