គណៈកម្មាធិការបក្សនៃការិយាល័យគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានរៀបចំសកម្មភាពសហជីព “ស្តីពីការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកបក្ស ពាក់ព័ន្ធនឹងវប្បធម៌ការិយាល័យក្នុងស្ថានភាពថ្មី”

Việt Nam•24/09/2024

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៤ ខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការបក្សនៃការិយាល័យប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន បានរៀបចំកិច្ចពិភាក្សាតាមប្រធានបទស្តីពី «ការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមជាមួយនឹងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពថ្មី» សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងអស់ ដោយមានគោលបំណងចូលរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសីលធម៌បដិវត្តន៍ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំតាមប្រធានបទរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស សមមិត្ត វូ ង៉ុក ទួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកស្ថាប័នខេត្ត និង ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកស្ថាប័នខេត្ត បានបង្ហាញ និងណែនាំខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ បទបញ្ជាលេខ 144-QĐ/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្តីពី ស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ និងបទបញ្ជាលេខ 1612-QĐ/TU ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត «ស្តីពីការអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយ -សង្គមនៅក្នុងខេត្ត»។

គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមក្នុង កិច្ចពិភាក្សាតាមប្រធានបទ បានយល់អំពីខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ខ្លឹមសារស្នូល ចំណុចថ្មីៗ និងសារៈសំខាន់នៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤ សម្រាប់ការកែលម្អសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនាពេលខាងមុខ រួមទាំងស្តង់ដារសីលធម៌ចំនួន ៥ សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី រួមមាន៖ (១) ស្នេហាជាតិ ការគោរពប្រជាជន ភក្ដីភាពដាច់ខាតចំពោះបក្ស និងមាតុភូមិ។ (២) ភាពក្លាហាន នវានុវត្តន៍ ភាពច្នៃប្រឌិត ការធ្វើសមាហរណកម្ម។ (៣) ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព មិនលំអៀង។ (៤) ឯកភាព វិន័យ មេត្តាករុណា ការទទួលខុសត្រូវ។ (៥) គំរូ ភាពរាបទាប ការបណ្ដុះបណ្ដាលខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាល ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគ្មិន បានវិភាគអំពី ការអនុវត្តគំនិត របស់ ហូ ជីមិញ ក្នុងការអនុវត្តស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស រួមជាមួយនឹងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ខ្លឹមសារនៃបទបញ្ជាលេខ 1612-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត «ស្តីពីការអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅក្នុងខេត្ត» បានគូសបញ្ជាក់ពីដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់ការកសាងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ។ បទបញ្ជាលេខ 1612-QD/TU គឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចលេខ 17-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការកសាង និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ និងកម្លាំងមនុស្សរបស់ខេត្តក្វាងនិញ ក្លាយជាធនធានធម្មជាតិ និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។

សមមិត្ត ឡេ វ៉ាន់ អាញ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាតាមប្រធានបទ។

ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ សមមិត្ត លេ វ៉ាន់ អាញ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស បានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលបំណង និងតម្រូវការនៃការសិក្សា និងការយល់ដឹងអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារនៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ ក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ជាលេខ 144-QĐ/TW នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងបទបញ្ជាលេខ 1612-QĐ/TU នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។ តាមរយៈកិច្ចប្រជុំនយោបាយនេះ លោកបានជំរុញឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗ បង្កើន ស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ជាពិសេសអ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ត្រូវរក្សាវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងកសាងគណៈកម្មាធិការបក្សដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំពិតប្រាកដនៃការិយាល័យ ទាក់ទងនឹងនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ អង្គការ និងកម្មាភិបាល។

តាមរបាយការណ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃការិយាល័យប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គឺជាអង្គភាពដំបូងគេនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដែលរៀបចំការពិភាក្សាតាមប្រធានបទលើប្រធានបទនេះ។

ប្រភព